أسامة أبوالسعود
نظمت إدارة التخطيط الاستراتيجي في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية حفل جائزة التفوق الوظيفي الثاني برعاية وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية ووزير الدولة لشؤون البلدية فهد الشعلة صباح أمس في قاعة سلوى.
وبهذه المناسبة، قال وكيل وزارة الأوقاف م.فريد عمادي إن الوزارة اتخذت في خطتها الاستراتيجية للأعوام 2016/2017- 2020/2021 من التميز قيمة من قيمها، وجعلت من ضمن أهدافها الاستراتيجية إعداد قيادات متميزة، وهانحن اليوم نلتقي لتشجيع الممارسات المتميزة بالوزارة.
وأضاف عمادي ان الوزارة واكبت عصر المعرفة في وقت مبكر فنحت المناهج التقليدية جانبا، إدراكا منها لأهمية التخطيط الاستراتيجي كمنهج إداري مستقبلي، يحقق لها قصب السبق والتفوق في عصر يموج بالمتغيرات المتلاحقة في ظل عالم أصبح فيه اقتصاد المعرفة عاملا مهما من عوامل تقدم الأمم، فجعلت التخطيط الاستراتيجي منهجا لأدائها، فكانت أولى المؤسسات في العالمين العربي والإسلامي التي بادرت إلى تطبيق التخطيط الاستراتيجي في ممارساتها عبر ست خطط استراتيجية، كما أن الأخذ بأحدث الأساليب العلمية في قياس الأداء الاستراتيجي للوزارة هو واجب، فالحكمة ضالة المؤمن أنى وجدها فهو أحق الناس بها، ومن منطلق أهمية قياس الاداء بشكل عام وتكريم الاداء المتميز من اجل الوصول الى المستويات العالية والمنشودة وإحداث التطوير والتحسين المستمر في كل جوانب العمل، جاء حرص الوزارة على أن تكون مستويات الأداء المؤسسي والبشري وفق معايير وأسس تتوافق مع تطلعات رؤيتها الطموحة وتخدم متطلبات التنمية واحتياجات المجتمع.
وتابع: كان انطلاق الوزارة لقياس أدائها المؤسسي، وتحقيق أهدافها وفقا لمعايير التميز العالمية لتتناسب وطموحها الاستراتيجي، من خلال تطبيق معايير النموذج الأوروبي العالمي في التميز المؤسسي، وتطويره ليناسب طبيعة عمل الوزارة إدراكا منها لأهمية هذا القياس وما يستتبعه من عمليات تحديث وتطوير مختلفة، مؤكدا أن هذا المحفل يعد خير دليل على مدى اهتمام الوزارة وقياداتها بتكريم وتقدير ما تحقق من نتائج متميزة في مجالات عديدة، وهو ما يلقي بالمسؤولية على عاتق جميع العاملين في الاستمرار لتقديم أفضل ما لديهم.
من جانبه، قال مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي في وزارة الأوقاف عبدالله الشاهين: نلتقي لإعلان نتائج جائزة التفوق الوظيفي والتي انبثقت من معايير جائزة الإدارة المتميزة لتشجيع الممارسات المتميزة وتفعيل مداخل التطوير والتحسين في كل عناصر الأداء المؤسسي، وتفعيل آليات التحفيز.
وأوضح الشاهين ان هذا العام شهد مشاركة 59 متسابقا منهم 8 مديرين، و9 مراقبين، و11 رئيس قسم، و31 مشرف مركز.