استمرارا لمساعيها الدؤوبة والمستمرة في استقطاب الكوادر الشابة الوطنية، تواصل شركة الخطوط الجوية الكويتية جهودها الحثيثة في تكويت الوظائف من الشابات والشباب حديثي التخرج ومن يمتلكون الموهبة والإبداع للانضمام إلى أسرة الطائر الأزرق، ويأتي ذلك تماشيا مع توجهات مجلس الإدارة والخطة الاستراتيجية التي بنتها الإدارة التنفيذية لما يفوق الامتياز منذ توليهم مهامهم في الخطوط الجوية الكويتية.
وبهذا الصدد، قال مساعد الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة في الخطوط الجوية الكويتية محمد الفواز: إن مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وضعا نصب أعينهم استراتيجية على المدى القريب والمتوسط في تكويت الوظائف داخل الشركة، حيث إن الخطوط الجوية الكويتية تتقدم نحو خطى ثابتة للمضي قدما في الوصول إلى الأهداف المرجوة، وتولي أهمية كبرى للعنصر الوطني للعمل ضمن فريق الطائر الأزرق.
وأضاف: «الكويتية» تحرص كل الحرص على استقطاب الشباب والشابات الكويتيين من حديثي التخرج والقيادات الوطنية الذين يمتلكون الطموح والدافع وأصحاب المبادرة للانضمام إلى أسرة «الكويتية»، وبهذا الشأن قامت الشركة مؤخرا بطرح عدد من الوظائف القيادية والإشرافية والفنية التي حرصت الشركة من خلالها على ضم مجموعة متميزة من الشباب والشابات والقياديين الذين نأمل أن يكونوا قيمة مضافة للناقل الوطني للكويت حيث نجحنا باستقطاب ما يقارب 200 موظف كويتي داخل قطاعات الشركة المختلفة، أهمها الخدمات الأرضية والعمليات بداية من عام 2022 حتى الآن.
من جانبها، قالت مدير استقطاب المواهب في الخطوط الجوية الكويتية آلاء الياقوت إن «الكويتية» نجحت في استقطاب عدد من الشباب والشابات لرفع نسبة التكويت مع التركيز على العنصر النسائي الكويتي لشغل بعض المناصب القيادية والإشرفية في الشركة، كما اننا نستهدف استقطاب 300 موظف جديد تقريبا من كوادرنا الوطنية خلال الأشهر القادمة في قطاعات الهندسة والمالية والإدارية والعمليات.