طارق عرابي
أصدرت هيئة تشجيع الاستثمار المباشر مجموعة من القرارات التي تحدد آلية تقييم طلبات الترخيص الاستثماري ومنح المزايا، حيث حددت نسبة 85% الى 100% كعدد نقاط لحصول المستثمر على الترخيص الاستثماري وجميع المزايا المقررة في القانون رقم 116 لسنة 2013 في شأن تشجيع الاستثمار المباشر.
وجاء في القرار رقم 329 لسنة 2019 والصادر من قبل مدير عام هيئة تشجيع الاستثمار المباشر د.مشعل الجابر ان المستثمرين الحاصلين على نقاط تتراوح بين 60% و80% سيحصلون على الترخيص الاستثماري، بالإضافة الى ميزة واحدة يتم اختيارها.
اما المستثمر الذي يحصل على أقل من 30% نقاطا فإن طلبه سيتم رفضه ولا يمنح له الترخيص، وفي حال حصول المستثمر على نقاط تتراوح بين 30% او55% فإنه سيحصل على الترخيص الاستثماري فقط.
وحدد القرار مجموعة من الضوابط ينبغي الالتزام بها وهي كالتالي:
1 ـ يستفيد المستثمر من جميع المزايا المقدمة عند تحقيق 13 معيارا فرعيا من أصل 15 معيارا فرعيا.
2 ـ الحد الأدنى لاستيفاء المعايير هو 5 معايير فرعية، سيمنح المستثمر الترخيص الاستثماري فقط.
3 ـ آلية تقييم طلبات الترخيص الاستثماري ومنح المزايا اعتمد تصنيف العمالة بشكل رئيسي على تعريفات برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة، في حال الشركات التي يعمل بها أقل من 25 موظفا، تعتبر نسبة الموظفين الكويتيين التي تقل عن 50% من اجمالي الموظفين أقل من النسبة المطلوبة، وعند استيفاء نسبة 50% وأعلى سيحصل المستثمر على نقطة جراء استيفائه معيار خلق فرص عمل للعمالة الوطنية.
وقدم القرار بالشرح لعدد من المصطلحات المستخدمة في الاستثمار الأجنبي، حيث قال ان نقل وتوطين التكنولوجيا فالمعيار يتضمن تقنية مبتكرة مادية، تقنية مبتكرة غير مادية، نقل المعرفة من خلال البحث والتطوير، ونظم الإدارة الحديثة.
أما التنمية البشرية فإن المعيار يتضمن خلق فرص عمل للعمالة الوطنية، برامج تدريب معتمدة متعلقة بالنشاط، وبرامج المنح الدراسية.