- قريباً جداً سيكون عمل كل اللجان الطبية آلياً ما يزيد من دقة المعلومات وسلامتها
- قدمنا كتاباً إلى ديوان الخدمة المدنية لزيادة عدد اللجان والأطباء لتقليل فترة الانتظار وننتظر الرد قريباً
- تنظيم ورش عمل لتصنيف وتعريف الإعاقة على مستوى دول مجلس التعاون
- تنظيم جودة التعليم أبرز البرامج التي نعمل عليها بالشراكة مع المؤسسات التعليمية
- فقدان البصر في عين واحدة ليست إعاقة لأن الشخص يمارس حياته بشكل طبيعي
- التنسيق مع المجلس البلدي لتطبيق الكود على المباني الجديدة
- دراسة لإنشاء مجمع تأهيلي تتوافر فيه كل الخدمات للمعاقين
- نحتاج إلى زيادة الميزانية لتلبية الاحتياجات في بعض الأبواب
- نسبة الإقبال على مشروع توظيف ذوي الإعاقة دون مستوى الطموح ونعمل على تغيير هذه النظرة
- نعاني من نقص عدد الموظفين ومن الضروري تقديم حوافز لتشجيع الشباب على العمل بهذه الجهة الإنسانية
- المعاق حركياً بغض النظر عن جنسيته يحق له الاستفادة من مواقف السيارات المخصصة لذوي الإعاقة
أجرت اللقاء: بشرى شعبان
كشفت مدير عام الهيئة العامة للأشخاص ذوي الإعاقة د.شفيقة العوضي ان عدد المسجلين لدى الهيئة هو 45.547 معاقا كويتيا بالاضافة إلى 6.700 من غير الكويتيين والمكلف بالرعاية 13.545 حالة وفق آخر احصائية.
واشارت العوضي إلى انه قريبا جدا سيكون عمل كل اللجان الطبية آليا كما رفعنا كتابا إلى ديوان الخدمة المدنية لزيادة عدد الأطباء واللجان الطبية.
واعلنت العوض ي خلال لقاء مع «الأنباء» عن انتهاء الهيئة من الربط الآلي مع معظم الجهات ذات العلاقة، كاشفة عن العمل على انشاء مجمع متكامل للتأهيل المهني يخدم ذوي الإعاقة بشكل متكامل بالاضافة إلى العمل على ان يكون في كل محافظة مجمع.
وقالت ان وزراة الصحة زودت الهيئة بفريق عمل متكامل خاص بالأجهزة التعويضية يعمل على فترتين صباحية ومسائية.
كما كشفت عن ان عدم اعتماد فقدان البصر بعين واحدة من ذوي الإعاقة هو مطبق دوليا وليس محليا فقط.
وبينت ان جودة التعليم من اهم البرامج التي تعمل عليها الهيئة إلى جانب العمل على تنظيم ورش عمل مشتركة على مستوى دول مجلس التعاون لتعريف الإعاقة
وفيما يلي تفاصيل اللقاء:
منذ ان توليت المسؤولية في هيئة ذوي الإعاقة أطلقت ورشة عمل متكاملة فما تقييمك للعمل؟
٭ وفق آخر احصائية فان اعداد ذوي الإعاقة المسجلين بالهيئة تبلغ 45.547 معاقا كويتيا بالاضافة إلى 6700 من غير الكويتيين والمكلف بالرعاية 13545 حالة وهم بالطبع أعداد كبيرة ومنذ ان انطلق العمل بالميكنة ونحن ونتعامل مع الحالات وتم إنجاز معظم خطة العمل ولكن مازالت هناك أمور تحتاج إلى استكمال العمل فيها منها ميكنة عمل اللجنة عبر استخدام آيباد للأطباء في اللجان الطبية وقد تم تنظيم دورة تدريبية الأسبوع الماضي حول التحول من الورقي إلى كتابة التقرير الكترونيا وهذا يزيد من دقة المعلومات وسلامتها وقريبا جدا سيكون عمل كل اللجان الطبية آليا.
وبناء على طلب من وزير الشؤون سعد الخراز الذي طلب زيادة عدد اللجان والأطباء لتقليل فترة الانتظار توجهنا بكتاب إلى ديوان الخدمة المدنية بذلك ونأمل ان تتم الموافقة على زيادة عدد اللجان والأطباء وتخفيف الضغط على عمل اللجان.
الربط مع الجهات
ماذا عن الربط الآلي مع مختلف الجهات؟
٭ بالنسبة للربط الآلي تم الربط مع معظم الجهات ذات العلاقة بملفات الأشخاص ذوي الإعاقة مثل الرعاية السكنية ومؤسسات التأمينات والمعلومات المدنية.
المشاريع
ما أهم المشاريع التي تعمل الهيئة على تنفيذها؟
٭ من المشاريع التي نعمل عليها حاليا هي تنفيذ توصية مجلس وزراء الشؤون الاجتماعية لدول مجلس التعاون بشأن تنظيم ورش عمل لتصنيف وتعريف الإعاقة على مستوى دول مجلس التعاون والكويت كانت سباقة بذلك ونظمت العديد من الورش بهذا المجال والآن نعمل على ان تكون الورش مشتركة على مستوى الخليج وفي شتى المجالات ونبدأ بتنفيذ النظام الموحد وسيكون مختلفا ووفق المعايير العالمية المعتمدة من منظمة الصحة العالمية.
هل من قضايا خاصة تعملون على التركيز عليها؟
٭ من وجهة نظري هناك قضيتان أساسيتان لتحسين حياة ذوي الإعاقة وهي التعليم وسهولة الوصول إلى الأماكن، فمن المهم ان نوفر جودة التعليم للمعاق وحققنا الدمج الفعلي مما يساهم في تغيير حياة ذوي الإعاقة لاسيما في مسألة الدمج، بالاضافة إلى مواكبة سهولة الوصول إلى كل المباني والاستخدام التكنولوجي، وسنركز على هذين الأمرين خلال السنتين المقبلتين على امل نحقق إنجاز على مستوى توفير أفضل الخدمات.
كود المباني
تم الاعلان في مرحلة سابقة عن اعتماد الكود الخاص بالمباني متى التنفيذ؟
٭ الكويت انتهت من وضع الكود وهو الان يحتاج إلى تشريع للتنفيذ وخلال تولي الوزيرة السابقة هند الصبيح ذهبنا إلى اللجنة القانونية بمجلس الوزراء ولجنة الخدمات وتم تزويدهم بأن الهيئة تريد تطبيق الكود الخاص بمواصفات المباني لذوي الإعاقة لكنها تحتاج إلى قانون من مجلس الوزراء وحاليا نعمل على خطين ان نذهب للمجلس البلدي لمناقشة القوانين التي على أساسها نبدأ التنفيذ والبدء بالمباني الجديدة وبعدها كيفية التعامل مع المباني القديمة المهمة لذوي الإعاقة، والأمر الآخر تشكيل فريق متكامل مهمته ان يتأكد من صحة الخطوات التي تنفذ ويرفع تقرير لمجلس الوزراء بما يتم العمل عليه، وايضا نعمل على تشكيل فريق مشابه بمجالات الصحة والتعليم للعمل على تفعيل كل المواد القانون الذي تبنى مجلس الوزراء تفعيلها ونحن دائما نقول ان ذوي الإعاقة حالهم حال أي مواطن يستحق كل ما يكفله القانون، ونعمل في المرحلة المقبلة على تقييم الخدمات التي تقدم عبر استعراض كل ما يقدم لذوي الإعاقة والخدمات التي تحتاجها هذه الفئات ومدى توافرها مع العلم ان ما تقدمه وزارة الصحة من خدمات هي عالية الجودة ونعمل على توفير الخدمات في كل المناطق.
الإعاقة البصرية
هل من معالجة لمشكلة تصنيف فقدان البصر في عين واحدة؟
٭ فقدان البصر في عين واحدة كانت في السابق تعتبر إعاقة ولكن المعايير الدولية تغيرت وحسب تقارير الأطباء المتواجدين باللجان الطبية على المستوى العالمي ووفق المعايير المعتمدة دوليا فان العين الواحدة ليست إعاقة لأنه يمارس حياته بشكل طبيعي ونحن نعمل وفق المعايير الدولية ويعتمد على تقرير طبيب اللجنة وهذه نتركها لأصحاب الاختصاص.
تقييم النسب
هل من اعادة نظر في تحديد نسبة الإعاقة؟
٭ يتم تحديد نسبة الإعاقة من قبل فريق متخصص من الأطباء وعبر لجنتين ومتاح للمعاق الدخول إلى لجنة تظلمات كما ان النسب تجدد كل عدة سنوات استنادا إلى التقارير الطبية ولهذا تجرى اعادة التقييم كل ثلاث سنوات وذلك تماشيا مع تغيير مستوى الإعاقة للسلبي او الإيجابي وهناك حالات إعاقة لاتتأثر او يتغير مستواها مثل بتر احد الأطراف فيمنح المعاق شهادة مدى الحياة.
القطاع التعليمي
بالنسبة للقطاع التعليمي كيف تقيمين عمل المؤسسات المختصة بذوي الإعاقة؟
٭ التعليم بالنسبة لذوي الإعاقة عموما في كل دول العالم يشوبه بعض الخلل وليس فقط الكويت وهذا متعارف عليه لذلك فان الحكومات ومنظمة الصحة العالمية تدعو إلى التركيز على التعليم الذي يعالج الكثير من الاشكالات لدى ذوي الإعاقة مثل الثقة بالنفس والتوظيف والدمج وغيرها وبالنسبة للكويت هناك متابعة من قبل فريق مختصص للمدارس وتم سحب تراخيص اكثر من مؤسسة تعليمية غير ملتزمة كما وجهنا إنذارات لبعض المدارس والمؤسسات كلها تبدي استعدادها لمعالجة أي ملاحظة ونحن نعمل مع المؤسسات من مبدأ الشراكة لتحسين جودة الخدمة المقدمة والهيئة حاليا تعمل على مراجعة المعايير ولن يتم تطبيقها الا بعد مناقشتها مع المدارس.
العلاقة مع جمعيات النفع العام؟
٭ العلاقة متميزة جدا مع جمعيات النفع العام ونعمل معا من أجل خدمة هذه الفئات العزيزة علينا وهم أعضاء في مجلس ادارة الهيئة ومؤخرا أجروا انتخاب لأعضاء المجلس، وانا اتوجه اليهم بالتحية، كل الجمعيات تعمل معنا من أجل الخدمة الأفضل.
الميزانية
هل موازنة الهيئة على المستوى المطلوب؟
٭ بالنسبة للميزانية إلى حد ما تلبي الاحتياجات في بعض الأبواب ونحتاج إلى زيادة في أبواب أخرى على سبيل المثال على مستوى الأجهزة التعويضية طلبنا تخصيص مبلغ عند المناقشة تم تخفيضه استنادا للمصروفات في سنوات سابقة بسبب قلة اعداد التوزيع ومع تنظيم عملية التوزيع واعتماد آليات محددة تم صرف الميزانية المخصصة خلال اول ستة أشهر من السنة المالية الحالية وقد تجاوبت معنا وزارة المالية وسمحت بصرف الأشهر المتبقية من السنة من حساب العهد وهذا يدل على أهمية الميكنة وزيادة اللجان في تسهيل العمل، وهنا لابد من توجيه شكر إلى وزارة الصحة التي ساعدتنا في مجال الأجهزة التعويضية والشكر لوزير الصحة الذي قام مشكورا بتعيين موظفين من الوزارة للقيام بالقياسات الخاصة وتم تفريغ الموظفين للعمل مع الهيئة بشكل كامل.
ماذا عن الميزانية التعليمية؟
٭ الميزانية التعليمية خلال الفترة الماضية كانت متضخمة نوعا ما بسبب المدفوعات بالأثر الرجعي وصرف المبالغ التي كانت موقوفة، وتم اغلاق كل ملفات الأثر الرجعي باستثناء بعض حالات المعاقين.
التقاعد
هل سيتم اعتماد التقاعد لوالد ووالدة المعاق؟
٭ هذا امر غير مطروح نهائيا والقــــانون لا يسمح بذلك فالتقاعد يكون للمكلف بالرعاية، وفي حال بعد تقاعده وأخذ كل الحقوق رفــــض تحمل الرعاية وتنازل لشخص اخر فهذ الاخير لا يستفيد من أي مميزات، بالاضافة إلى ان التنازل ليس سهلا فهناك حالات محددة تنتقل الرعاية مع المكتسبات مثل حالة الوفاة أو الطلاق فهذه حالات محددة نستطيع فيها تغيير المكلف بالرعاية وإعطاء المزايا فالقانون في هذا المجال حازم جدا لضمان اهتمام أسرة بالمعاق.
التوظيف
أين اصبح مشروع توظيف ذوي الإعاقة؟
٭ المشروع مستمر مع العلم ان نسبة الإقبال لم تكن بمستوى الطموح وتم الاعلان عنه اكثر من مرة وذلك لعدة أسباب منها صعوبة الوصول ومستوى التأهيل ونظرة المجتمع، ونحن نعمل على تغيير النظرة وهذا ليس فقط في الكويت بل بكل دول العالم.
مجمع تأهيل متكامل
ماذا عن تطوير مركز التأهيل المهني؟
٭ مركز التأهيل يحتاج إلى إعادة تجديد بالكامل وحاليا هناك دراسة لإنشاء مجمع تأهيلي متكامل تتواجد فيه كل الخدمات الخاصة بالمعاق من تقييم الإعاقة وتشخيصها إلى الخدمات الرياضية والترفيهية والعلاج الطبيعي وورش حديثة تتناسب مع احتياجات سوق العمل وفي حال بنائه سيكون بالامكان استقبال الأشخاص الاسوياء فيه مما يشكل دمجا عكسيا فهو مجمع لذوي الإعاقة لكن يستقبل أقرانهم في الرياضة والترفيه والعلاج الطبيعي وهذا نعمل على تنفيذه ونسعى لان يكون في كل محافظة مجمع متكامل ويتضمن المجمع جزءا ايوائيا مهنيا، نحن لدينا الكثير من المشاريع التطويرية ولكن نحتاج إلى دعم كبير ومتبرعين لتنفيذها باسرع وقت.
نقص في الكادر الوظيفي
ما تقييمك للعمل بعد مرور عدة سنوات على تولي المسؤولية في اكثر الأماكن حساسية؟
٭ الحمد الله ضميري مرتاح لما قمنا بعمله فقد قمنا بعمل العديد من الانجازات وقدمنا العديد من الخدمات للمعاقين ونطمح دائما لتقديم الافضل ولكن الهيئة تحتاج إلى المزيد من الموظفين، والمفترض ان تكون هناك مزايا خاصة للعاملين داخل الهيئة لتشجيع الشباب على العمل علما باننا نعمل على مكافأة المجتهدين فانصافهم ضرورة.
هل هناك نقص في اعداد الموظفين؟
٭ هناك نقص في اعداد الموظفين اقل من السابق لكنه موجود وايضا لدينا نقص في الخبرات والتخصصات وهذا يحتاج إلى تقديم حوافز للتشجيع على العمل بهذه الجهة الانسانية.
هل يستفيد المعاق من غير المواطنين من مواقف السيارات؟
٭ المعاق حركيا بغض النظر عن جنسيته يحق له الاستفادة من مواقف السيارات المخصـــــصة لذوي الإعاقة فهو يتقدم بطلب للهيئة ويحصل على اللوحة.
هل يستفيد ذوو الإعاقة الذهنية من المواقف؟
٭ المواقف في الأساس هي للإعاقات الحركية ولكن بالنسبة للإعاقة الذهنية لو كان كبيرا في السن يتم منحه لوحة خاصة بالمواقف.
العمل جار على ميكنة الأجهزة التعويضية ونأمل أن ننفذ الربط الآلي مع المدارس في المرحلة المقبلة
اكدت د. شفيقة العوضي ان الهيئة قطعت شوطا كبيرا في مجال الميكنة والآن العمل جار على ميكنة الأجهزة التعويضية ويسير بشكل سلس وتمت ميكنة العقود ودور الرعاية والمخازن وبدأنا في أرشفة الملفات الإدارية ونطمح إلى ان نعمل على الربط مع المدارس ونأمل ان ننفذ ذلك في المرحلة المقبلة فنرغب في ان تكون كل الإجراءات آليا مثل اننا عندما نجري تقييم الطفل بالمدرسة يظهر التقييم في الهيئة ونستغني عن المستندات الورقية بشكل كامل.