- ما الأوراق المطلوبة التي تدعم رأي ديوان الخدمة في رفض المرشحين لمنصب رئيس قسم التخطيط؟
وجه النائب محمد الدلال سؤالا إلى نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء محمد الدلال قال في مقدمته: من أهم صور نجاح العمل الوظيفي وجود ضوابط وآليات تكفل لكل موظف حقوقه والالتزام بواجباته،
وفي حال مخالفتها يؤدي ذلك إلى تراجع الأداء الوظيفي وغياب العدالة، ومؤخرا تم تكليف أحد العاملين في قسم تخطيط البرامج التدريبية بمركز ابن الهيثم للتدريب بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب كرئيس للقسم المذكور، وقد اعتمدت اللجان المختصة في الهيئة تثبيت المنصب لمن تم ترشيحه له مؤخرا، وبمخاطبة ديوان الخدمة المدنية تم رفض الترشيح بعذر عدم مطابقة الخبرة والتخصص، وطالب بتزويده بالآتي:
1 ـ يرجى تزويدي بعدد سنوات الخبرة المطلوبة لشغل الوظيفة في قسم تخطيط البرامج التدريبية بمركز ابن الهيثم للتدريب بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وكذلك نوعية التخصص المطلوب لها والدرجة العلمية.
2 ـ يرجــى تزويـــدي بالـمـستنــدات والأوراق المطلوبة التي تدعم رأي ديوان الخدمة في رفض من تم ترشيحه لمنصب رئيس قسم التخطيط، (خلال الأعوام بداية 2018 وحتى ذكر تاريخه) مع ذكر الأسباب.
كما وجه النائب محمد الدلال سؤالا إلى وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية ووزير الدولة لشؤون البلدية فهد الشعلة قال في مقدمته: كفل كل من الشرع والدستور حقوق الناس وأوجبوا إعطاء الأجير أجره ورفع الظلم عنهم، ولقد زادت الشكاوى التي يصرح بها البعض من العمال الذين يعملون من خلال شركات الخدمة والصيانة في المساجد بقيام الشركات المسؤولة والمتعاقد معها من قبل وزارة الأوقاف بعدم صرف رواتبهم أو صرف جزء منها خلاف القانون أو عقودهم في عدد من المساجد في محافظة العاصمة تحديدا وغيرها من المحافظات، ومن جانب آخر، لاحظ المصلون في عدد من المساجد النقص وغياب الخدمات التي تقدمها وزارة الأوقاف من منظفات وصور الدعم الأخرى حتى اضطر بعض رواد المساجد مشكورين لتولي مباشرة توفير الدعم للمساجد من أموالهم الخاصة، ويعد ذلك تقصيرا كبيرا من الوزارة.
وطالب بتزويده وإفادته بالآتي:
1- يرجى تزويدي بالمبالغ المخصصة للشركات حاليا التي تتولى جلب عمالة لخدمة المساجد مع تحديد اسم الشركة في كل محافظة أو منطقة وقيمة عقود مقاولة العمال ومقدار ما صرف لكل شركة والمتبقي من قيمة تلك العقود.
2- ما إجراءات وزارة الأوقاف لضمان التزام الشركات بسداد رواتب العمال وما هي الجهة المسؤولة في الوزارة التي تراقب أداء تلك الشركات وهل توجد ضمانات لمنع الشركات من عدم صرف رواتب العاملين في خدمة المساجد.
3- هل توجد لدى الوزارة خلال الأعوام 2018 و2019 شكاوى أو دعاوى قضائية مرتبطة بعدم صرف رواتب عمال خدمة المساجد وما هو موقف الوزارة من ذلك؟
4- يرجى تزويدي بالمبالغ المخصصة للشركات حاليا التي تتولى مهام توفير أعمال الصيانة والدعم من منظفات أو خلافه للمساجد مع تحديد اسم الشركة في كل محافظة أو منطقة وقيمة عقود مقاولة العمال ومقدار ما صرف لكل شركة والمتبقي من قيمة تلك العقود.
5- ما أدوار ومهام الإدارات المختصة في وزارة الأوقاف لمراقبة وجود صور الدعم اللازمة وبالأخص الصيانة وتوفير المنظفات من خلافه للعناية بالمساجد، وهل توجد تقارير لدى الوزارة بشأن توافر صور الدعم اللازمة للمساجد؟
6- هل صحيح أن بعض الشركات أو الأطراف المتعاقد معها من قبل الوزارة خالفت العقود المبرمة مع الوزارة خلال الأعوام 2018 و2019 والوزارة امتنعت عن صرف باقي مستحقاتها لها وادى ذلك إلى قيام بعضها بعدم صرف رواتب العاملين في المساجد أو توفير الخدمات المتعاقد بشأنها وما هو موقف الوزارة لمواجهة هذا الأمر؟.