العنزي: 28 محاضرة متخصصة في 7 أيام للمعلمين والمعلمات الجدد

مريم بندق   أكد مدير إدارة مدارس التربية الخاصة دخيل العنزي أن مدارس التربية الخاصة نظمت دورة للمعلمين والمعلمات الجدد والبالغ عددهم أكثر من 250 معلما ومعلمة في جميع التخصصات سواء من المعلمين الجدد أو المنقولين من مدارس التعليم العام.وأشار العنزي خلال حضوره دورة المعلمات الجدد الى ان الإدارة ستنظم 28 محاضرة منها 14 للمعلمات وأخرى للمعلمين في 7 أيام منها محاضرات لجميع التواجيه وأخرى لمراقبات الشؤون الادارية والمالية والرعاية الطلابية والشؤون التعليمية وغيرها من الأمور التي يحتاجها المعلمون الجدد. وقال العنزي في كلمة وجهها للمعلمات الجدد ان طلابنا وطالباتنا يحتاجون الى عناية خاصة في تدريسهم وتدريبهم يغلب عليها الطابع العاطفي والأبوي والأسري أكثر من العلاقات المعتادة بين طالب ومعلم، وهذا ما تعوده منا أبناؤنا الطلبة، فالمعلم لدينا يكون والدا والمعلمة والدة لهذا الطالب بكل ما تحمله هذه الكلمة من معنى وعلينا دور كبير في احتواء أبنائنا من هذه الفئة وهذه مسؤولية مشتركة من جميع العاملين في مدارس التربية الخاصة فعلينا مراعاة الجانب العاطفي والنفسي لهذه الفئة قبل إيصال المعلومة ولن يتقبل المعلومة إلا بعد تنمية تلك العلاقة الحميمة. وأكد العنزي ليس بالضرورة أن يصلح أي معلم بالتعليم العام للعمل في مدارس التربية الخاصة فلدينا نوعيات من الطلبة تحتاج الى رعاية وعناية خاصة لا يستطيع المعلم العادي تقديمها وعلى جميع المعلمات الجدد أن يكون لديهن دافع في التعامل مع الاحتياجات الخاصة وسيكون لهن أجران الأول أخروي والآخر دنيوي وما عند الله باق وعلينا أن نعمل جميعا من أجل إرضاء الله سبحانه وتعالى، متمنيا أن تكون المعلمات خير أمهات للطالبات. الحرمان من الراتب بدورها أكدت رئيسة قسم الشؤون الادارية والمالية نوال الرامزي ان مراقبة الشؤون الادارية مسؤوليتها الإشراف على الدوام من حضور وغياب وانصراف وتأخير وانقطاع عن العمل وعليها متابعة جميع الاجراءات التي تستلزم حسن سير وانتظام الدوام بكافة المرافق التعليمية ومتابعة قرارات الحرمان من الراتب ووضع الجزاءات على المخالفين. وأشارت الرامزي الى ان مدة التأخير من الساعة السابعة والنصف حتى الثامنة والنصف ويختلف حسابها من مرحلة دراسية الى أخرى حسب جدول زمني تم وضعه لذلك فإذا بلغ مجموع مدة التأخير شهرا او ما يزيد على ساعات يوم عمل حسب عدد الدوام في كل مرفق يتم تدوين مدة التأخير على النموذج المعد لذلك ويرسل الى قسم الشؤون الوظيفية ليتم عرضه على مدير الإدارة لتوقيع الجزاء وتكون المخالفة الاولى بالإنذار والثانية بالخصم يوما والثالثة يومين او بحد أقصى 3 أيام، وإذا زادت يحال الموظف الى الشؤون القانونية. وتطرقت الرامزي للإجازات المرضية، موضح انه يتم إخطار رئيس القسم أو من ينوب عنه لأخذ المرضية وبالنسبة لإجازة الوضع يتم إخطار المرضية من المستشفى مصدق من وزارة الصحة إذا كانت من طبيب خاص مدون فيها تاريخ الدخول والوضع والخروج لتحصل على إجازة الوضع للكويتية شهران وغير الكويتية شهر واحد فقط ويسمح للموظف بالحصول على إجازة للحج لمدة 30 يوما وتكون مرة واحدة في عمره الوظيفي على ان يكون الموظف أمضى سنة بالخدمة للكويتي وسنتاي لغير الكويتي ويسمح للمعلم بالحصول على إجازة خاصة لمدة 15 يوما فقط كل سنة شاملة الجمعة والسبت، أما إجازة الأمومة فتؤخذ بعد إجازة الوضع مباشرة للكويتية او زوجة الكويتي لمدة 4 شهور بنصف راتب وهناك إجازة أمومة دون راتب ومدتها عام دراسي كامل. ونظرا لقيام راضي الرشيدي الوكيل المساعد للشؤون المالية باجازة دورية من 4/9/2011 الى 13/9/2011 كلف وكيل وزارة التربية بالإنابة محمد الكندري، الوكيل المساعد للانشطة الطلابية دعيج الدعيج بالاضافة الى عمله القيام بأعمال الوكيل المساعد للشؤون المالية حتى 13/9/2011.