عبدالله الراكان
قالت المستشارة القانونية ومدير مكتب المراجعة والدراسات القانونية في ديوان الخدمة المدنية سابقا سلوى بهبهاني إن قانون الخدمة المدنية منصف للمرأة العاملة في القطاع الحكومي، موضحة أن القانون راعها من ناحية البنية الجسمانية، وأيضا راعها من الجانب الأسري ولمّ شمل الأسرة وإيصاء راعها عندما تنجب الأطفال وبعد الولادة، مشيرة الى أن القانون مكّن المرأة من الإجازات التي يتمتع بها نظيرها الذكر بالإضافة إلى إجازات أخرى.
وأضافت بهبهاني في تصريح لـ «الأنباء» على هامش المحاضرة التي نظمتها لجنة «كويتيات بلا حدود» مساء أول من أمس في المكتبة الوطنية بحضور الشيخة شيخة العبدالله ومجموعة من الناشطات في قضايا المرأة والتي كانت بعنوان «قوانين الخدمة المدنية للمواطنة» أن العلاوة الاجتماعية يتقاضها الزوج المتزوج لأنه المخول بالإنفاق على الأسرة، لكن هناك حالات تتحول فيها هذه العلاوة إلى الزوجة مثل حالات السجن أو عدم الاستطاعة على العمل ولم تتقاض أي مساعدة من الدولة.
وأشارت بهبهاني الى الإجازات التي تسطيع المرأة أن تتمتع بها، منها راعية الأمومة إجازة مرافقة الزوج الديبلوماسي أو مرافقة الزوج في المهمات الرسمية والدراسية التي لا تقل عن 6 أشهر، كما تطرقت للمرأة من ذوي الاحتياجات الخاصة وما تتمتع به من إجازات والتي لها ميزات أكبر.
وأضافت بهبهاني أن نظام الخدمة في الكويت رائد في المنطقة ومنصف للموظفين بشهادة ممثلي الدول في الملتقيات الخليجية لمجالس الخدمة المدنية، موضحة انه ومن خلال التواصل مع ممثلي الدول لمسنا أن هناك إجازات لدينا تمنح للموظفين في الكويت ليست موجودة في هذه الدول، ولديهم إجازات ليست لدينا مثل إجازة الزواج.