«الكهرباء»: تعديل لوائح المسميات الإشرافية والوظيفية في قطاعات الوزارة

دارين العلي قالت مصادر في وزارة الكهرباء والماء ان اللجنة المكلفة بسد الشواغر الاشرافية في القطاعات المختلفة ومن خلال المقابلات الشخصية مع المرشحين اكتشفت ان اللوائح والقوانين المعمول بها في تصنيف التدرج السلم الوظيفي للمسميات الوظيفية فيها بعض التفاوت والخلل في المسميات الاشرافية، اذ توجد قطاعات بمدير ومراقب ولا يوجد رئيس قسم وقطاعات اخرى بمدير ورئيس قسم ولا يوجد بها مراقب. ولفتت المصادر الى ان اللوائح والقوانين المعمول بها قديمة جدا منذ العام 1970ولم تعد مناسبة للمتغيرات الموجودة وتوجه الدولة نحو ضخ دماء جديدة من الشباب في شرايين القطاعات الحكومية لتحمل المسؤوليات الوطنية في المستقبل. وقالت المصادر ان المسميات الوظيفية في وزارة الكهرباء والماء بحاجة الى اعادة هيكلة من جديد لاعطاء كل ذي حق حقه في تولي المناصب الاشرافية خاصة من فئة شباب المهندسين والاداريين والفنيين، مشيرا الى ان تخوف الوزارة من طلب اعادة هيكلة الوظائف الاشرافية في ظل توجه الدولة لاعادة هيكلة الوزارة وخصخصة بعض القطاعات امر غير مبرر على الاطلاق، فليس من المنطقي ان يظل الموظفون والكفاءات منتظرين ولسنوات تولي المناصب الاشرافية بسبب الخلل الموجود في اللوائح والقوانين المنظمة لهذه القضية. وطالبت المصادر من الجهات المعنية بالوزارة ضرورة مخاطبة الجهة الحكومية المسؤولة عن ذلك وهي ديوان الخدمة المدنية بضرورة اعادة هيكلة نظام المسميات الوظيفية والاشرافية اسوة بالوزارات والجهات الحكومية الاخرى ورحمة بعدد كبير من الموظفين الذين يعانون من التقييد الوظيفي لعدم وجود درجات او مسميات تكون حافزا لهم.