«بيتك» يطلق مجموعة برامج تدريبية لموظفيه

أعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك) عن إطلاق مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة، تواكب المرحلة الراهنة التي يمر بها البنك مع بدء تطبيق الإستراتيجية الجديدة للسنوات الخمس المقبلة، لإعداد الموظفين من مختلف المستويات الإدارية لتطبيق الرؤى المستهدفة للبنك على الوجه الأمثل، بالإضافة إلى دورات في مجالات جديدة مثل حوكمة الشركات والإبداع وأساليب البيع والتداول الالكتروني والتحليل المالي. وقال مدير إدارة الموارد البشرية محمد عبدالرحمن الجلال، في تصريح صحافي، إن «بيتك» ينظم خلال الأيام القليلة المقبلة، برامج تدريبية حول «حوكمة الشركات وإدارة المخاطر»، والتي تخصص لمديري الإدارات ومساعديهم في مختلف قطاعات البنك، في إطار الاهتمام المتزايد الذي يبديه البنك بحوكمة الشركات وتطبيقاتها، ضمن الإستراتيجية الجديدة المتكاملة التي تركز في محاورها الأساسية على اتباع أساليب الحوكمة وإدارة المخاطر بالشكل الأفضل بالنسبة لاستثمارات المجموعــة المنتشــرة قطــاعيا وجغرافيا حول العالم. وأضاف الجلال قائلا: «في الوقت ذاته يأتي تنظيم هذه الدورة التدريبية استجابة لتعليمات بنك الكويت المركزي للبنوك والوحدات التابعة لرقابته بالالتزام بتطبيق قواعد الحوكمة المعلنة من قبل «المركزي»، مع دراسات حالة لتجارب واقعية لتعزيز جدوى مضمون الدورة»، مشيرا إلى أنه سيتم خلال المرحلة المقبلة تنظيم دورات في التحليل المالي والائتمان موجهة لقطاع التمويل في البنك، لتهيئة الموظفين للتعامل مع التطورات المالية المتلاحقة. وأشار إلى أنه سيتم تنظيم دورة متطورة عن أساليب البيع والخدمة لموظفي الخطوط الأمامية الذين يتعاملون مباشرة مع العملاء، للارتقاء بأداء هذه المجموعة من الموظفين وتطوير الخدمة المقدمة بما يتناسب مع تطلعات العملاء، بالإضافة لبرنامج تدريبي حول الابتكار والإبداع، حيث يعد الاهتمام بالعميل محورا أساسيا من محاور الإستراتيجية الجديدة، في الوقت الذي يتواصل فيه تقديم ورش العمل الشرعية التي تهدف إلى تثقيف الموظفين بالجانب الشرعي للمعاملات المالية. وذكر الجلال أن «بيتك» نظم خلال الفترة القريبة الماضية ثلاث ورش عمل حول عمليات غسيل الأموال وتمويل الإرهاب، والتي تستجيب كذلك لتعليمات وتوصيات بنك الكويت المركزي، وتهدف لتثقيف وتوجيه الموظفين بكيفية اكتشاف والتعامل مع هذه العمليات. إضافة إلى دورة تدريبية حول التداول الالكتروني لموظفي «بيتك» حرصا على تطوير هذه الخدمة التي تشهد إقبالا متزايدا من العملاء. وكان «بيتك» قد قدم لموظفيه أكثر من 400 برنامج تدريبي خلال العام الماضي، وفرت ما يزيد على 5 آلاف فرصة تدريبية، استفاد منها أكثر من 1300 موظف.