«التجارة» تفتح الباب أمام الوظائف الإشرافية للمديرين والمراقبين ورؤساء الأقسام

أعلنت وزارة التجارة والصناعة عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف الإشرافية الشاغرة لديها، والتي بلغ عددها 40 وظيفة في عدد من القطاعات المختلفة، حيث أصدر وزير التجارة والصناعة خالد الروضان تعميما خاصا بهذه القرارات تم توزيعه على مختلف الإدارات داخل الوزارة وخارجها. وتضمنت الوظائف الشاغرة عددا من المناصب من بينها وظيفة مدير، ومراقب ورئيس قسم بكل قطاعات الوزارة، حيث أعلنت الوزارة عن حاجتها لشغل وظيفة مدير في كل من (إدارة النافذة الواحدة - إدارة مكتب الوكيل - المكتب الفني - إدارة الدراسات القانونية - إدارة الشركات المساهمة - إدارة العلامات التجارية وبراءة الاختراع - مركز نظم المعلومات). واشترطت الوزارة للتعيين في هذه الوظيفة أن يكون المتقدم حاصلا على الآتي:

1 ـ مؤهل جامعي تخصص مناسب وخبرة في مجال العمل لا تقل عن (10 سنوات فعلية).

2 ـ أن يكون حاصلا على مؤهل دبلوم تخصصي أو ما يعادله وخبرة في مجال العمل لا تقل عن (14 سنة فعلية).

3 ـ للموظف المنقول أو المعين الجديد ولديه خبرة سابقة، لا بد أن يمضي بالوزارة مدة سنتين ميلاديتين كاملتين على الأقل قبل ندبه لأي من الوظائف الإشرافية.

4 ـ أن تكون الخبرة العملية الحاصل عليها المتقدم تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة الراغب في شغلها، لاسيما ذات الطابع الفني.

5 ـ أن يكون مثبتا بوظيفة مراقب (صادر به قرار تسمية).

6 ـ أن يكون حاصلا على تقارير كفاءة «امتياز عن آخر سنتين».

7 ـ أن يجتاز المقابلة الشخصية بنجاح بنسبة لا تقل عن 80% وفقا لمعايير تحددها اللجنة.

وظيفة مراقب

أما الوظائف الشاغرة الخاصة بوظيفة «مراقب» فتضمنت كلا من (مراقبة التراخيص الخدمية والتجارية لمحافظة الفروانية - مراقبة التراخيص الخدمة والتجارية لمحافظة العاصمة - مراقبة تطوير النظم - مراقبة الدعم الفني والتشغيل - مراقبة المنظمات العالمية - مراقبة الشؤون الفنية).

وحددت الوزارة لشغل وظيفة «مراقب» عددا من الشروط التالية:

1 ـ ان يكون حاصلا على مؤهل جامعي تخصص مناسب وخبرة في مجال العمل لا تقل عن (8 سنوات فعلية).

2 ـ ان يكون حاصلا على مؤهل دبلوم تخصصي أو ما يعادله وخبرة في مجال العمل لا تقل عن (12 سنة فعلية).

3 ـ للموظف المنقول أو المعين الجديد ولديه خبرة سابقة، لا بد ان يمضي بالوزارة مدة سنتين ميلاديتين كاملتين على الأقل قبل ندبه لأي من الوظائف الإشرافية.

4 ـ أن تكون الخدمة العملية الحاصل عليها المتقدم تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة الراغب في شغلها، لاسيما ذات الطابع الفني.

5 ـ أن يكون مثبتا بوظيفة رئيس قسم (صادر به قرار تسمية).

6 ـ أن يكون حاصلا على تقارير كفاءة «امتياز» عن آخر سنتين.

7 ـ أن يجتاز المقابلة الشخصية بنجاح بنسبة لا تقل عن 80% وفقا لمعايير تحددها اللجنة.

رئيس قسم

ومن بين الوظائف الشاغرة كذلك، وظيفة «رئيس قسم» في عدد من الإدارات، وذلك على النحو التالي: (قسم المتابعة - قسم الفتوى والرأي - قسم إعداد ومراجعة العقود والتشريعات - قسم التراخيص والدعم التجاري - قسم التحليل المالي والاحصائي - قسم المعلومات والمتابعة - قسم التراخيص والخدمة التجارية - قسم متابعة التراخيص التجارية - قسم أساليب العمل وتطوير الخدمة- قسم التخطيط وتنفيذ المشروعات - قسم التنسيق والمتابعة - قسم البحوث التسويقية - قسم تجارة السلع - قسم الملكية الفكرية - قسم دعم الأمن الغذائي - مركز الجابرية - مركز جابر العلي - قسم التنسيق والمتابعة - قسم تجهيز العينات والتحاليل - قسم الخزينة - قسم الميزانية - قسم المناقصات والعقود - قسم ترتيب الوظائف - قسم الخدمات الداخلية - قسم الصيانة والسحب والتصوير).

وحددت الوزارة عددا من الاشتراطات لشغل هذه الوظيفة، جاءت على النحو التالي:

وحددت الوزارة لشغل وظيفة «مراقب» عددا من الشروط التالية:

1ـ أن يكون حاصلا على مؤهل جامعي تخصص مناسب وخبرة في مجال العمل لا تقل عن (6 سنوات فعلية).

2ـ أن يكون حاصلا على مؤهل دبلوم تخصصي أو ما يعادله وخبرة في مجال العمل لا تقل عن (10 سنوات فعلية).

3ـ للموظف المنقول أو المعين الجديد ولديه خبرة سابقة، لا بد ان يمضي بالوزارة مدة سنتين ميلاديتين كاملتين على الأقل قبل ندبه لأي من الوظائف الإشرافية.

4ـ أن تكون الخدمة العملية الحاصل عليها المتقدم تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة الراغب في شغلها، لاسيما ذات الطابع الفني.

5ـ أن يكون حاصلا على تقارير كفاءة «امتياز» عن آخر سنتين.

6ـ أن يجتاز المقابلة الشخصية بنجاح بنسبة لا تقل عن 80% وفقا لمعايير تحددها اللجنة.

شروط لجنة المقابلات

وفيما يتعلق بالشروط الخاصة بلجنة المقابلات، فجاءت على النحو التالي:

1ـ ان يقدم المرشح تقريرا موضحا فيه أبرز إنجازاته في وظيفته الحالية وإسهاماته في جهة عمله مؤيدا بالمستندات.

2ـ يقدم المرشح تصورا لتطوير العمل في مجال الوظيفة الإشرافية المتقدم لشغلها (خطة العمل).

3ـ على جميع الموظفين الكويتيين الراغبين بشغل اي من الوظائف الإشرافية المذكورة أعلاه، والذين تتوافر فيهم شروط شغلها التقدم بتعبئة النموذج المخصص لذلك لدى قسم التعيينات - إدارة الشؤون الإدارية، وذلك خلال 15 يوما من تاريخ الإعلان، وسيستبعد اي طلب مخالف للشروط سالفة الذكر.

4ـ في حالة عدم التقدم بطلب لشغل الوظيفة الإشرافية خلال المدة المحددة يعد ذلك تنازلا ضمنيا من الموظف عن حقه في شغل تلك الوظيفة الإشرافية.

5ـ يحق للمتقدم أن يتقدم لثلاثة وظائف إشرافية فقط من الوظائف المذكورة أعلاه.