إعداد: بداح العنزي
[email protected]
أصـدر مديــر عــام البلديـة م.أحمد المنفوحي قرارا بشأن تنظيم آلية توزيع الموظفين العاملين بنظام النوبات وضوابط صرف بدل النوبات.
وقال م.المنفوحي في قراره:
مادة أولى: تكون ضوابط العمل بنظام النوبات وفق الشروط والمعايير التالية:
1 ـ تحدد أوقات العمل بأقسام ومراكز النوبات وفقا لنظام النوبة 24 ساعة عمل تعقبها 48 ساعة راحة.
2 ـ تحديد اعداد المكلفين بالعمل بنظام النوبات وفقا لاختصاص الوظائف وطبيعة مركز العمل وكذلك الحاجة الفعلية بتكليف وظائف أخرى.
4 ـ نقل كافة المتخصصين في مجال النظافة إلى مراكز النظافة بالمحافظات.
مادة ثانية: تكون آلية إعادة توزيع الاعداد المكلفة بنظام النوبات وفق حاجة العمل على النحو الوارد بالجداول المرفقة بهذا القرار.
مادة ثالثة: عدم تمتع المكلفين بهذا النظام بأيام الراحات والجمع والعطلات الرسمية وكذلك عدم تخفيض ساعات العمل الرسمية لهم خلال شهر رمضان المبارك على ان يخصم من هذا البدل مقابل الاجازات بكافة انواعها وأيام الغياب ولا يجوز تكليفهم بالعمل الإضافي.
مادة رابعة: تلتزم الوحدات الادارية الطالبة لصرف بدل النوبات باستيفاء البيانات الواردة بالنموذج الآلي المخصص لهذا البدل ويكون الصرف من تاريخ اعتماد رئيس القطاع.
مادة خامسة: على كافة رؤساء القطاعات التي يتبعها مركز عمل يعمل بنظام النوبة اعداد تقارير متضمنة حصر الموظفين الذين تم تثبيتهم او تمت اعادة توزيعهم ولها في سبيل ذلك طلب أية بيانات من إدارة شؤون الموظفين.
مادة سادسة: تلتزم إدارة شؤون الموظفين بصرف بدل النوبات وفق ضوابط العمل المبينة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 12 لسنة 2012 وتعديلاته والشروط والمعايير وآلية اعادة توزيع المكلفين بنظام النوبات على النحو المبين بالجداول المرفقة بهذا القرار وتقديم اية بيانات للقطاعات، كما تلتزم بمراجعة وتحديث من يتقاضى هذا البدل ومدى توافقه مع شروط الاستحقاق وتصويب أية ملاحظات وفق الضوابط والآلية وقطع البدل عن غير المستحقين او الجهات التي لم يرد ذكرها بالجدول المرفق.
مادة سابعة: يجوز إضافة مركز عمل بنظام النوبات وذلك بعد عرض طلب الوحدة الإدارية على لجنة شؤون الموظفين موضحا المبررات الداعية لطلبه بإضافة مركز او زيادة عدد المكلفين بالعمل بنظام النوبات.