بورسلي: «زين» تسعى لإعداد طاقات شابة تتحمل المسؤولية في الحياة العملية

احتفلت شركة «زين» بطلاب وطالبات «لوياك» الملتحقين بالشركة للتدريب هذا العام في الفترة من 20 ديسمبر 2010 الى 24 فبراير 2011، وقامت بتوزيع شهادات التقدير على الطلبة المنتسبين لهذه الدورات تكريما لجهودهم وتخطيهم فترة التدريب العملي بنجاح، وذلك ضمن اتفاقية «زين» و«لوياك» لاحتضان الطاقات الشابة. وذكرت الشركة أن عدد الطلبة المتدربين في برامج التدريب لهذا العام 34 طالبا وطالبة، وزعوا على إدارات الشركة المختلفة وأفرعها، واجتازوا جميعهم الدورة التدريبية التي أعدتها «زين»، بعد أن استقبلتهم الشركة في الفترة الماضية ودربتهم لمدة شهرين. وقال المدير التنفيذي للموارد البشرية نوال بورسلي بهذه المناسبة ان شركة زين دأبت على احتضان طلبة لوياك كل عام رغبة منها في إعداد وتأهيل جيل قادر على تحمل المسؤولية». وأوضحت أنها تحقق هذا الهدف من خلال التدريب في العمل الميداني حتى يكتسب الطالب المقومات التي تؤهله لمواجهة صعوبات العمل مستقبلا، لافتا إلى أن مدة الدورة امتدت لستة أسابيع، تمكن الطلاب خلالها من التعرف على قواعد العمل في الشركة، والتي على إثرها مارسوا العمل بشكل رائع. وأشارت بورسلي إلى أن زين تؤمن بأن الطاقات الشابة هي أمل المجتمع، ومن هذا المنطلق فهي توفر جميع مواردها وتسخر إمكانياتها في سبيل صقل مهارات هذه العناصر الشابة بما يحفزها ويدفعها للانخراط في الحياة العملية على الشكل الأمثل الذي يرضي طموحاتهم. وعبر عدد من الطلبة عن سعادتهم باجتياز الدورة واكتسابهم الخبرة العملية أثناء فترة التدريب في إدارات وأفرع «زين»، من خلال اكتساب خبرة فريدة من نوعها، وبالأخص في التعامل مع العملاء، فضلا عن أن الشركة علمتهم تحمل المسؤولية، وهذا أمر لا يمكن أن يحصل عليه المتدرب في أي مكان، مشيدين بحسن تعامل موظفي «زين» مع المتدربين، الأمر الذي ساعد على سرعة تعلم أساسيات العمل، وشكر الطلبة جميع موظفي الشركة على تعاونهم معهم وإتاحة الفرصة لخوض تجربة العمل في شركة زين.