بناء على توجهيات مدير جامعة الكويت د. حسين الأنصاري في اجتماعه الأول مع قطاع الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية بحضور مديري الإدارات التابعة للقطاع العام، وتأكيده على ضرورة إعادة النظر بآلية تنظيم ميزانية الدرجات وتخطيط القوى العاملة في جامعة الكويت، صدر قرار أمين عام جامعة الكويت بتشكيل فريق عمل تخطيط القوى العاملة لوضع المعايير والقياسات في آلية تحديد وتوزيع الدرجات والقوى العاملة في الجامعة.
وقد قام فريق عمل تخطيط القوى العاملة مع مدير الجامعة د. حسين الأنصاري بتقديم التقرير النهائي للنتائج والتوصيات، وبعد اجتماعه بالفريق قام مدير الجامعة بتكريم أعضاء الفريق.
وفي كلمة له بهذه المناسبة، تقدم د.الأنصاري بالشكر للأمانة العامة ومكتب الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية م.يوسف المزروعي وإدارة الشؤون الإدارية وإدارة التطوير الإداري والتدريب على جهدهم المتميز في تنظيم مثل هذه اللقاءات والدورات التدريبية، وتفكيرهم المستقبلي، مترجمين بذلك استراتيجية جامعة الكويت الحالية والمستقبلية على أرض الواقع.
كما أثنى د. الأنصاري على جهود د.وليد الحداد من برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة على مساهمته الفعالة في تقديم الأفكار والرؤى لفريق تخطيط القوى العاملة من خلال خبرته الطويلة في هذا المجال.
ولفت د. الأنصاري الى أنه لأول مرة يتم تشكيل فريق عمل لتخطيط القوى العاملة في جامعة الكويت وقد يكون الأول على مستوى الكويت، مؤكدا أن جامعة الكويت كمؤسسة علمية لابد أن تنطلق منها بداية التطوير وتكون بمنزلة المعمل للأفكار والإبداعات في مجال التطوير الإداري لتشكل بذلك نموذج وقدوة لمؤسسات الدولة المختلفة، مضيفا أن نموذج القدوة الإدارية في الجامعة يحقق جزءا كبيرا من توجهات جامعة الكويت المستقبلية.
من جانبه، أعرب الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية م.يوسف المزروعي عن فخره بأن تكون جامعة الكويت هي المؤسسة الوحيدة في الدولة التي قامت بتشكيل مثل هذا الفريق، مشيرا إلى أن هذا ما يجعلنا متميزين.
وأكد م.المزروعي على أهمية موازنة القوى العاملة في عملية تصحيح المسار، مثمنا دور فريق تخطيط القوى العاملة وجهودهم في موازنة القوى البشرية في جامعة الكويت، موضحا أن هناك العديد من الدرجات المعلقة والتي كانت حكرا على بعض الجهات غير المستفيدة، بينما هناك جهات أخرى تعاني من العجز والقصور في القوى البشرية، ما أدى إلى التأثير على أدائها.
من جانبه، أعرب د.وليد عبد الوهاب الحداد من برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة عن سعادته بانضمامه لفريق تخطيط القوى العاملة في جامعة الكويت، موضحا أنه من أفضل الفرق التي عمل معها، حيث تسود الفريق روح الوطنية والمهنية العالية.
وأكد د. الحداد أن تخطيط القوى العاملة هو توجه عالمي لما له من أثر ودور كبير، آملا أن تنشئ جامعة الكويت مركزا لتخطيط القوى العاملة ليكون مركزا للدراسات في مجال القوى البشرية لجامعة الكويت وللوزارات والمؤسسات في الدولة، إذ ان اغلب وزارات الدولة تعاني من غياب ثقافة تخطيط القوى العاملة، وموازنة الرواتب والدرجات، وأكد د. الحداد أن هناك اهتماما كبيرا من سمو رئيس مجلس الوزراء ومجلس الأمة في موضوع تخطيط القوى العاملة وأثره في تغيير التركيبة السكانية.
من جانبه، أعرب رئيس فريق تخطيط القوى العاملة علي صادق الأستاذ عن سعادته بحضور مدير الجامعة وتكريمه ودعمه لفريق تخطيط القوى العاملة في الجامعة، مفيدا بأنه ولأول مرة يتم تشكيل فريق للاطلاع ومناقشة وانجاز خطة للقوى العاملة،
وأفاد الأستاذ بأنه تم وضع خطة خمسية من 2017-2022 وشارك في الفريق نخبة من العاملين في الجامعة من إدارة التطوير الإداري والتدريب والشؤون الإدارية ومركز نظم المعلومات ومكتب نائب مدير الجامعة للتخطيط، كما شارك أيضا من ديوان الخدمة المدنية د.وليد الحداد المستشار في عملية تخطيط القوى العاملة.
وأكد الأستاذ أن هذا الإنجاز في حال تطبيقه سيشكل تغييرا جذريا في عملية التعيينات في جامعة الكويت وقياس الاحتياجات الفعلية وآلية توزيع الدرجات.