«جاهزين» يختتم أعماله بتخريج دفعة من المؤهلين للعمل في الخاص

بالفيديو.. السبيعي: الاستثمار في شريحة الشباب وتنمية مهاراتهم يدعم مسيرة التنمية في البلاد

30 مارس 2018

المصدر : الأنباء

A+

A-

مشعل السبيعي وايمان الأنصاري وعبدالله الهاجري وطارق الدرباس يتوسطون رعاة البرنامج والخريجين

تكريم جريدة الأنباء أحد رعاة البرنامج(زين علام)

دارين العلي

قال الوكيل المساعد لتنمية الشباب في وزارة الشباب مشعل السبيعي ان شباب الكويت الموهوب والمبدع ثروة حقيقية وامل الغد، وهم بحاجة دائما لمن يحتضن مواهبهم ويشجعهم ويوجههم ويمنحهم الفرصة للتعبير عن انفسهم وطموحاتهم واظهار ابداعاتهم وابتكاراتهم بالشكل الصحيح، وهو ما تحاول الوزارة القيام به بالتنسيق مع جميع مؤسسات الدولة ومؤسسات المجتمع على حد سواء.

كلام السبيعي جاء في كلمة له خلال رعايته حفل اختتام الموسم الثالث للبرنامج الوطني للتأهيل والتوجيه الوظيفي«جاهزين» الذي تنظمه شركة طاقات بالتعاون مع وزارة الدولة لشؤون الشباب وبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة.

واكد ان رعاية الوزارة لهذا البرنامج تأتي كجزء من اهتمامنا بالشباب، وابراز مواهبهم وقدراتهم وصقلها، وأهمية الاستثمار في شريحة الشباب وتنمية مهاراتهم لمواصلة مسيرة التنمية المستدامة التي تشهدها الكويت، وترسيخ الدور الايجابي والفاعل لهم في بناء الوطن وحماية مكتسباته.

ولفت الى ان الوزارة تتطلع دوما لاطلاق طاقات الشباب الكامنة، وتوجيهها وتفعيلها واستثمارها، عبر اشراكهم في مشاريع تأهيلية وتحفيزية، تعمل على ابراز ابداعهم، وتوفير التدريب اللازم لهم ليكتسبوا المهارة والاتقان وتمكينهم من اداء دورهم.

وأعلن عن اطلاق الوزارة العديد من المشاريع التي تلبي رغبات الشباب وطموحهم وهواياتهم في الجوانب الثقافية والفنية والتنموية والاجتماعية وغيرها من الامور التي تلقى اهتماما من هذه الفئة المهمة في المجتمع الكويتي.

ودعا الشباب في الكويت الى المبادرة والابتكار واطلاق العنان لابداعاتهم بما يسهم في تنمية الكويت من جهة وتحويل افكارهم الخلاقة الى مشاريع متجسدة على ارض الواقع.

بدورها، قالت مدير تنمية القوى العاملة في برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة إيمان الأنصاري ان البرنامج أخذ على عاتقه دعم ومساندة الشباب في مختلف المجالات التدريبية والتأهيلية وسواء من خريجي الجامعات والمعاهد التطبيقية والثانوية العامة أو من هم على رأس عملهم أو موظفي الحكومة الراغبين للعمل في القطاع الخاص بهدف تأهيلهم للعمل في الجهات غير الحكومية وتسخير كل الامكانات المادية والبشرية لتحقيق الأهداف الوطنية لأبناء وطننا الحبيب ودعم مسيرته الاقتصادية التنموية.

ولفتت الى ان دعم برنامج إعادة الهيكلة لبرنامج جاهزين وللمرة الثالثة على التوالي يهدف لتهيئة الشباب الكويتي وتطوير مهاراتهم وقدراتهم الوظيفية طيلة فترة تدريبهم والتي انطلقت في شهر سبتمبر الماضي.

ولفتت الى انه تم تأهيل وتوجيه كوكبة من الشباب الكويتي من الخريجين خلال الثلاث مواسم بالتعاون مع الشركات الراعية لتحقيق الأهداف الوطنية المشتركة في دعم المسيرة الاقتصادية التنموية من خلال عملهم في مؤسسات القطاع الخاص.

من جهته، قال رئيس برنامج «جاهزين» عبدالله الهاجري انه باختتام الموسم الثالث للبرنامج الوطني للتأهيل والتوجيه الوظيفي الذي يهدف لتدريب وتأهيل الشباب حديثي التخرج، يصل عدد الخريجين منه الى 400 شاب وشابه.

وقال ان البرنامج قام بإعداده مجموعة من الشباب أصحاب الاختصاص، وتم تصميم المحتوى بشكل غير تقليدي، وفي بيئة تنافسيه يراعي ظروف جميع المشاركين وإعطاءهم الحرية الكافية للالتزام في فعالياته وأنشطته المختلفة، ويتميز برنامج جاهزين بإدارة شبابية بحتة أي بأنه من الشباب وإلى الشباب.

وألقى كلمة الخريجين خالد العماري، لافتا الى ان برنامج «جاهزين» قد وفر لحديثي التخرج برنامج تدريبي متكامل ومجموعة ندوات بناءه مع شخصيات ناجحة في القطاع الخاص ليساعدهم على استيعاب سوق العمل واحتياجاته من مهارات يجب أن تعلمها واكتسابها للمساعدة على الانجاز، والذي يبدأ من الاختيار الصحيح للوظيفه وبيئتها واكتشاف ما يريده الشاب وكيف يصل لما يطمح اليه وفقا للمقاييس العالمية.

الأنصاري لـ «الأنباء»: إطلاق إستراتيجية «إعادة الهيكلة» نهاية مايو

اعلنت مديرة تنمية القوى العاملة في برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة إيمان الأنصاري عن اطلاق الخطة الاستراتيجية الجديدة التي ينفذها البرنامج والتي تمتد لثلاث سنوات وتهدف لرفع عدد العمالة الوطنية الى 100 الف موظف في القطاع الخاص بحلول العام 2021 في نهاية مايو المقبل.

وأشارت الانصاري في تصريح خاص لـ «الأنباء» على هامش الحفل ان الخطة الاستراتيجية تشمل القطاع الخاص ككل وقد تم البدء بتنفيذها وذلك بعد توقيع العقد التدريبي مع الجهة الاستشارية.

ولفتت الى ان أهداف الاستراتيجية تتمحور حول 3 محاور رئيسية وتتلخص في تنمية القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص وتنمية وزيادة القيادات من العناصر الشابة الكويتية كما زيادة القيادات من العنصر النسائي في القطاع الخاص.

وأوضحت ان الاستراتيجية تستهدف رفع عدد العاملين من الكويتيين في القطاع الخاص الى 100 الف عامل خلال 3 سنوات مدة تنفيذ الاستراتيجية في 2021، لافتة الى ان كل البرامج التي يتم وضعها حاليا تهدف لتحقيق ذلك مشيدة بتعاون القطاع الخاص في هذا الشأن.

الدرباس: توظيف 60 مهندساً كويتياًفي «الخاص» عبر «هندس» قريباً

قال الرئيس التنفيذي لشركة طاقات لإدارة المشاريع طارق الدرباس ان الشركة أخدت على عاتقها توظيف العمالة الوطنية في القطاع الخاص وتأهيلها وتمكينها من القيام بعملها وهذه هي الاهداف الرئيسية التي قامت مت أجلها الشركة.

ولفت في تصريح لـ «الأنباء» على هامش الحفل الى ان الشركة أطلقت الكثير من المبادرات والمشاريع التي تصب في خانة تحقيق هذه الاهداف التي تتمثل في تمكين الشباب الكويتي في القطاع الخاص والابتعاد عن القطاع الحكومي سعيا لدعم اقتصاد الدولة، لافتا الى عدة مشاريع تقوم بها الشركة ومن ضمنها مشروع جاهزين الذي يهدف لتأهيل حديثي التخرج للانخراط في القطاع الخاص وهو من ضمن مسؤولية الشركة الاجتماعية.

وأشار الى ان الشركة ايضا نظمت مشروع اكاديمية هندس لتأهيل القيادات الهندسية وتوظيف المهندسين في القطاع الخاص، حيث تم فعلا توظيف 30 مهندسا في احدى الشركات خلال الموسم الاول من الاكاديمية معلنا عن التوجه لتوظيف 60 مهندسا جدد خلال الموسم الثاني من أكاديمية هندس التي تنطلق قريبا.

أسماء الخريجين من برنامج «جاهزين»

فاطمة يوسف احمد الخواري

عثمان مدوه

دلال وليد القطان

ضحى يوسف عبدالرحيم محمد الكندري

دانه عبدالله فرج الهاجري

أفنان اسماعيل فهد الراشد

جاسم الشمري

منار حسين محمود الفودري

نورة احمد محمد المشوح

غنيمة عبدالعزيز مرزوق العازمي

هاجر يحيى عوض شلاش