«بزنس انسايدر» يستعرض أفضل الشركات التكنولوجية المقبلة على الإدراج في أميركا

تعتبر مرحلة الاستثمار ما قبل الأدراج من افضل المراحل الاستثمارية التي تفضلها الشركات والمجاميع الاستثمارية بمختلف تطلعاتهم التكنولوجية منها وغير التكنولوجية، وذلك بسبب قلة مخاطر الاستثمار الخاصة في هذه المراحل. وعادة بعد إدراج الشركة في سوق الأوراق المالية أي فتح باب تملك اسهم إلى الجمهور بعد ما كنت شركة ملكية خاصة من بعض الشركات الاستثمارية والملاك الأوائل لها. لذلك قام موقع «بزنس انسايدر » بتصنيف أفضل 25 شركة مقبلة للأدراج أو للاستحواذ من قبل كبرى الشركات التكنولوجية. وقد جاء هذا التصنيف غير الرسمي من المعلومات المتوافرة لتلك الشركات من خلال مواقع عديدة التالية منها على سبيل المثال «كرانش بيز» و«لينكدن» بالإضافة إلى عدد الحلقات الاستثمارية السابقة لهم والمعلن عنها.. وفيما يلي نبذه عن أبرز تلك الشركات الناشئة. سوشيل باكرز جان ريزاب اسم الرئيس التنفيذي: جان ريزاب. عدد الموظفين: 330 موظف. الأموال المستثمرة: 34 مليون دولار. المبيعات السنوية: اكثر من 30 مليون دولار. تعليقات: قد تم تصنيف الرئيس التنفيذي الخاص بشركة سوشيل باكرز من لفضل الرؤساء التنفيذين الذين هم تحت سن الثلاثين عاما، حيث تخدم الشركة اكثر من 2700 عميل في مجال السوشيل ميديا والتقارير الخاصة بهذا القطاع. اونرولي سكوت بوتون اسم الرئيس التنفيذي: سكوت بوتون. عدد الموظفين: 190 موظفا. الأموال المستثمرة: 25 مليون دولار. المبيعات السنوية: 42 مليون دولار في 2014. تعليقات: تعمل الشركة في مجال الإعلانات التجارية وقد حولت إعلاناتها من الفيديو إلى الإعلانات الرقمية مما أدى إلى ارتفاع مبيعات الشركة بنسبة 23% والجدير بالذكر ان الشركة قد تمكنت من فتح مقر ثان رئيسي لها من بعد بريطانيا في الجمهورية السنغافورية. سوجرين مارك رابي اسم الرئيس التنفيذي: مارك رابي. عدد الموظفين: 180 موظفا. الأموال المستثمرة: 42 مليون دولار. المبيعات السنوية: 70 مليون دولار. تعليقات: سوجرين تعمل في مجال الإعلانات في السوشيل ميديا، ولكن هي متخصصة في الإعلانات في قطاع السفر والسياحة ولديها اكثر 350 مليون مسافر حول العالم وتم افتتاح مقر ثان لها في بريطانية منذ عام ونصف العام. كينشو ياوف ازهار بارتو اسم الرئيس التنفيذي: ياوف ازهار بارتو. عدد الموظفين: 500 موظف. الأموال المستثمرة: 49 مليون دولار. المبيعات السنوية: 50 إلى 100 مليون خلال 2014. تعليقات: تعتبر كينشو من كبريات الشركات المجمعة للإعلانات الرقمية وتعتبر من اكبر العملاء لشركة «غوغل» بما تملكه من حوائط إعلانية في الكثير من المواقع المختلفة وفي احدى المقابلات على قناة بلومبيرج تم تقيم الشركة بأكثر من 750 مليون دولار. بين انترست بين سيلبمان اسم الرئيس التنفيذي: بين سيلبمان. عدد الموظفين: 500 موظف. الأموال المستثمرة: 1.3 مليار دولار. المبيعات السنوية: من المتوقع أن تكون 500 مليون دولار. تعليقات: تركز الشركة على التوسع لجعل أخبارها من خلال بين انترست اكثر قيمة ويذكر ان 80% من مستخدمين بين انترست يأتون عن طريق الموبايل. «من الصفر إلى الواحد».. كتاب المبادرين الأول في 2015 استطاع كتاب بيتر ثييل مؤسس موقع بي بال «لكيفية تطوير الدول المتطورة» ان يستحوذ على اهتمام كبير في الفترة الأخيرة نظرا لما يتضمنه من معلومات غاية في الأهمية للراغبين في تنفيذ مشاريع جديدة ونستعرض منه بعض الفقرات: من ينابيع تربوية هذه النقطة تناولها بيتر ثييل في كتابه الممتاز من الصفر إلى الواحد، (هذا العنوان كناية عن الدعوة للابتكار والانتقال من لا شيء إلى الواحد، وعدم التركيز على التقليد، والذي هو الانتقال من الواحد إلى ما لا نهاية). بيتر ثييل نفسه مثال على هذه النقطة، فهو خريج الحقوق وتخرج ليتفوق بعدها في مجال المحاماة حتى أنه ترشح للعمل ضمن فريق المحكمة الدستورية العليا الأميركية، لولا أن طلبه قوبل بالرفض وهو ما كان له الوقع النفسي الشديد عليه، فهو كان يظن أن هذه الوظيفة هي منتهى أحلامه. ما حدث بعدها أمر تقليدي يعرفه قارئ قصص النجاح الكثيرة في مدونة شبايك، ذلك أن هذا الرفض دفعه للعمل على مشروع ناشئ اسمه باي بال. الشغف المدمر بالمنافسة يرى ثييل أن النظام الدراسي العالمي الحالي هو انعكاس لشغف البشر الشديد بالمنافسة، لا لشيء سوى أننا معاشر البشر نحب المنافسة وهذا الولع ينسينا لماذا تنافسنا في المقام الأول. المدرسون يذكون هذه الروح التنافسية بين الدارسين، ذاكر جيدا لتسبق منافسك فلانا الذي تغلب عليك في درجات الشهر الماضي. احذف الترفيه من حياتك حتى لا تتقدم عليك زميلتك الجامعية فكيف لبنت أن تسبق شابا واعدا. تحمل يا فتى فأنت في السنة الجامعية الأخيرة ويجب أن تحرز أعلى الدرجات لتكون أول الدفعة وتحصل على الامتياز والتقدير. ثم ماذا؟ بعد ما تحقق لهم الدرجات العلى، تجدهم يطالبونك بأن تحصل على الوظيفة الفلانية، وربما ساعدوك بواسطة تظلم بها غيرك، وبعدها يطالبونك بأن تنافس زميلك فلانا، ثم تنافس غريمك علانا في السوق، ومن منافسة لحرب لقتال لنزاع حتى لتظن أنك تحرر القدس. بعد فترة من الوقت ستجد أن هذه الروح التنافسية تشغل نظرك عن حقائق كثيرة. لماذا ندرس جميعا؟ ببساطة، لتحصل على حياة أفضل. الآن، ما هو تعريفك للحياة الأفضل؟ هل هي أن تعيش وأنت تعرف أنك أفضل من جارك وأحسن من قريبك وتتفضل على صديقك الذي تعرفه على الرغم من أنه أقل من مستواك؟ بالتأكيد لا، لكن بكل أسف، ننزلق دون أن نشعر لأن نفعل ذلك ونفكر بهذه الطريقة. أنت تريد لابنك أن يكون أفضل من أقرانه، ولبنتك أن تكون أفضل من نساء العالم وهكذا. هل المنافسة خطأ؟ نعم أم لا. معضلة هذا العالم هي أن كل شيء له حدود فضلى وأخرى خطيرة، وهذه يسمونها التفريط والإفراط، والمعضلة هي أن الحدود الفاصلة بين الإفراط والتفريط غير واضحة المعالم، تدركها دون أن تراها، وفوق كل هذا، هذه الحدود تتغير بتغير الوقت. المنافسة مطلوبة لكنها وسيلة لا الهدف. البشر من دون منافسة تميل للتكاسل والتقاعس. الكثير من المنافسة يدفع البشر للجريمة وللقبيح من الأفعال، بما يضرهم ولا ينفعهم ويشغلهم عما كان يجب عليهم الاهتمام به، والانسان يعيش حياته مترددا بين الإفراط والتفريط. اضرب لنا أمثلة مايكروسوفت شركة تعمل في مجال برمجة التطبيقات وأنظمة التشغيل. جوجل شركة تعمل في مجال البحث على الانترنت والإعلانات. بدلا من أن يركز كل منهما في مجال، شرعا في دخول منافسة طاحنة، وبدأت حروبا تدور ما بين ويندوز وكروم او اس، نيكسيس وسيرفيس، متصفح كروم واكسبلورر، جوجل وبينج، اوفيس ودوكس، وهكذا. ماذا حدث بعد اشتعال هذه المنافسة؟ في يناير 2013 كانت القيمة السوقية لشركة منافسة اسمها ابل 500 مليار دولار، في حين كانت القيمة السوقية للغريمين جوجل ومايكروسوفت 467 مليار دولار مجتمعين. 3 سنوات قبل هذا التاريخ، كانت القيمة السوقية لـ«آبل» أقل من تلك لمايكروسوفت أو جوجل منفصلين. الحرب التنافسية أمر مكلف للغاية. الويل كل الويل حين تتحول المنافسة من تجارية إلى شخصية مثال آخر طريف حدث في 1996، حين اشتعلت منافسة ما بين مؤسس أوراكل ومؤسس شركة منافسة اسمها انفورمكس. لاري اليسون مؤسس أوراكل كان من النوع الذي يصنع أعداء له ومنافسين لكي يجعل موظفيه يشعرون وكأنهم في ساحة حرب، على أمل تحفيزهم أكثر. ما حدث هو شركة انفورمكس وضعت إعلانا ضخما بالقرب من مقر أوراكل قالت فيه: احترس، الديناصورات تمر من أمامك، في إشارة إلى أن شركة أوراكل (والتي تظهر في خلفية الإعلان) كبيرة جدا مثل الديناصورات المنقرضة. احترس.. عبور ديناصورات أمامك قام لاري اليسون بالرد بأن وضع إعلانا ضخما بالقرب من مقر انفورمكس يشير إلى أنها أبطأ من الحلزون. استمرت هذه التصرفات الصبيانية حتى استيقظ مدير انفورمكس ذات يوم على فضيحة محاسبية في شركته دمرتها وأرسلته للسجن. لو كان مدير انفورمكس انشغل أكثر بأمور شركته بدلا من المنافسة الشخصية لتمكن من اكتشاف مشاكل شركته وحلها. صفحة من إعداد: «بريلنت لاب» بريلنت لاب هي مسرعة مشاريع صغيرة ومتوسطة، تهدف الى توفير اهم الوسائل التدريبية للمبادرين في الكويت، كما تنظم العديد من المراسم والمؤتمرات الخاصة بسوق المشاريع الصغيرة واهم وسائل وسبل الاستثمار بها. يقوم على إعداد هذه الصفحة م.نشوة الابراهيم من فريق بريلنت لاب وذلك بهدف الإضاءة على اهم التجارب المحلية والعالمية في عالم اعمال المشاريع الصغيرة بصورة عامة والتكنولوجية منها بصورة خاصة، كما نود ان نسلط الضوء على آخر الصفقات الاستثمارية في عالم المشروعات الناشئة وذلك بهدف تقريب وجهة النظر بين شركات الاستثمار الكويتية والمبادرين. www.brilliant-lab.com