«المنابر» درّبت موظفيها على مهارات إدارة الوقت

اليعقوب: ترشيحات سنوية لبرامج الجمعية التدريبيةليلى الشافعى نظمت جمعية المنابر القرآنية برنامجا تدريبيا لموظفيها بالتنسيق مع الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية، في إطار خطتها السنوية للتدريب وتطوير مهارات القياديين والعاملين لديها، حيث تحرص الجمعية على إشراك جميع موظفيها في عدد من البرامج التدريبية الداخلية والخارجية سنويا، لتطوير الأداء ورفع المستوى الفني والإداري للعاملين. وأقيم البرنامج التدريبي الذي تناول مهارة إدارة الوقت في القاعة الخيرية في الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية، حيث شارك فيه ثلاثة مديرين وخمسة موظفين، وحاضر فيه المدرب المعتمد في التنمية البشرية د.عطية العلي، حيث تناول البرنامج التدريبي عناصر مهمة في مهارة إدارة الوقت، ومنها بيان مفهوم إدارة الوقت، وأهمية ذلك ووجوب العناية به واستغلاله الاستغلال الأمثل، كما ركز البرنامج التدريبي على أهم السلوكيات التي تحفظ الوقت، وبيان القناعات الخاطئة حول الوقت والرد عليها، والتحذير من لصوص الوقت، مع وضع القواعد المهمة لإدارة الوقت بفاعلية، وأهمية التخطيط في حياة المسلم على النطاق الشخصي والوظيفي. وبهذه المناسبة، قال مدير عام جمعية المنابر القرآنية صباح اليعقوب، إن هذا البرنامج يأتي في إطار الخطة الاستراتيجية للجمعية، والتي تتضمن عقد سلسلة من الدورات التدريبية لقيادييها والعاملين لديها، مؤكدا أن المنابر القرآنية تولي جل اهتمامها لتطوير قدرات موظفيها، وتزويدهم بكل ما هو جديد ومتطور، لخدمة كتاب الله الكريم وعلومه على أكمل وجه. وأضاف اليعقوب أنه تم عمل الترشيحات السنوية لهذه البرامج التدريبية، وإخطار مديري الإدارات بأهمية الحضور، وانتداب موظفيهم لحضور هذه البرامج التدريبية، والتي تستمر حتى نهاية العام الحالي، مبينا أن هذه البرامج التدريبية الخارجية تعقد بصفة شهرية، بالإضافة إلى البرامج التدريبية الداخلية التي تعقد في بداية كل أسبوع، مؤكدا على أهمية عنصر التدريب وتنمية المهارات البشرية في الارتقاء بمستوى الأداء وتحسين بيئة العمل، لافتا إلى أن الموارد البشرية تعد الاستثمار الحقيقي للجمعية.