«الوطني» يحتفي بموظفيه بحفل «النخبة السنوي»

نظّم بنك الكويت الوطني حفل النخبة السنوي لتكريم موظفيه المتميزين من مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية بحضور كل من الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني ـ الكويت صلاح الفليج، ومدير عام الموارد البشرية للمجموعة عماد العبلاني، ومدير عام مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية سوريش باجباي ونائب مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية محمد العثمان ومساعدة مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية هنادي الخزعل وقيادات أخرى من البنك.

وتخلل الحفل الذي أقيم في فندق الجميرا تكريم النخبة من الموظفين المتميزين، كما شهد العديد من الانشطة والمسابقات وتوزيع الجوائز القيمة على الموظفين المشاركين.

العمل الجماعي

في هذا السياق، قال العثمان ان بيئة العمل المثالية وروح العمل الجماعي التي يتميز بها البنك لم تأت من فراغ، بل كانت نتيجة طبيعية للعديد من المبادرات والبرامج التي دأب البنك على تطبيقها منذ عقود وذلك في سبيل تعزيز روح الفريق الواحد والتميز في الأداء.

ولفت العثمان إلى أن نسبة مشاركة الموظفين المتميزين في مختلف البرامج الاجتماعية والثقافية والرياضية التي يقوم بها البنك لخير دليل على الارتباط الوثيق للموظفين في البنك. وأضاف أن المبادرات المستمرة التي يقوم بها البنك في سبيل تعزيز روح التعاون وتطوير الموارد البشرية ساهمت في دعم العمل المحترف والتميز الذي يتمتع به موظفو البنك.

وأكد على أن استمرار البنك في تكريم موظفيه يأتي إيمانا منه بأهمية دعم الكوادر وتعزيز الرضا والولاء الوظيفي، وذلك للارتقاء بآليات العمل وللمحافظة على ريادته.

تحفيز الموظفين

من ناحيتها، قالت مساعدة مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية هنادي خزعل إن الحفل السنوي لتكريم الموظفين يعد إحدى الأدوات التي يعبر بها البنك عن تقديره للجهود المبذولة من قبل الموظفين وذلك للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة، مشيرة إلى أن لدى الوطني إستراتيجية متكاملة للاستثمار في الموارد البشرية ترمي إلى تطوير وتحفيز الموظفين لتقديم الأفضل دائما.وأضافت خزعل أن هذه الاستراتيجية كان لها أثر كبير على الحصة السوقية للبنك، الأمر الذي يدفع البنك لمزيد من الاستثمار في الموارد البشرية لما لها من أثر كبير على مكانة البنك وتعزيز موقعه الطليعي، لافتة إلى أن استمرار الموظفين في خدمة البنك على مدار سنوات متصلة يؤكد ولاءهم تجاه البنك وتوفر بيئة عمل محفزة لمزيد من الإنجاز.

وبينت أن «الوطني» على مدار تاريخه الطويل استطاع استقطاب وتطوير الكوادر الوطنية المؤهلة وأتاح لها فرص الارتقاء الوظيفي في مختلف مجالات العمل المصرفي، موضحة أن سياسة الوطني تجاه موظفيه هي جزء من رسالته الاجتماعية والأخلاقية والتي نجح في أدائها منذ تأسيسه.

بيئة عمل

من جانبه، أشاد العبلاني بموظفي بنك الكويت الوطني الذي تباروا في بذل جهودهم وتفانيهم خلال عملهم في البنك وهو ما يثبت مدى ارتباطهم به، مؤكدا أن البنك يحرص على توفير بيئة العمل التي تحقق الرضا والتطور الوظيفي وتشجع على المزيد من البذل والعطاء.

وأعرب العبلاني عن فخره بالثروة البشرية التي يمتلكها «الوطني» والتي تعد الأكبر في المنطقة ويضاهي بها البنوك العالمية، مشددا على التزام «الوطني» بتطوير إمكانيات الشباب الكويتي ليصبحوا من المتمرسين والمحترفين في مجال الأعمال المصرفية وذلك من خلال البرامج التدريبية المتعددة.

وأضاف أن الثقافة الوظيفية بالبنك الوطني عززت شعور «العائلة الواحدة» مع جميع موظفي البنك، وهو ما أنعكس على جودة الخدمة المقدمة وعلى التزام الموظفين تجاه العملاء ورضاهم.