المطيري: إنجاز خطة رفع مستوى أداء موظفي البلدية

بداح العنزي صرح مدير إدارة التطوير الإداري والتدريب ببلدية الكويت خلف مسعود المطيري بأن الإدارة انتهت من وضع خطتها التدريبية للنصف الأول من السنة المالية 2014/2015 خلال الفترة من 2014/4/1 حتى 2014/6/30 والتي تشمل 29 برنامجا منها 4 برامج تدريبية قيادية و10 برامج تدريبية هندسية إلى جانب 4 برامج تدريبية قانونية و11 برنامجا تدريبيا إداريا.وقال المطيري في تصريح صحافي إن الخطة تشمل أيضا تنفيذ برامج تدريبية تثقيفية وكذلك مشاركة البلدية في المؤتمرات وورش العمل والمعارض المحلية التي تعقد سنويا من قبل بعض الوزارات والهيئات الحكومية والقطاع الخاص. وأشار إلى أن إدارة التطوير الإداري والتدريب تسعى لتحقيق الأهداف المتعلقة بتحسين مستوى أداء الموظف وإدارته وبالتالي رفع الكفاءة الإدارية والإنتاجية، إلى جانب تنمية معرفة الموظف ومهاراته وقدراته واتجاهاته في مجالات العمل فضلا عن تحقيق العلاقة الإيجابية بين الإدارة وموظفيها، مما يؤدي إلى تحقيق أهداف الأفراد وتحقيق أهداف الإدارة في نفس الوقت. وأضاف المطيري أن الإدارة قامت بتعميم الخطة التدريبية على جميع قطاعات وإدارات وأفرع البلدية، كما تم إدراج الخطة على الموقع الخاص بالبلدية على الإنترنت، وذلك حتى يتمكن الموظف من الاطلاع عليها بسهولة والمشاركة فيها بهدف تعميم الفائدة على الجميع والاستفادة من هذه البرامج.