«الاحتياجات الخاصة» ناقشت منح المرأة العاملة 250 ديناراً إذا كانت ترعى معاقاً

عقدت لجنة ذوي الاحتياجات الخاصة اجتماعها امس بمجلس الامة بحثت خلاله عددا من التعديلات بشأن قانون المعاقين، وتضمنت الاقتراحات بقوانين المقدمة من النواب منح المرأة العاملة التي ترعى معاقا مخصصا شهريا قدره 250 دينارا اضافة الى منح التقاعد المباشر للموظفة والموظف الذي يرعى معاقا اعاقته شديدة ودائمة الى جانب منح المعاق مخصصا شهريا اثناء دراسته حتى سن الـ 26 عاما خلال مرحلة ما قبل الجامعة وسن الـ 30 عاما خلال المرحلة الجامعية. واوضح مقرر اللجنة النائب د.محمد الحويلة في تصريح للصحافيين ان تعديل المادة 40 مكرر المقترح من قبل عدد من النواب يتضمن منح التقاعد المباشر للمرأة الموظفة او الرجل الموظف الذي يرعى معاقا لديه اعاقة شديدة ودائمة بدلا عن النص الحالي الذي يشترط ان تكون خدمة من يرعى معاقا 15 عاما للرجل و10 سنوات للمرأة العاملة. واضاف د.الحويلة: كذلك ناقشت اللجنة مقترحا آخر يتضمن تعديلا على نص المادة 29 بموجبه يمنح المعاق مخصصا شهريا لحين بلوغه سن الـ 26 عاما بدلا من النص الحالي الذي يمنح من خلاله مخصصا شهريا للمعاق حتى 18 عاما.وبين ان رفع السن الذي يمنح على اساسه المعاق المخصص الشهري جاء من منطلق تحفيز ابنائنا من شريحة ذوي الاحتياجات الخاصة لاستكمال تحصيلهم العلمي، سواء بالنسبة عند سن 26 للدارسين دون مرحلة الجامعة او عند سن 30 عاما للدارسين في مرحلة جامعية وما فوق. واشار د.الحويلة الى ان اللجنة بحثت تعديلا آخر يتعلق بمنح المرأة العاملة التي ترعى معاقا لديه اعاقة شديدة او متوسطة مخصصا شهريا قدره 250 دينارا، موضحا ان جميع هذه التعديلات ستعرض على ممثلي هيئة المعاقين للاستماع لرأيهم حولها وذلك في اجتماع لاحق ليتسنى للجنة التوصل الى صيغة متفق عليها بين الجانبين ومن ثم سترفع اللجنة تقريرا متكاملا بهذا الشأن لادراجه على جدول اعمال المجلس لاقرارها في الجلسات المقبلة.