نقابة نفط الخليج لإنصاف أكثرمن 17 ألف عامل في القطاع النفطي

صرح رئيس مجلس إدارة نقابة العاملين بالشركة الكويتية لنفط الخليج د.فدغوش العجمي بأنه وبعد إصدار وزير النفط قرار تشكيل اللجنة المكلفة بدراسة التعديل على مكافأة نهاية الخدمة والتي انتهت أعمالها بتاريخ 16/12/2012 ورفعت توصياتها إلى مجلس إدارة المؤسسة وافق بتاريخ 07/04/2013 بتعديل آلية احتساب الميزة الأفضل ليتطابق مع ما صدر من أحكام نهائية من محكمة التمييز فيما يخص إعادة النظر في احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للميزة الأفضل ليصبح بإمكان العامل تسلم جميع مستحقاته دون اللجوء إلى القضاء. وقال انه رغم صدور قرار مؤسسة البترول بشأن الميزة الأفضل، إلا انه لم يتم حسم هذا الملف نهائيا حتى الآن فيما يخص طريقة احتسابها وتوجيه الشركات النفطية لتعديل اللوائح الإدارية لإحقاق وإنصاف أكثر من 17 ألف عامل في القطاع النفطي بمن فيهم العاملون الكويتيون بعمليات الخفجي المشتركة بقرار الميزة الأفضل المنتظر باعتباره سيشكل الفائدة الأكبر للعامل رغم تواتر الأحكام القضائية التي أكدت وجود خلل واضح في طريقة احتساب المكافأة، مؤكدا وجوب ان يكون احتساب مكافأة نهاية الخدمة على الأجر الشامل الأخير وهذا يتوافق مع رأي الفتوى والتشريع والمذكرة الصادرة من رئيس الفتوى والتشريع بتاريخ 04/05/2011 ان الجمعية العمومية للقسم الاستشاري للفتوى والتشريع انتهت إلى ان حساب الميزة الأفضل للعامل في القطاع النفطي يكون على أساس الفرق بين مكافأة نهاية الخدمة وفقا لحكم المادة 18 من قانون العمل في القطاع النفطي مع اتخاذ الأجر الشامل الأخير أساسا لحساب هذه المكافأة وذلك عن كامل الخدمة وبين حساب تلك المكافأة وفقا لأحكام المادة 54 من قانون العمل في القطاع الأهلي (الملغى). وشدد د.العجمي على ضرورة إضافة المميزات المادية والعينية غير المشمولة في عناصر الأجر الشامل حسب المنصوص عليه بقانون العمل في القطاع النفطي.