Note: English translation is not 100% accurate
تضم المديرين والمراقبين والمفتشين بهدف إطلاع الموظفين على التعديلات الجديدة الخاصة باللوائح
المنفوحي: تنظيم دورات تثقيفية لموظفي البلدية قريباً
5 فبراير 2010
المصدر : الأنباء

أعلن نائب المدير العام لشؤون قطاع التطوير والتدريب م.احمد المنفوحي عن البدء بتنظيم دورات تثقيفية تنشيطية لموظفي البلدية.
وقال المنفوحي في كتاب الى رئيس قطاع الرقابة والتفتيش:
نظرا لتعدد لوائح وقرارات البلدية التي تعد بمنزلة الاطار المرجعي الذي يتم الاستناد اليه عند تحديد نظم واجراءات العمل المتعلقة بإنجاز المعاملات داخل قطاعكم، لذا يعتزم قطاع التطوير والمعلومات تنظيم دورات تثقيفية تنشيطية لموظفي البلدية المعنيين بالمراقبة والاشراف على تنفيذ هذه اللوائح، وذلك حسب اختصاص قطاعكم وسيتم تنظيم الدورات على النحو التالي:
1 - اللوائح المزمع تنظيم الدورات بشأنها:
1 - القرار الوزاري الخاص بلائحة الاعلانات.
2 - القرار الوزاري الخاص بلائحة الاسواق العامة.
3 - القرار الوزاري الخاص بلائحة المسالخ.
4 - القرار الوزاري الخاص بلائحة تراخيص استغلال الساحات والاراضي العامة للاستغلال التجاري.
5 - القرار الوزاري الخاص بلائحة المحلات المقلقة للراحة والمضرة بالصحة.
6 - القرار الوزاري الخاص بلائحة النظافة العامة.
7 - القرار الوزاري الخاص بلائحة تنظيم أعمال البناء والجداول الملحقة.
8 - القرار الوزاري الخاص بلائحة الاغذية.
2 - الفئة المستفيدة من الدورات:
المديرون، المراقبون، المفتشون، أو من يقوم بالتعامل مع اللوائح.
3 - الهدف من هذه الدورات:
1 - أهمية لوائح البلدية نظرا لارتباط عمل موظفي البلدية مع المواطنين من خلال الخدمات التي تقدمها البلدية استنادا الى اللوائح.
2 - اطلاع موظفي البلدية المعنيين بالاشراف على تنفيذ اللوائح بكل لوائح البلدية وكذلك التعرف على التعديلات التي طرأت على هذه اللوائح خلال الفترة الماضية.
علما انه جارٍ دراسة الاطار القانوني الذي سيتم من خلاله جعل هذه الدورات الزامية، وفي حالة عدم حضور الموظف المعني بهذه اللوائح للدورة سيتم اتخاذ الاجراءات القانونية في حقه وحرمانه من التعامل مع اللوائح سواء بالتوقيع أو بتحرير المخالفة.
لذا يرجى تزويدنا بأسماء موظفي قطاعكم المعنيين باللوائح (كل من يقوم بالتعامل مع اللوائح) لحضور هذه الدورات، وذلك في اقرب وقت ممكن مع مراعاة الآتي: اسم الموظف، المسمى الوظيفي، طبيعة عمل الموظف، الادارة التابع لها، كما يسعد القطاع تلقي أي ملاحظات أو اقتراحات ترونها للعمل بها أو أي لوائح أخرى ترغبون اضافتها للوائح المشار اليها.