عقد شراكة بين «معهد هيومن كابيتال الأميركي» و «GUST» لتطوير الموارد البشرية

في اطار رؤية جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا (GUST) التي تهدف الى تطوير آليات تنمية وتطوير الموارد البشرية في الكويت، وقع مركز التعليم المستمر والتطوير المهني بالجامعة، اتفاقية هي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط مع معهد هيومن كابيتال الأميركي (USA-HCI) في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية. يشار الى ان البرنامج التأهيلي يمنح شهادتي «ماستر هيومن كابيتال استراتيجيست ـ MHCS»، و«ماستر استراتيجيك وورك فورس بلانينج ـ MSWP»، وسيقوم بالتدريب في هاتين الشهادتين رئيس قطاع التعليم بمعهد هيومن كابيتال الأميركي ومصمم نظام التعلم العالمي لإدارة الموارد البشرية (SHRM) ديفيد فورمان. ويأتي توقيع هذه الاتفاقية انطلاقا من رؤية «مركز التعليم المستمر والتطوير المهني» المتمثلة في تزويد الكوادر البشرية بالبرامج التدريبية الشاملة التي تلبي متطلبات الأعمال وتأهيلهم للقيام بمهام الأعمال المسندة لهم في مواقعهم في القطاعين العام والخاص وكذلك الحكومي. وتهدف الاتفاقية الى تنمية القوى البشرية وتأهيل الكفاءات الوطنية من خلال الالتحاق بالبرامج التدريبية التأهيلية التي يتم فيها تطبيق أحدث الاستراتيجيات والنظم العالمية والتقنية، وبرامج التدريب العملية التي تحقق للمؤسسات والمنظمات والشركات الكبرى الاستثمار الفعال في مواردها البشرية. وفي هذا السياق، صرح مدير مركز التعليم المستمر والتطوير المهني (PACE) د.حسن الصادي بأن توقيع هذه الاتفاقية يأتي انطلاقا من رؤيتنا الشاملة القائمة على التعليم والمعلومات والاستثمار في مواردنا البشرية. وقال د.الصادي: «يسرنا التعاون مع معهد هيومن كابيتال (USA-HCI) لما يتمتع به من مكانة علمية وتدريبية عالية المستوى، ونسعى من خلال هذا التعاون الى سد الثغرات المعرفية والمهنية لدى الموارد البشرية في سوق العمل في الكويت بما يسهم في بناء فريق عمل قادر ومؤهل لمواصلة تطوير العمل المؤسسي بشكل متكامل وتجسيد مفاهيم التنمية المستدامة ضمن أطر وبرامج واضحة. وأوضح د.الصادي ان مركز التعليم المستمر والتطوير المهني (PACE) يحرص على مواصلة التعاون مع مختلف المؤسسات التعليمية والأكاديمية الرائدة عالميا، لتحقيق رؤيتنا المتمثلة في تعزيز الاستثمار في مجال التدريب والتأهيل ونشر الثقافة والمعرفة للارتقاء بصناعة الموارد البشرية. وأشار د.الصادي الى ان مركز التعليم المستمر والتطوير المهني (PACE) يعمل منذ تأسيسه على تقديم منظومة متكاملة من الحلول والتدريب التي تساعد الشركات والمنظمات في التعرف على المواهب والمهارات لدى موظفيها وتطوير كفاءاتهم بما يتلاءم مع متطلبات العمل الذي يقومون به لتعزيز انتاجياتهم وتطوير خبراتهم وتأهيل الفئات المتميزة منهم والحفاظ عليهم باعتبار انهم رأس المال البشري وأحد مصادر الاستثمار لدى الشركة او المنظمة. وأشار الى ان معهد هيومن كابيتال (USA-HCI) يعد منظمة عالمية لإدارة المواهب واقتصادات القيادة الجديدة وفق أرقى المعايير والممارسات العالمية، تمتد شبكة ممارسيهم الدولية لتشمل قائمة شركات فورتشن 1000 وقائمة شركات جلوبل 2000، ومؤسسات وجهات حكومية ومستشارين دوليين، ومراكز التدريب ومؤسسات البحث والتطوير والتنمية والتعليم مثل غوغل، وشيفرون، وروتمان، وجامعة فيرجينيا، وسيتي جروب، وفايزر، وديلويت وغيرها من الشركات الكبرى. ولفت الى ان معهد هيومن كابيتال (USA-HCI) يتميز بابتكار أساليب التفكير وإدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع عصر الاقتصاد الجديد عابرا حدود الثقافات المختلفة ويضم نحو 175 ألف عضو في أكثر من 150 دولة. وأضاف ان برامج معهد هيومن كابيتال تنفرد باستراتيجيتها المنهجية التي تساعد اعضاءها ومنتسبيها في الحفاظ على الموظفين المتميزين وتنمية ولائهم للشركة التي يعملون بها، كما تساعدهم على تنمية قدراتهم الفردية المبدعة والاندماج في بيئة العمل وتحولهم الى طاقات منتجة ترفع كفاءة أدائهم وتحولهم وزملاءهم الى قوة منتجة خلاقة ينعكس أداؤها على العمل المؤسسي مما يعزز من القوة التنافسية للمؤسسة في السوق الذي تعمل فيه.