أسامة أبو السعود
أصدر وزير الأوقاف ووزير شؤون البلدية فهد الشعلة قرارا وزاريا بتفويض وكيل وزارة الأوقاف م. فريد عمادي بعدد من اختصاصات الوزير، وبناء على ما تقتضيه مصلحة العمل، وتضمنت الاختصاصات التي فوضه فيها ما يلي:
1 ـ وضع قواعد تقرير صلاحية الموظفين المعينين لأول مرة بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية
2 ـ إحالة جميع الموظفين من شاغلي مجموعة الوظائف العامة عدا شاغلي الوظائف الإشرافية أو من في حكمهم إلى التحقيق ووقفهم عن العمل لمصلحة التحقيق وللمصلحة العامة ووقف شاغلي الوظائف المعاونة والفنية المساعدة عن العمل للمصلحة العامة.
3 ـ تكليف الموظفين من غير شاغلي الوظائف الإشرافية بتأدية مهمات أو أعمال داخل البلاد.
4 ـ إحالة الموظفين فيما عدا شاغلي الوظائف الإشرافية او من في حكمهم الى التقاعد.
5 ـ إصدار قرارات الصرف للمشاركين في الدورات التدريبية وفقا للقواعد القانونية المقررة.
6 ـ ندب الموظفين للقيام بالإضافة إلى عملهم الأصلي بأعباء وظيفة او عمل اخر وفقا للمادة (32) من نظام الخدمة المدنية.
٧ ـ التوقيع على العقود التي تتجاوز قيمتها (500000 د.ك) ولا تتجاوز قيمتها (3000000 د.ك).
وتابع القرار «يأذن لوكيل الوزارة بتفويض من يليه مباشرة في الدرجة في الموضوعات المشار إليها في البند رقم 1 حتى البند رقم 4 في هذا القرار.
كما تضمن القرار: على وكيل الوزارة تنفيذ هذا القرار ويعمل به اعتبارا من تاريخ صدوره ويلغي ما يتعارض معه من قرارات سابقة.
.. ويفوض العمار في 22 من اختصاصات الوزير
أسامة أبو السعود
أصدر وزير الأوقاف ووزير شؤون فهد الشعلة قرارا بتفويض وكيل «الأوقاف» المساعد للتخطيط والتطوير وليد العمار في مباشرة بعض الاختصاصات المخولة للوزير الشعلة.
وتضمن القرار» بمقتضى أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية في الموضوعات التالية يفوض الوكيل المساعد العمار في:
1 ـ كافة أنواع الاجازات المقررة قانونا.
2 ـ العلاوة الاجتماعية للموظفين وفقا لشروط استحقاقها.
3 ـ الإعفاء من بصمة الحضور او الانصراف وفقا للحالات المقررة قانونا.
4 ـ إعارة الموظفين وفقا لما هو مقرر قانونا.
5 ـ إنهاء خدمة الموظف بصدور حكم بعقوبة مقيدة للحرية في جناية أو في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
6 ـ إنهاء خدمة الموظف في حالة سقوط أو سحب الجنسية الكويتية عنه.
7 ـ إنهاء خدمة الموظف لعدم اللياقة الصحية أو استنقاذ الاجازة المرضية أيهما أسبق.
8 ـ إنهاء خدمة الموظف لبلوغه السن القانونية.
9 ـ إنهاء خدمة الموظف بسبب الوفاة.
10 ـ إنهاء خدمة الموظف بسبب عضويته بمجلس الأمة أو المجلس.
11 ـ ضم مدة الخدمة السابقة وخصم أقساط التأمينات.
12 ـ الترقية بالأقدمية ومنح العلاوة الدورية الكويتيين والخليجيين.
13 ـ تغيير الاسم أو اللقب.
14 ـ تحديد المراقبة او القسم أو الشعبة التي يعمل بها الموظف داخل الوحدة التنظيمية التي يعمل بها.
15 ـ النقل والندب الداخلي والخارجي لشاغلي الوظائف العامة فيما عدا شاغلي الوظائف الإشرافية وكذلك شاغلو الوظائف المعاونة والفنية المساعدة والعاملون على أحد العقود المعتمدة من مجلس الخدمة المدنية وذلك بعد استكمال الموافقات المطلوبة.
16 ـ الخصم نظير غياب الموظفين عن عملهم.
17 ـ التعيين وإعادة التعيين وتعديل وتسوية الوضع لشاغلي مجموعة درجات الوظائف العامة.
18 ـ تغير المسميات الوظيفية ورفع المستويات الوظيفية وصرف البدلات والمكافآت المقررة قانونا للموظفين فيما عدا مكافأة الأعمال الممتازة.
19 ـ الإعفاء من بعض شروط اللياقة الصحية بعد أخذ رأي الجهة الطبية المختصة.
20 ـ تحديد مدة ومواعيد الاجازة الدورية لموظفي إدارات الدراسات الإسلامية وعلوم القرآن الكريم والإدارات ذات الأنظمة الممثلة.
21 ـ رفع الخصم من الراتب في حالة وجود مبرر أو مسوغ قانوني يجيز ذلك.
22 ـ الإيفاد في الدورات التدريبية.
وتابع القرار: يؤذن للوكيل الوزارة المساعد للتخطيط والتطوير بتفويض من يليه مباشرة في الدرجة في الموضوعات المشار اليها في البند رقم 1 حتى البند رقم 16 في هذا القرار.
واختتم القرار بالإشارة إلى تنفيذه اعتبارا من تاريخ صدوره وإلغاء ما يتعارض معه من قرارات سابقة.
وعمادي يفوض العمار في التعيين وإعادة التعيين بالوظائف المعاونة والفنية المساعدة والتعاقد بموجب أحكام العقد الثاني والاستعانة بخبرات وقبول استقالة الموظفين.
على الصعيد ذاته فوض الوكيل عمادي وكيل الوزارة المساعد وليد العمار في بعض اختصاصاته.