الحجرف اعتمد لائحة التعيينات الجديدة لجامعة الكويت والبدء بتعيين هيئة التدريس من غير المبتعثين

محمد هلال الخالدي تأكيدا لما انفردت «الأنباء» بنشره في 16 يونيو الماضي حول اعتماد وزير التربية ووزير التعليم العالي د.نايف الحجرف لائحة التعيينات الجديدة الخاصة بتعيين أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت، تنفرد «الأنباء» أيضا بنشر نص القرار كاملا والذي جاء فيه: بعد الاطلاع على قانون الجامعة رقم 29 لسنة 1966 وتعديلاته التنفيذية والمكملة له، وعلى لائحة شؤون أعضاء هيئة التدريس وتعديلاتها، وعلى قرار مجلس الجامعة في اجتماعه الذي عقد بتاريخ 8/6/2011 بتفويض مدير الجامعة بتشكيل لجنة لإعادة النظر في المادة 3 من لائحة شؤون أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت واعتماد شروط التعيين التي تنتهي إليها اللجنة المشار إليها، وبناء على اعتماد مدير الجامعة لشروط تعيين أعضاء هيئة التدريس التي انتهت إليها اللجنة ووفقا لما تقتضيه مصلحة العمل قرر: ٭ مادة 1: تعدل المادة 3 من لائحة شؤون أعضاء هيئة التدريس بحيث تصبح على الوجه التالي: شروط تعيين أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت: 1 ـ أن يكون محمود السلوك والسمعة، ولائقا صحيا لأداء مهامه الوظيفية. 2 ـ يشترط للتعيين في الجامعة الحصول على درجة دكتوراه الفلسفة أو ما يعادلها كما يشترط أن تكون جميع شهاداته العلمية المطلوبة للتعيين صادرة بالانتظام الكامل وليس بالانتساب من جامعات معتمدة من جامعة الكويت. 3 ـ أن يكون تخصصه المبين في شهاداته العلمية هو التخصص المطلوب، أو وثيق الصلة بالتخصص المطلوب حسب تقدير اللجان المختصة، وألا يقل معدله العام ومعدل التخصص في درجة الإجازة الجامعية الأولى عن المعدل المطلوب للتخرج في جامعة الكويت. وفي حال التعيين بدرجة مدرس يجب أن يكون المتقدم للتعيين حاصلا على درجة الدكتوراه من جامعة معتمدة من جامعة الكويت لأغراض الدراسات العليا، وأن يكون لديه على الأقل ثلاثة أبحاث بعد حصوله على درجة الدكتوراه تكون منشورة في مجلات علمية محكمة وفقا لنظام الترقيات في جامعة الكويت، وألا تكون مستلة أو مقتبسة من رسالة الماجستير أو الدكتوراه، وعلى أن يكون هو الباحث الأول في واحد منها، وأن يكون من بينها بحث واحد على الأقل خلال السنوات الثلاث قبل التقدم للتعيين بالجامعة. 4 ـ للتعيين بدرجة أستاذ أو أستاذ مساعد يشترط استيفاء عدد الأبحاث المطلوب للتعيين في الدرجة المعنية وفقا لنظام الترقيات بجامعة الكويت، بالاضافة إلى معايير الترقية الأخرى. 5 ـ بالنسبة لمن أثبتوا تميزهم العلمي والبحثي من المعينين بدرجة أستاذ في جامعات ذات سمعة علمية راقية، وحسب تقدير اللجان العلمية المختصة، فإنه يجوز تعيينهم في ذات الدرجة. 6 ـ يجوز تعيين أساتذة زائرين بدرجة أستاذ أو أستاذ مساعد خلال العام الجامعي بشرط استيفاء شروط التعيين المذكورة أعلاه، ويمنح الدرجة العلمية وفقا للقواعد المقررة بجامعة الكويت. 7 ـ يجوز التعيين بوظيفة أستاذ زائر بدرجة أستاذ إذا كان المتقدم يشغل درجة أستاذ في جامعته ولكنه غير مستوف لشروط النشر العلمي لدرجة أستاذ في جامعة الكويت، مع جواز إعادة تعيين الأستاذ الزائر في درجة أستاذ أو أستاذ مساعد عند تحقيقه لشروط الترقية للدرجة المعنية وفقا لنظام الترقيات في جامعة الكويت. 8 ـ بالنسبة للكويتيين من غير مبعوثي الجامعة الحاصلين على درجة الدكتوراه والمستوفين لجميع شروط التعيين المذكورة في البنود 1 و2 و3 و4، يتم انتدابهم ندبا كليا لتدريس عبء دراسي كامل في الجامعة لمدة فصلين دراسيين اعتياديين، ثم النظر في تعيينهم في ضوء ما يتم من تقييم لأدائهم. 9 ـ بالنسبة للحاصلين على درجة الدكتوراه من جامعة الكويت والمستوفين لجميع شروط التعيين المذكورة في البنود 1 و2 و3 و4، يتم انتدابهم ندبا كليا لتدريس عبء دراسي كامل في الجامعة لمدة فصلين دراسيين اعتياديين، ثم النظر في تعيينهم في ضوء ما يتم من تقييم لأدائهم. 10 ـ بالنسبة للمعيد عضو البعثة الذي تم الغاء بعثته لانتهاء المدة المقررة وفترة السماح المرخص له بها، ثم حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها في ذات التخصص والجامعة الموفد إليها، فإنه يجوز النظر في تعيينه في وظيفة مدرس، بعد انتدابه ندبا كليا لتدريس عبء دراسي كامل في الجامعة لمدة فصلين دراسيين اعتياديين، وفي ضوء ما يتم من تقييم لأدائه. 11 ـ يجوز التعيين في وظيفة مدرس من الحاصلين على درجة الدكتوراه من جامعة معتمدة من جامعة الكويت من بين شاغلي وظيفة محاضر أول اكلينيكي، مدرس لغة أول، مدرس مساعد أول بجامعة الكويت، ممن قضى خمس سنوات على الأقل في وظيفته في جامعة الكويت ومارس التدريس لمدة فصلين دراسيين اعتياديين على الأقل واستوفى شروط التعيين المذكورة في البنود 1 و2 و3، وحصل على تقدير سنوي ممتاز، و80% على الأقل في التقييم الذي يجريه مركز التقييم والقياس، وذلك في آخر عامين متتاليين. ٭ مادة 2: على الجهات المختصة تنفيذ هذا القرار. يذكر أن عددا من حملة شهادة الدكتوراه المعنيين بالموضوع قد أشادوا كثيرا بالدور الكبير للوزير د.نايف الحجرف، وكذلك للجهود الكبيرة التي قام بها مدير جامعة الكويت د.عبداللطيف البدر ولجميع اللجان الفنية التي ساهمت في إعداد التعديلات المطلوبة، مؤكدين أنها ستكون دفعة في طريق تطوير الجامعة من خلال الاستفادة من خبرات وطاقات أبناء البلد ويساهم في حل مشكلة قبول الأعداد الكبيرة من الطلبة والتي وعد الوزير الحجرف بقبولهم جميعهم هذا العام. من جهة أخرى، علمت «الأنباء» أن كليات الجامعة وأقسامها العلمية المختلفة بدأت بالفعل بتطبيق القرار الجديد وقامت بتعيين عدد ممن سبق لهم التقدم بطلباتهم كأعضاء هيئة تدريس، في حين يماطل رؤساء بعض الأقسام العلمية عن تطبيق القرار لأسباب واهية لا علاقة لها بالمعايير العلمية، خاصة بعد قيامهم بسحب إعلانات سبق أن أعلنوا فيها حاجة القسم العلمي لأعضاء هيئة تدريس، مما يضع علامات استفهام كبرى حول النوايا «غير العلمية» التي يحملونها تجاه تعيين أبناء الكويت في جامعة الكويت، كما أبدى عدد من حملة الدكتوراه المتقدمين للتعيين ممن تنطبق عليهم الشروط الجديدة تخوفهم من تعمد تعطيل تطبيق القانون من بعض الشخصيات المتنفذة بالجامعة والتي سبق وأظهرت اعتراضها على هذه التعديلات، خاصة بعد غياب مدير الجامعة د.عبداللطيف البدر بسبب تقديمه لإجازة طويلة تمتد لشهرين، حيث انه الداعم الأكبر للاستفادة من خبرات الكويتيين في نهوض الجامعة وتحمل مسؤولياتها الوطنية.