قبول الاستقالة أو التقاعد مشروط بعدم وجود جزاءات على الموظف

إعداد: بداح العنزي أصدر مدير عام البلدية م.أحمد المنفوحي تعميما بشأن عدم قبول استقالة أو تقاعد أي موظف إلا بعد التأكد من عدم وجود عقوبات ضده. ويتضمن التعميم التالي: بناء على ما تقتضيه المصلحة العامة وانتظام سير العمل. واستنادا لنص المادة 74 من نظام الخدمة المدنية الصادر بالرسوم من 4/4/1979 وتعديلاته التي تنص (لا يجوز قبول استقالة الموظف إذا كان قد أحيل إلى التحقيق أو أوقف عن العمل أو اتخذت ضده أية اجراءات تأديبية أخرى، فإذا انتهت هذه الإجراءات إلى عدم مسؤوليته أو مجازاته بغير عقوبة الفصل جاز قبول استقالته. يراعى التقيد بما يلي: أولا: التزام إدارة شؤون الموظفين بالتنسيق مع الإدارة القانونية قبل البدء في إعداد مشروع قرار بالاستقالة أو التقاعد لأي موظف إلا بعد التأكد من أن المذكور لم تتخذ ضده أي إجراء من إجراءات التحقيق أو موقوف عن العمل. ثانيا: على كافة الجهات المعنية الالتزام بما جاء بهذا التعميم تفاديا للمسؤولية التأديبية المترتبة على مخالفته، ويعمل به من تاريخ صدوره ويلغي كل ما يخالفه إجراءات سابقة.