المطوع يسأل وزير النفط عن لجان المفاضلة في الترقيات

وجه النائب عدنان المطوع سؤالا لوزير النفط هاني حسين حول ما شاب التعميم الصادر من رئيس شركة نفط الكويت رقم 20/2012 بتاريخ 27/12/2012 والخاص بإجراء تغييرات تنظيمية في الشركة وترقية من لا تنطبق عليه الشروط وتجاوز المستحقين منه. وطالب المطوع تزويده بنسخه من قرار رئيس مجلس إدارة نفط الكويت بتشكيل لجان المفاضلة ونطاق عمل اللجان، وكذلك بالوصف الوظيفي للوظائف التي شغلها بالتعميم طبقا لما هو معتمد من قبل فريق تقييم الوظائف ان وجد مع تحديد تاريخ هذا الاعتماد، وإذا لم يتم اعتماد الوصف الوظيفي يرجي ذكر ذلك، وبأسماء الرؤساء المباشرين والرئيس الأعلى حيث قاموا بتعبئة عنصر رأي القطاع لكل من دخل المفاضلة مع تبيان اسمه والمسمي الوظيفي والدرجة التي منحها للموظف وتبيان إذا ما كان هو الرئيس المباشر الفعلي والرئيس الاعلى الفعلي للموظف أم لا؟ وبكشف أسماء وشهادات وتاريخ الحصول على الشهادة لمن خدمته أقل من 12 سنة داخل القطاع النفطي وتم إدخاله بالمفاضلة وتبيان سنوات الخدمة خارج القطاع النفطي إذا ما كانت في نفس مجال الوظيفة المعين عليها والوظيفة المرشح لها مع تزويدي بجميع المستندات والوثائق التي اعتمدت عليها اللجنة للتأكد من أن الخبرة خارج القطاع النفطي في نفس مجال الوظيفة المعين عليها والوظيفة المرشح لها. وطالب المطوع كذلك بتزويده بكشف أسماء جميع من دخل المفاضلة مع تبيان تفصيل عدد النقاط الحاصل عليها وتبيان الوظيفة التي تم ترشيحه لها شاملة نقاط مستوى الأداء والخبرة العملية ورأي الرؤساء كما هو مبين في نموذج اعتماد نتائج المفاضلة الأولية للمرشحين لكل وظيفة مع نسخة من النموذج لكل الموظفين، وبكشف النقاط التي حصل عليها جميع المرشحين بالطريقة المفضلة الاولية والمفاضلة النهائية مبين فيه جميع النقاط التي حصل عليها المرشح كمستوى الاداء والخبرة العملية ورأي كل عضو من أعضاء اللجنة ومجموع هذه النقاط، مع تزويدي بنموذج الترشيح لوظائف الادارة الوسطي بالدرجات (17 أو أعلى) والذي تمت تعبئته لكل موظف على حدة، مبينا فيه جميع البيانات وتفاصيل النقاط، وبأسماء الذين تمت ترقيتهم بهذا التعميم وتم إدخالهم بالمفاضلة والترشيح لأول مرة، وبأسماء الموظفين الذين سبق إدخالهم بالمفاضلة لأي من التعاميم في آخر 5 سنوات ولم يتم اختيارهم في هذه التعاميم، وبأسماء من تمت ترقيتهم خارج المجموعة التابع لها مع بيان مسمياتهم الوظيفية والفرق والمجموعة التي كان يتبع لها وكذلك مسمياتهم الوظيفية الجديدة والفرق والمجموعة المرقى اليها وتزويدنا بما يثبت أن الوظائف السابقة هي من العائلة الوظيفية نفسها للوظائف المرقى اليها كل منهم مع ذكر الرمز الخاص بالعائلة الوظيفية لتلك الوظائف، وبأسماء من تمت ترقيتهم ممن لهم صلة قرابة (من الدرجة الاولى) مع أي من القيادات النفطية بمستوى نائب عضو منتدب وأعلى، وكذلك بمستوى عضو مجلس إدارة وأعلى في مجلس ادارة مؤسسة البترول الكويتية أو مجالس إدارة الشركات التابعة لها، على أن يبين اسم الموظف ـ مسماه الوظيفي الحالي ـ اسم القيادي ـ صلة القرابة ـ المسمى الوظيفي للقيادي وفي أي مجلس ادارة هو عضو فيها ـ وتبيان ما إذا كان هذا القيادي موظفا سابقا في شركة نفط الكويت أم لا مع تحديد المسمى الوظيفي الاخير إن كان الجواب بنعم. وقال المطوع في سؤاله: جاء ردكم على سؤالنا رقم 9 من كتاب رئيس مجلس الامة رقم 2013 ـ 00937 ـ KNA والخاص بتزويدنا بأسماء المستبعدين من الترقيات حيث كان جوابكم موضحا بالمرافق 10كالآتي: أ ـ أنه تم استبعاد الموظف بالتسلسل 77 رقم وظيفي 62511 من المفاضلة والحقيقة انه قد تمت ترقيته الى وظيفة رئيس فريق عمل الشراء بالوكالة. ب ـ تم استبعاد الموظف بالتسلسل 83 رقم وظيفي 63193 من المفاضلة. والحقيقة انه قد تمت ترقيته الى وظيفة رئيس فريق عمل الشراء بالوكالة. وهذا يناقض الحقيقة والواقع فنرجو توضيح هذه المغالطات.