«ممتازة التربية»: 150 للإداري و200 للمعلم و250 لرئيس القسم و400 للمراقب و500 للمدير و1500 للمدير العام و2000 لـ «المساعدين» و3000 للوكيلة

مريم بندق نفت مصادر تربوية رفيعة لـ «الأنباء» إقرار اي زيادة في مكافآت الاعمال الممتازة للعاميلن بالتربية للعام الدراسي 2010/2011. وقالت المصادر: سيتم صرف المكافآت لكل فئة وظيفية حسب ما تم صرفه العام الدراسي الماضي 2009/2010. وأوضحت ستكون المكافآت كالتالي: 150 دينارا للإداري، 200 للمعلم والمعلم الأول والمدير المساعد، 250 لرئيس القسم، 300 لمدير المدرسة والموجه الفني، 400 للمراقب والموجه الأول، 500 لمدير الادارة، 1500 للمدير العام، 2000 للوكيل المساعد، 3000 لوكيلة الوزارة. هذا، وبحسب تصريح سابق لوكيل القطاع المالي راضي الرشيدي لـ «الأنباء» نشر في 18 الجاري تبلغ ميزانية الأعمال الممتازة لهذا العام 5 ملايين دينار سيتم توزيعها على الهيئات الإدارية والفنية والتعليمية بعد التدقيق من القطاعات المختصة وبحسب الشروط المعتمدة من مجلس الوكلاء والتي سبق ونشرتها «الأنباء». وبشأن ما نشر في بعض الصحف امس الأول عن قرار مجلس الخدمة المدنية زيادة مبالغ الاعمال الممتازة بالجهات الحكومية، افادت مصادر حكومية بأن القرار الذي نشر ويحمل الرقم 9 صادر في 20 يونيو 2010 وسبق ان نشر في وقتها بالصحف. وعن سبب عدم تطبيق القرار على العاملين في وزارة التربية، افادت المصادر التربوية بأن وكيلة الوزارة تماضر السديراوي رفضت ذلك وطالبت بان يتم صرف المبالغ نفسها التي صرفت العام الماضي. إلى ذلك، كلفت وزيرة التربية ووزيرة التعليم العالي د.موضي الحمود لجنة لتقويم منهج علوم الأسرة والمستهلك للمرحلة المتوسطة للصفوف (السادس ـ السابع ـ الثامن ـ التاسع) برئاسة د.علي الشمري وعضوية علي الغيص، أحلام الكندري، منى الدريع، إسراء رمضان، وسعاد العطوان. مهام اللجنة ـ الاطلاع على الوثائق والتقارير السابقة المتعلقة بتقويم منهج علوم الأسرة والمستهلك للمرحلة المتوسطة في التعليم العام، التقويم المكتبي والميداني لمنهج علوم الأسرة والمستهلك للمرحلة المتوسطة في التعليم العام من حيث: الأهداف، المحتوى العلمي، الخطة الدراسية، طرق التدريس، الوسائل التعليمية، أسلوب التقويم، الكشف عن المشكلات المرتبطة بالمنهج، تقديم توصيات إجرائية لتطوير المنهج، واعداد تقرير فتري وتقرير ختامي لأعمال اللجنة. أسلوب عمل اللجنة تجتمع اللجنة بدعوة من رئيسها فور صدور القرار وتكون اجتماعاتها خارج أوقات الدوام الرسمية، تضع اللجنة خطة زمنية لتنفيذ المهام المطلوبة، يمكن للجنة الاستعانة بمن تراه مناسبا لانجاز المهام المطلوبة، يسلم تقرير فتري (شهريا) عن أعمال اللجنة لإدارة التقويم وضبط جودة التعليم، يسلم التقرير الختامي إلى إدارة التقويم وضبط جودة التعليم شاملا صورة واضحة عن نتائج التقويم والتوصيات المقترحة لرفعه إلى رئيس اللجنة الإشرافية لمشروع تطوير المناهج الدراسية. يصرف لأعضاء اللجنة مكافأة مالية طبقا للنظم المعمول بها في هذا الشأن. يعمل بهذا القرار اعتبارا من تاريخ صدوره وحتى 17 مارس المقبل.