«الإدارية» تلغي قرار تقييم كفاءة ضعيف لباحثة

  مؤمن المصري ألغت المحكمة الادارية تقرير كفاءة موظفة عن العام المنصرم مع ما ترتب عن هذا التقييم من اثار، وكانت الموظفة اختصمت عبر المحامي مبارك الخشاب مدير عام الهيئة العامة للبيئة والذي قال في صحيفة الدعوى ان موكلته تعمل باحث أحياء في هيئة البيئة، طالبا بإلغاء تقرير كفايتها عن عام 2013 بدرجة ضعيف مع ما يترتب على ذلك من آثار أهمها أحقيتها بتقدير ممتاز مع إلزام المدعى عليه بصفته بالمصاريف ومقابل أتعاب المحاماة. وتضمنت صحيفة الدعوى التي تقدم بها الخشاب ان موكلته حاصلة على مؤهل علوم ميكروبيولوجيا وقد علمت لدى الهيئة العامة للبيئة بتاريخ 12/10/2010 كباحث مبتدئ أحياء ثم باحث أحياء وكانت تقديرها السنوية السابقة لمدة ثماني سنوات تتراوح بين جيد جدا وممتاز ثم في غضون شهر 6/2013 تغير رئيسها المباشر وقام الرئيس الحديث بتقديرها وأودع تقرير بدرجة ضعيف وتم إخطارها بهذه الدرجة بتاريخ 13/1/2014 فقامت بالتظلم من هذا التقييم بتاريخ 14/1/2014 م وتم الرد عليها بتاريخ 29/1/2014 باعتماد نتيجة التقييم. وبين الخشاب للمحكمة ان تقييم أدائها كان مخالفا للواقع ولم يستند إلى سبب صحيح مدعوم بالأوراق لاسيما ان الرئيس المباشر الذي قام بتقييمها قد عين رئيسا مباشر لها في آخر ستة أشهر الأمر الذي حدا به إلى إقامة دعواها بغية القضاء لها بإلغاء القرار المذكور. وقدم المحامي الخشاب دفاعه الذي بين فيه خلو الأوراق مما يفيد تقصير المدعية في عملها أو إهمالها في أداء واجباتها الوظيفية على نحو يصلح ان يكون سندا للنزول بتقدير كفاءتها عن عام 2013 إلى مرتبة (ضعيف) خاصة انه لم يثبت بالأوراق بأن المدعية انقطعت عن العمل خلال فترة التقييم كما انه قد وضع لها أمام خانة مدى الالتزام بالدوام الرسمي 3 درجات من أصل 10 درجات فضلا عن التضارب الظاهر في العناصر المكملة لبعضها في التقييم 10 درجات دون ان تبين الجهة الإدارية سبب هذا النزول المبالغ فيه.