Note: English translation is not 100% accurate
مركز التعليم المستمر «CCE» وبنك برقان يطلقان «برنامج تنمية المهارات القيادية»
2 يوليو 2014
المصدر : الأنباء



أطلق مركز التعليم المستمر (CCE) في الجامعة الأميركية في الكويت، بالتعاون مع بنك برقان، «برنامج تنمية المهارات القيادية» المصمم خصوصا للقادة الصاعدين من موظفي بنك برقان.
وأقيم حفل تدشين البرنامج بمقر الجامعة الأميركية في الكويت حيث ألقى الكلمات الافتتاحية كل من د.نزار حمزة، رئيس الجامعة الأميركية، وإدواردو ايغورين، رئيس المديرين التنفيذيين لمجموعة بنك برقان، فضلا عن بعض المسؤولين بإدارة بنك برقان.
ويعد «برنامج تنمية المهارات القيادية» برنامج مكثف مدته ثلاثة أشهر، حيث يتبع نهجا متكاملا وتفاعليا يهدف إلى تزويد المشاركين بمجموعة من المهارات المتميزة والمترابطة، وقد تم تصميم البرنامج خصوصا لبنك برقان ليلبي الاحتياجات المهنية لمشرفي ومديري الإدارة الوسطى للبنك.
وقد أعد مركز التعليم المستمر «برنامج تنمية المهارات القيادية» بحيث يتماشى طابعه المتكامل مع استراتيجية التخطيط التعاقبي للقادة في بنك برقان التي تتبنى مبدأ التعلم المتواصل وتمكين الموظفين.وقد صرحت هالة الشربيني، رئيس مجموعة مديري الموارد البشرية والتطوير في بنك برقان، بأن «رأس المال البشري يعد أحد أهم أصول البنك واننا في بنك برقان نؤمن إيمانا راسخا ببناء ثقافة تعزز في تطوير وتنمية المهارات القيادية للجيل الواعد من رواد الأعمال المصرفية، نحن في بنك برقان نركز على الاستثمار البناء بموظفينا من خلال خطة متكاملة من البرامج التدريبية الهادفة إلى التطوير المستدام لأدائهم».
ومن خلال البرنامج، تم تدريب المشاركين على المهارات العملية والتحليلية لإدارة فريق من الموظفين، حيث تم التعرض إلى الموضوعات المختلفة المتعلقة بالقيادة مع التركيز في ذات الوقت على كيفية تحديد أهداف فريق العمل، وتقديمها بشكل واضح ومقنع لخلق أنظمة ناجحة والمحافظة عليها.
وقد أعربت بثينة الخبيزي، مديرة مركز التعليم المستمر عن سعادتها بنجاح الدورة التدريبية لبنك برقان قائلة «من خلال شراكتنا مع بنك برقان، تمكنا معا من تنمية وتدريب الصف التالي من القادة وتمكينهم من رفع مستوى أدائهم وفقا للمعايير المهنية العالمية»، مشيرة إلى أنه «بداخل كل منا قائد واننا في مركز التعليم المستمر، ومن خلال أساليب التدريب الفعالة، سنتمكن من تزويد المشاركين بالإمكانات القيادة المتميزة التي من شأنها تعزيز الأداء بشكل إيجابي في بنك برقان، وفي المجتمع المهني في الكويت بشكل عام».