الكويت تعرض تجربتها في التنمية البشرية بجامعة الدول العربية

القاهرة ـ هناء السيد الكويت من الدول الأولى في استخدام التدريب من اجل التنمية البشرية واعدادها لسوق العمل وقد بدأت الكويت استخدام التدريب منذ عام 1982 واحتلت بذلك المراكز المتقدمة في تدريب العمالة والتنمية البشرية لذا استعانت جامعة الدول العربية بخبرات المتدربين من الكويت لتدريب موظفي جامعة الدول العربية بمختلف الادارات في أول دورات تدريبية داخل جامعة الدول العربية والتى ينظمها ويشرف عليها رئيس قطاع الشؤون الإدارية والمالية بالجامعة، السفير عدنان الخضير وتستمر الدورات من الشهر الجاري حتى ديسمبر المقبل للاستفادة من الخبرات وقام باعداد الدورة والاشراف عليها المستشار ماجد رشدان المطيري والمستشار ناصر عالم والمستشار د.علي صالح مرسي. وقال الأمين العام المساعد، رئيس قطاع الشؤون الإدارية والمالية بالجامعة السفير عدنان الخضير، في تصريحات خاصة لـ «الأنباء» في إطار جهود الامانة العامة لجامعة الدول العربية ومن اجل تطوير اساليب العمل الرامية الى تحسين أداء موظفيها وتطوير مهاراتهم وقدراتهم العملية والشخصية ورفع كفاتهم وإيمانا من الجامعة العربية بأهمية التدريب لتعزيز قدرات الكادر الديبلوماسي لذا تأتي الدورات التدريبية خلال شهري نوفمبر وديسمبر يلقي خلالها الخبراء محاضرات للمتدربين وتتضمن الدورات مواضيع مختلفة في: مهارات التفاوض ـ الإتيكيت البروتوكول ـ خلق الصورة الذهنية الايجابية للموظف ـ الولاء الوظيفي ـ مهارات إعداد وكتابة التقارير ـ الهندسة الإدارية في تنمية الموارد البشرية ـ أمن الوثائق والمعلومات، والتي تم اختيارها لتلبية المتطلبات الوظيفية وإكساب المشاركين العديد من المهارات والخبرات، لما من شأنه الارتقاء بالعمل نحو الأفضل، في ظل الاستعانة بأفضل الخبرات العربية المتخصصة، لتقديم هذه البرامج. وحول استخدام استخدام إستراتيجية «الميجا» لتعزيز الخطط التنموية للمؤسسات، قامت م.هدى الزيد مدرس مساعد بكلية الدراسات التكنولوجية الهيئة العامة للتعليم التطبيقي كأول مدربة من الكويت تحاضر بجامعة الدول العربية واستعرضت الزيد تجربة الكويت في التدريب والتنمية البشرية ووضع الخطط التنموية وكيفية وضع الاستراتيجات الخاصة بالمؤسسات والهيئات وتدريب العمالة قبل الالتحاق بسوق العمل. من جانبه، لفت المستشار ماجد رشدان المطيري الى أن الدورة يتلقى خلالها الموظفون معارف في مهارات ديبلوماسية عديدة. ليتمكن الموظف من تحقيق وسائل التطور والنجاح في أعماله وفقا لأحدث الأساليب والطرق التي تستند عليها إستراتيجية الميجا. وأشار الرشدان الى انه تم الاستعانة بالمدربين ذوى الخبرات العالية تناولت الدورات الجوانب المختلفة لبناء قدرات متطورة للموظف للقيام بأعماله بجودة عالية، وذلك بمشاركة 21 متدربا ومتدربة من موظفي الأمانة العامة إلى جانب مشاركين من المملكة العربية السعودية والمغرب واليمن. وقد أعلنت جامعة الدول العربية، عن توجه 15 من موظفيها بمختلف القطاعات، للسفر إلى المملكة المتحدة، للمشاركة في دورة متخصصة رفيعة المستوى في الديبلوماسية، وذلك في إطار التعاون بين الجامعة العربية والاتحاد الأوروبي. اعتبر الخضير أن هذه الدورات على مستوى الداخل والخارج تعد بداية الطريق، لبذل الجهد وتوسيع دائرة التدريب والاستفادة من خبرات المراكز التدريبية والتجارب الناجحة في الدول العربية وغيرها من الدول أو المنظمات الإقليمية والدولية.