«زين» تكرم مجموعة من موظفيها المتميزين عن الربع الأول

كرمت زين موظفيها المميزين على مستوى كافة القطاعات والإدارات، وذلك تقديرا لجهودهم وتفانيهم في العمل خلال فترة الربع الاول من العام. وذكرت الشركة في بيان صحافي أن هذا التكريم يأتي في إطار برنامجها التحفيزي لموظفيها ،والذي تستهدف منه تعزيز عنصري الولاء والكفاءة، مبينة انها تسعى من خلال هذه السياسة التحفيزية إلى ان تجعل موظفيها على قدر المسؤولية والمهام الملقاة على عاقتهم حسب خطط العمل المعتمدة. وأوضحت أنها تشجع من خلال هذا البرنامج التحفيزي معيار التنافسية في بيئة العمل من جهة، وحث الموظفين على بذل قصارى جهدهم من جهة اخرى، وهي من هذا المنطلق تسعى إلى توفير بيئة عمل تنافسية في كل من هيكلها الإداري والوظيفي، حتى تستطيع من خلالها أن تواصل ريادتها المعهودة عنها. وأشارت زين إلى أن الارتقاء في العمل من اهم الأولويات التي تركز عليها باستمرار، حيث ترى أنه لن يتحقق إلا في حالة واحدة وهو البحث باستمرار عن أفضل الطرق لتقديمها بالصورة الكاملة. وأكدت الشركة على أن العنصر البشري هو حجر الأساس الذي تعتمد عليه المؤسسات الكبرى في تعزيز خططها التشغيلية والتجارية، وهو القاعدة الحقيقية لبناء الهيكل الإداري والقوي لأي مؤسسة والذي تحتاجه في مواجهة التحديات أثناء تنفيذ خططها الرئيسية. وإذ أوضحت زين أنها تؤمن بالدور الكبير الذي يقوم به قطاع الموارد البشرية في هذا الاتجاه، فإنها أكدت في ذات الوقت على أن هذا القطاع هو بمنزلة القوة الدافعة لحركة التشغيل لأي شركة أو مؤسسة، معتبرة أن الارتقاء بثقافة عمل المؤسسة يمثل الخطوة الأولى في رحلة التفوق والنجاح. وأعربت الشركة عن فخرها بامتلاكها هيكل إداري ووظيفي مميز، وهي في هذا الإطار ستسعى إلى أن تعزز من سلسلة برامجها التدريبية والتأهيلية، للوصول إلى أعلى معدلات الكفاءة والإنتاجية لخدمة قاعدة عملائها الكبيرة في الكويت.