موظفو محطات الكهرباء اعتصموا احتجاجاً على آلية صرف مكافآت 2009/2010

دارين العلي - عبدالهادي العجمي شهدت وزارة الكهرباء والماء صباح أمس اعتصاما نفذه عدد من العاملين في قطاعي تشغيل وصيانة محطات القوى الكهربائية وطوارئ المياه بنظام النوبات في مبنى الوزارة احتجاجا على آلية صرف مكافآت العاملين في المحطات لصيف 2009/2010. وطالب المعتصمون القائمين على عملية الصرف بالنظر في كيفية استحقاق صرف المكافآت وفق آلية واضحة بحيث لا يحرم من أخذ اجازة لمدة يوم أو أكثر من ذلك على ان يتم خصم هذه المدة من اجمالي مبلغ المكافأة المقررة له. وحدد المعتصمون غدا الثلاثاء موعدا للاجتماع مع قياديي الوزارة لشرح مطالبهم وسبب ايقاف صرف المكافأة. من جهة أخرى ارجعت مصادر قيادية في وزارة الكهرباء والماء أسباب ايقاف صرف المكافأة المؤقت لمزيد من تمحيص كشوف المتظلمين والتدقيق عليها من قبل قطاعي الشؤون المالية والإدارية. وأوضحت المصادر ان الوزارة سوف تلتزم بصرف الدفعة الأولى للموظفين الذين تنطبق عليهم شروط ديوان الخدمة المدنية، وهي ان تصرف المكافأة أولا لجميع الموظفين الذين لم يأخذوا اجازات خلال تلك الفترة على ان يتم النظر لاحقا في أسماء العاملـــين الذين أخذوا اجازات خلال تلك الفترة تمهيدا لصرف المكافأة لهم بعد خصـــم مـــدة الاجـــازة. وألمحت مصادر الى ان وزير الكهرباء والمــــاء سيخاطب قريبـــا ديـــوان الخدمة المدنية حول هـــذا الموضوع لصرف المكافــــأة لجميع العاملين بمن فيهم الذين اخــــذوا اجـــــازات. وقد تحدث عدد من الموظفين المختصين لـ «الأنباء» وقالوا: فوجئنا عند صرف مكافآتنا المستحقة لصيف عام 2009 و2010 بخصم نصف المكافأة وعند استفسارنا عن أسباب الخصم فاجأنا أحد المسؤولين قائلا: «من تمتع باجازته السنوية خلال عطلة الصيف تم الخصم عليه»، واستطرد المعتصمون قائلين: أغلبنا لم يأخذ اجازة ومن تمتع باجازته لمدة عشرين يوما تم خصم أكثر من 800 دينار من مكافأته ومن اخذ اجازة تسعة عشر يوما تسلم مكافأته كاملة، وهناك من تغيب عن العمل 45 يوما بتقرير طبي تسلم مكافأة واستغرب المعتصمون من تخبط المسؤولين في قراراتهم، مشيرين الى ان فترة العمل في الصيف لاستحقاق المكافأة تبدأ من 1 يونيو وتنتهي في 1 سبتمبر الا ان بعض المسؤولين وضعوا نهاية فترة الصيف في 30 سبتمبر دون ان يتم اخبارنا بهذا القرار الذي ابتدعه احد المسؤولين. وناشد المعتصمون وزير الكهرباء والماء د.سالم الأذينة انصافهم باسترداد حقوقهم التي سلبت منهم، متسائلين هل من العدل ان موظفا اخذ اجازة لمدة 19 يومــــا يأخذ المكافأة كاملة وموظف خــــرج باجازة لمدة 20 يوما يتم خصم نصـــف مكافأتــه؟ وتابعوا: نظرا لطبيعة عملنا فنحن نتعرض يوميا الى مخاطر عدة فقد تعرض بعض زملائنا بالفعل للعديد من الإصابات بالإضافة الى احتمال اصابتنا بأمراض الربو والحساسية بسبب الروائح الكريهة والسامة والمواد الكيميائية التي نستنشقها يوميا.. ومع هذا لم نشتك بل وضعنا خدمة الوطن نصب أعيننا وما نريده هو أبسط حقوقنا وهي مكافآتنا المستحقة خلال فترة عملنا في صيف عام 2009 و2010، فبعد انتظار لمدة عامين ومماطلة الوزارة في إقرارها فوجئنا بلجنة لا تعلم بطبيعة عملنا ولم تطبق مبدأ العدل والمساواة فهناك موظفون لم يعملوا طوال فترة الصيف وصرفت مستحقاتهم كاملة. وأضافوا اللجنة تصدر قراراتها بمزاجية دون علم الوزيـــر أو الوكيل وتساءلوــا لماذا لم يتم خصم أيام الاجـــازات مــن المكافــأة؟ وأردفوا قائلين: نحرم من نصف المكافأة بسبب يوم واحد، وناشد المعتصمون الوزير الأذينة إعادة النظر مرة أخرى في البـــدلات، فبدل المناوبةــ الليلية الذي نستحقه هــو دينـــار واحـــد فقــط.