استثناء العاملين الحاليين في «النفطي» من البديل الإستراتيجي

رمضان: اتحاد البترول يتعامل بحزم مع هذه القضية المصيرية بعيداً عن أي تصعيد إعلامي أو ميدانيعبدالهادي العجمي أعرب رئيس المجلس التنفيذي لاتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات يوسف رمضان عن ثقته في الجهود المبذولة من قبل أعضاء اتحاد البترول والنقابات النفطية التابعة للاتحاد في الوصول بحقوق ومزايا العاملين في القطاع النفطي إلى بر الأمان وبالأخص فيما يتعلق بالبديل الاستراتيجي للرواتب المرتقب تطبيقه بقانون يصدر من مجلس الأمة في دور الانعقاد المقبل. وأكد رمضان أن اتحاد البترول يتعامل بحزم مع هذه القضية المصيرية لمنتسبي القطاع النفطي بعيدا عن أي تصعيد إعلامي أو ميداني في المرحلة الراهنة خصوصا بعد التجاوب والتعاون الملموس من قبل ما يزيد على 22 نائبا في مجلس الأمة مع مطالب رئيسية لاتحاد البترول وبالأخص السادة أعضاء لجنة الموارد البشرية. وأشار إلى أن الاتحاد نجح في الحد من نفوذ الشركة الاستشارية المكلفة بتصميم نظام البديل الاستراتيجي للرواتب وتبديد الضباب الذي لازم آليات التطبيق المقترحة سابقا بعد تشدد ديوان الخدمة المدنية والشركة الاستشارية تلك في إخفاء سلبيات تطبيق البديل الاستراتيجي في ظل تمسكهم بالادعاء ظاهريا بعدم تأثر رواتب الموظفين الحاليين رغم ما تبطنه تلك الجداول المقترحة سابقا من مساس فاضح لحقوق العاملين في القطاع النفطي بصورة مباشرة تتعلق بالانتقاص من رواتبهم الأساسية وعلاواتهم السنوية وبالتالي انتقاص مكافآتهم السنوية ومكافآت نهاية خدمتهم دون أي اكتراث من ديوان الخدمة المدنية والشركة الاستشارية المختصة بإعداد هذه الجداول لخصوصية طبيعة عمل القطاع النفطي وزيادة متوسط ساعات العمل فيه عن بقية الجهات. حيث شدد رئيس اتحاد البترول على تثمينه للتجاوب الملموس من أعضاء مجلس الأمة في تأجيل البت في إقرار البديل الاستراتيجي للرواتب خلال دور الانعقاد الماضي وتأكيد شريحة كبيرة من النواب على تأسيس قاعدة مشتركة لاتفاق صريح مبدئي مع اتحاد البترول يرفض المساس بمزايا العاملين الحاليين المتأثرين سلبا بتطبيق البديل الاستراتيجي سواء برواتبهم أو مميزاتهم أو بدلاتهم أو حتى رواتبهم الأساسية وهي الفئة التي أصبح الاتفاق مبدئيا على استثنائها من تطبيق البديل الاستراتيجي بحيث سيتم التعامل معها وفق الأنظمة القائمة في شركات القطاع النفطي دون تغيير، وذلك ما سينسحب بالتبعية على شرائح مختلفة من العاملين الحاليين في بقية جهات الدولة الذين سيتأثرون سلبا من تطبيق هذا النظام حيث سيستمرون في الخضوع لأنظمتهم الحالية حسب هذا الاتفاق المبدئي. وفي ختام تصريحه، شدد رمضان على أن اتحاد البترول سيتابع بحذر التشكيل الجديد القادم للجنة الموارد البشرية في مجلس الأمة والتنسيق معها من بداية دور الانعقاد لضمان إضافة مادة لمشروع قانون البديل الإستراتيجي بحيث يقسم التطبيق إلى شرائح مختلفة يستفيد منها من سيتأثر إيجابا بالتطبيق ويستثنى من تطبيق البديل الاستراتيجي جميع الشرائح التي ستتأثر منه سلبا حسب ما تم الاتفاق عليه، كما أكد كذلك على سعي اتحاد البترول جاهدا لضم المعينين الجدد في القطاع النفطي للشريحة المستثناة، كما ناشد العاملين في القطاع النفطي الى الالتفاف حول اتحادهم وممثليهم الشرعيين خصوصا وأن الشركة الاستشارية المكلفة بتصميم نظام البديل الاستراتيجي للأجور سينتهي دورها فور تسليمها مقترحها لمجلس الأمة ولن يكون لها لا ناقة ولا جمل في إقرار تفاصيل مشروع القانون الذي سنواصل تسخير كل إمكانيات الاتحاد للتنسيق مع أعضاء مجلس الأمة للحيلولة دون تطبيقه على العاملين الحاليين المتضررين حسب ما تم الاتفاق مبدئيا عليه ولا يغير من ذلك ما تم تسريبه من مذكرات رسمية لا تزيد في مضمونها عن تزويد الشركة الاستشارية تلك ببيانات وإحصاءات الموظفين في مختلف القطاعات العامة في الدولة فقط لا غير.