عبدالعزيز الفضلي
وفقا للهيكل التنظيمي الجديد لوزارة التربية، أصدر الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والمالية والفنية م.محمد الخالدي قرارا بتفويض مديري إدارات الشؤون الإدارية والفنية بالمناطق التعليمية، كل في نطاق اختصاصه، فــي ممارسـة بعـض الاختصاصـات، وذلك بنــاء على القــرار الـوزاري رقــم (303) لسنة 2025 الصادر بتاريخ 2025/9/16 بشأن تفويض الوكلاء المساعدين فــي ممارســـة بعــض اختصاصات الوزير، وقرار وكيل الوزارة رقم (811) الصادر بتاريخ 2025/9/24 بشأن تفويض الوكلاء المساعدين في ممارسة بعض الاختصاصات.
وقال الخالدي في قراره «يفوض مدراء إدارات الشؤون الإدارية والفنية بالمناطق التعليمية، كل في نطاق اختصاصه، فـي ممارســة بعـض الاختصاصات التي تم تفويضنا فيها والصلاحيات المخولة لنا قانونا بشأن موظفي الوحدات التابعة من شاغلي درجات مجموعة الوظائف العامة والوظائف الفنية المساعدة والمعاونة والمتعاقدين باستثناء شاغلي الوظائف الإشرافية بكل مستوياتها، وذلك على النحو التالي:
أولا: التعيين: الموافقة على اعتماد قرارات التعيين للمعلمين الجدد.
ثانيـــا: التصريـــح للموظفين بتأدية أعمال للغير: الموافقة على منح الإذن الكتابي بالعمل لدى الغير في غير أوقات العمل الرسمي وفقا لأحكام المادة (3/25) من قانون الخدمة المدنية.
ثالثا: الإجازات: الموافقة على منح الإجازات الآتية للموظفين فيما عدا شاغل وظيفة (مراقب):
1- إجازة الحج لمدة 30 يوما وفقا لأحكام المادة (43) من نظام الخدمة المدنية ووفقا للنشرات والتعاميم التي تصدر في هذا الشأن.
2- إجازة مرافقة مريض تقرر علاجه بالخارج بمرتب كامل وتمديدها بدون مرتب وفقا لأحكام المادة (45) من نظام الخدمة المدنية المستبدلة بالمرسوم رقم (79) لسنة 2025 وبما يتوافق وقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن.
3- إجازة تفرغ براتب كامل لتأدية أعمال فنية أو أدبية معينة أو القيام بمهام علمية أو رياضية محددة وفقا لأحكام المادة (46) من نظام الخدمة المدنية وبما يتوافق وقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن.
4- إجازة عدة للموظفة المسلمة المتوفى عنها زوجها وفقا لأحكام المادة (48) من نظام الخدمة المدنية.
5- إجازة خاصة للموظفة لمرافقة زوجها الموظف في الخارج وفقا لنص المادة (49) من نظام الخدمة المدنية.
6- إجازة خاصة بدون مرتب لمدة لا تزيد عن خمسة عشر يوما في السنة وفقا لأحكام المادة (50) من نظام الخدمة المدنية.
7- إجــازة خاصــة طويلة رعاية الأسرة ومزاولة الأعمال التجارية والصناعية والمهنية وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 13 لسنة 1979 المعدل بالقرار رقم 10 لسنة 1981، والقرار رقم (7) لسنة 2011، وقطع الإجازة والعودة للعمل قبل انتهاء مدتها بمراعاة الشروط المقررة قانونا للقطع.
8- إجازة رعاية الأمومة التالية لإجازة الوضع.
9- إجازة رعاية الطفولة بمرتب كامل للأم التي ترافق طفلها المريض الذي يرقد في المستشفى.
10- إجازة التفرغ لإدارة إحدى المشروعات الصغيرة والمتوسطة وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (39) لسنة 2016 بشأن الإجازة الخاصة للتفرغ لإدارة أحد المشروعات الصغيرة أو المتوسطة.
رابعا: الترفيع الوظيفي:
الموافقة على رفع المستوى الوظيفي لشاغلي الوظائف المتدرجة فنيا حال توافر الشروط المقررة قانونا وفقا لقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن.
خامسا: الإذن بالتغيب الجزئي:
الموافقة للموظف على التغيب الجزئي بناء على طلبه، والإذن له بالعودة للنظام العادي وفقا لأحكام المواد (37، 38، 39، 41) من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (41) لسنة 2006 وتعديلاته بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي.
سادسا: الانقطاع عن العمل:
البت في حالات الانقطاع عن العمل وفقا لأحكام المادة (81) من نظام الخدمة المدنية وقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن وتسوية الوضع الوظيفي للموظفين.
والتوقيع على المخاطبات الرسمية الصادرة من المنطقة التعليمية فيما يخص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والمجلس الطبي العام والإدارات داخل ديوان الوزارة والمناطق التعليمية وبعضها البعض، ويعمل بهذا القرار اعتبارا من تاريخ صدوره، ويلغى ما يتعارض معه من قرارات تفويض سابقة، وعلى جميع الجهات المعنية، كل في مجال اختصاصه، تنفيذ هذا القرار والعمل به من تاريخ صدوره.