العون: نهتم بجميع مطالبات موظفي «الشعيبة» ونتمنى على المعتصمين الالتزام باللوائح وعدم ترك أماكن عملهم

إقالة مدير المحطة أو نقله من اختصاص القيادة العليا وليس من حق المعتصمين المطالبة بذلك التقارير السنوية للموظفين تتم وفقاً لإجراءات وأطر قانونية أقرها الديواندارين العلي شدد الوكيل المساعد لتشغيل وصيانة محطات القوى الكهربائية وتقطير المياه في وزارة الكهرباء والماء م.فؤاد العون على أن الوزارة تأخذ بعين الاعتبار جميع الشكاوى المقدمة إليها من الموظفين في مختلف القطاعات حرصا على سير العمل ودفع عجلة إنتاج الكهرباء والماء في الوزارة. وأضاف العون في تصريح صحافي أمس «أنه بخصوص مطالبات أبنائنا وإخواننا المعتصمين العاملين في محطة الشعيبة، نحن ننظر بعين الاعتبار إلى جميع الشكاوى والمطالبات وكنا نتمنى على أبنائنا وإخواننا الذين قاموا بالاعتصام تقديم كتاب بفحوى شكاواهم إلى وكيل القطاع، كما هو متبع في جميع القطاعات الأخرى وجميع أجهزة الدولة حال شعور أي موظف بأي ظلم قد وقع عليه من المسؤول المباشر أو المسؤول الذي يليه أو كليهما ونحن بدورنا نقوم بالإجراءات اللازمة حيال هذه الشكاوى مادامت لا تخالف اللوائح والقوانين المعمول بها والمنظمة للعمل». وأوضح أنه كان يفترض على الموظفين الالتزام بالضوابط واللوائح والنظم والقوانين المنظمة لها وعدم ترك أماكن عملهم والتدرج بالمطالبة وعدم الاعتصام خاصة أن متطلباتهم بسيطة وعادية ونقابة العاملين في الوزارة على علم ودراية بها وتسعى لحلها، مشيرا إلى أن وكيل الوزارة م.أحمد الجسار قد قام بإبلاغهم بذلك حين قابلهم الأسبوع الفائت وكان عليهم الالتزام بعملهم وانتظار نتائج ما تتوصل إليه التحقيقات لحساسية طبيعة عملهم من تأمين إنتاج الكهرباء وتقطير المياه وقد أكد لهم وكيل الوزارة م.أحمد الجسار من خلال توجيهاته بإعطاء كل ذي حق حقه حال بحث الشكوى إلا أنه وللأسف وبعد استدعاء بعض من هؤلاء المعتصمين لم يحضر إلا القليل للشؤون القانونية. وشدد على أنه ليس من حق المعتصمين المطالبة بإقالة مدير المحطة أو نقله، كما جاء في إحدى مطالبهم فهذا اختصاص القيادة العليا بالوزارة وليس لكائن من كان الحق في إقالة أو تدوير غير أصحاب الاختصاص وهذا المطلب يعد جديدا من نوعه في المطالبات العمالية في وزارات الدولة وليس في وزارة الكهرباء والماء فقط. وأشار العون إلى أن التقارير السنوية للموظفين تتم وفقا لإجراءات وأطر قانونية أقرها ديوان الخدمة المدنية لا تتم وفقا لمزاجية أو الوساطة والوزارة حريصة على تطبيق هذه الأطر بالمساواة بين الموظفين في جميع القطاعات، مؤكدا أنه في حال ثبوت وقوع ظلم على موظف ما فالوزارة وبتوجيهات عليا لا تتوانى في إعادة هذا الحق لصاحبه. وبين م.فؤاد العون أن الوزارة لا تتجاهل مطالب أبنائها الموظفين لكن تلك الاعتصامات غير المبررة تعيق العمل في المحطات خاصة أننا مقبلون على فصل الصيف والذي تحتاج إلى تكاتف الجهود لمواجهة التحديات، وكنا نأمل من أبنائنا وإخواننا الموظفين بعد أن أبدوا مطالبهم في الأسبوع السابق للإدارة العليا في الوزارة أن يلتزموا بموقع عملهم وخدمة وطنهم الذي لا يقدر بثمن بدلا من هدر الوقت وخاصة أن نقابة العاملين في وزارة الكهرباء والماء تسعى بعد أن تسلمت مطالبهم لمناقشتها مع الإدارة العليا بالوزارة، كما أن أبوابنا مفتوحة وذلك وفق الأطر المعمول بها. التناضح العكسي وفي سياق منفصل أكد العون أن جولته في محطة الزور الجنوبي الأسبوع الماضي كانت من أجل تشغيل مشروع التناضح العكسي في المحطة، والاطلاع على المعدات وطبيعة عملها وشغلها، والاطمئنان على أوضاع عمل التناضح العكسي، وكانت الأوضاع على أكمل وجه، والعمل يسير بحسب البرامج، والأمور مبشرة ومطمئنة. ولفت إلى أن هناك مشروعا جديدا يأتي بعد التناضح العكسي سيتم إنشاؤه في الدوحة الغربية، والآن نحن في مرحلة التأهيل لذلك المشروع، ومن ثم طرح المناقصة الخاصة به. وفيما يخص الزور الشمالية قال سنشتري منهم الطاقة، وسنقوم بتزويدهم بالوقود، ولا علاقة لنا بتشغيلها لمدة تقارب السبع سنوات. وحول ما أثير بخصوص مياه محطة الشويخ أكد أن المياه لا توجد بها أي مشكلة وهناك لجنة تحقيق مشكلة فيما تم إثارته في إحدى القنوات.