«الصحة» عممت «بدل الشاشة».. والصرف مع رواتب يوليو بأثر رجعي من أبريل

عبدالكريم العبدالله فيما عممت وزارة الصحة على موظفيها نموذج منح الموظفين الكويتيين العاملين على الشاشات بالجهات الحكومية مكافآت تشجيعية والذي تم تعديله بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 16 لسنة 2012 والمعمول به اعتبارا من الاول من ابريل الماضي، اكد مصدر مسؤول في وزارة الصحة في تصريح خاص لـ«الأنباء» ان مكافآت بدل الشاشة ستضع في حسابات الموظفين مع رواتب يوليو، وذلك بعد تعبئة النماذج وارسالها من قبل مرافق الوزارة كافة بأثر رجعي اعتبارا من ابريل الماضي حيث ستكون 30 دينارا بدل شاشة للموظف الذي يكون على شاشة متصلة بالجمهور و20 دينارا للموظف الذي يعمل على شاشة غير متصلة بالجمهور بالاضافة الى 15 دينارا للموظف الذي يعمل سكرتيرا او طباعا، فضلا عن ان الذي لا يستحق المكافأة من تصرف له مكافأة او زيادة بصفة شخصية. وجاء في تعميم الوزارة الذي حصلت «الأنباء» على نسخة منه انه حرصا من الوزارة على سرعة تطبيقه وفقا لآلية عمل جماعية وليست فردية والتي كثيرا ما ينتج عنها فقدان المعاملة، بالاضافة الى كثرة مراجعة الموظفين للوزارة مما يشكل عبئا على الموظفين والقائمين على تطبيق القرار، حيث قد تم تصميم النموذج الخاص بهذا الشأن لتعبئته من قبل المناطق الصحية والمستشفيات والمراكز الصحية التابعة لكل منطقة بالاضافة الى الادارات المركزية بحيث يتم اعتماده من قبل مدير المنطقة او الادارة وارساله الى اداري الوظائف العامة بجهاز الشؤون الادارية. وتضمن تعميم الوزارة ايضا انه يجوز الجمع بين المكافأة التشجيعية بدل الشاشة من ناحية والبدلات والمكافأة والعلاوات الاخرى المقررة لنوع العمل او طبيعته او التخصص او لمستوى الوظيفة علاوة على الجمع بينها وبين بدل التمثيل وعلاوة غلاء المعيشة والدعم المالي والمكافآت الشهرية المقررة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم «8/2005» لمن يستحقها والمكافآت المالية المقررة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 11 لسنة 2011 (100 دينار لمن يستحقها). وأكدت الوزارة انه لا يجوز الجمع بين هذه المكافأة والمكافأة او الزيادة التي تصرف بصورة شخصية، وأهابت في الوقت نفسه بموظفيها بقطاعاتها المختلفة الى عدم مراجعة الوزارة بالنموذج المرفق بصفة فردية، داعية الى التقيد بالتعميم وتعبئة البيانات المبينة بالنموذج المرفق وبدقة واعتمادها من السلطة المختصة بالمنطقة الصحية او الادارة المركزية وموافاة ادارة الوظائف العامة بالكشوف المطلوبة.