مريم بندق
عمم وكيل وزارة التربية بالإنابة محمد الكندري نشرة عامة على العاملين في الوزارة والمناطق التعليمية تتعلق بإجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية في ظل تطبيق نظام البصمة.
وأوضح الكندري ان التعميم هدفه ضرورة تسجيل مدد الاجازات الواردة من مراكز العمل بأجهزة الكمبيوتر المتصلة بجهاز البصمة حتى لا تأخذ حكم الانقطاع، مضيفا ان الاجراءات الواجب اتباعها هي:
أولا: تسليم طلبات جميع الاجازات بجميع أنواعها على النماذج المعدة لذلك الى الجهة المختصة (قسم الإجازات والدوام بديوان عام الوزارة) قبل موعد بدء الاجازة بخمسة عشر يوما على الأقل معتمدة من السلطة المختصة والا سيكون الحق لمدير ادارة الموارد البشرية في عدم الاعتداد بالطلبات التي تقدم بعد هذه المدة وإعادتها لمراكز العمل واعتبار الموظف منقطعا في حالة قيامه بالإجازة.
ثانيا: يجب ان تستوفى البيانات التي يتضمنها نموذج طلب الإجازة بدقة تامة (الاسم ـ رقم الملف ـ رقم الهوية الموحد ـ الرقم المدني ـ عنوان الموظف خلال الاجازة).
ثالثا: يجب التأكد من توافر رصيد للموظف وعدم استنفاده للحد الأقصى (90 يوما) مع العطل والجمع خلال العام حتى لا يترتب على ذلك آثار قانونية ومالية.
رابعا: لا يجوز تمديد الإجازة الا بناء على طلب مقدم من الموظف يسلم قبل بدء التمديد بخمسة عشر يوما كما هو البند أولا.
خامسا: لا يجوز قطع او الغاء او تعديل الاجازة الا لأسباب تقتضيها مصلحة العمل وفي أضيق الحدود وبموافقة مركز العمل ولا تعتبر الاجازة قد قطعت أو ألغيت او عدلت الا بعد صدور قرار بذلك مع قيام الموظف برد رواتب الاجازة ويكون تقديم طلب القطع او الالغاء او التعديل قبل بدايتها بخمسة عشر يوما على الأقل.
سادسا: استثناء من البند أولا فإنه بالنسبة للاجازات التي تستلزم اجراءات قبل الحصول عليها كالعرض على ديوان الخدمة المدنية للحصول على موافقــته او وزارة الصـحة فإنه ينبغي التقدم بالطلب قبل موعد بداية الاجازة بشهر او شهرين على الأقل لما تحتاج من اجراءات تستغرق وقتا وجهدا مثل اجازات اداء الامتحان ورعاية الطفولة بالمنزل واجازات التفرغ والعلاج بالخارج ومرافقة المريض.. الخ.