«إيكويت» تؤكد التزامها بتطوير العمالة الوطنية بتعيين أكثر من 100 كويتي خلال عام

اكدت شركة ايكويت للبتروكيماويات التزامها بتطوير العمالة الوطنية في جميع القطاعات ذات العلاقة بأعمال الشركة. وقالت الشركة في بيان صحافي انه «خلال الاشهر الـ 12 الماضية تم تعيين اكثر من 100 موظف كويتي من ذوي الكفاءة المهنية بما معدله ثمانية موظفين خلال كل شهر»، مشيرة الى أن خطة القوى العاملة في الشركة لعام 2011 تتضمن تعيين وتدريب اكثر من 100 موظف كويتي للعمل في مختلف القطاعات، حيث تشكل العمالة الوطنية نسبة تفوق 55% من مجموع الموظفين، وهي اعلى من النسبة المقررة وتصل نسبة التكويت في بعض الادارات الى اكثر من 75% مع كون المديرون الكويتيون يمثلون اكثر من 95% من مجموع القيادات، حيث ان الشركة تستهدف استقطاب وتعيين وتطوير الكويتيين من ذوي الكفاءات العالية». واضافت شركة ايكويت ان «خطوات ومبادرات عملية التطوير المستمرة للموظفين لا تقتصر على التدريب المهني، انما تتضمن كذلك مهمات خارجية في المصانع العالمية وبعثات جامعية لحملة الشهادة الثانوية ودورات تدريبية بالتعاون مع مجموعة من الجهات الدولية». واشارت الى انه «كجزء من الاستراتيجية المتكاملة للموارد البشرية، لدى الشركة اسس ولوائح لتطوير الموظفين اصحاب الاداء الضعيف على مدار 24 شهرا يتم خلال هذه الفترة مراجعة الاداء بالتعاون بين الموظف المعني والمدير المباشر وكذلك يتولى نائب الرئيس المختص توجيه انذار كتابي رسمي للموظف كإشعار بمستواه الوظيفي وامكانية تعرضه للتسريح بعد سنة من تسلم الكتاب حال عدم تحسن ادائه المهني». واوضحت الشركة في بيانها الصحافي ان تسريح الموظف كليا يعتمد على الاداء الوظيفي بغض النظر عن الجنس او الجنسية وغيرها من الاعتبارات الشخصية او المعايير الاخرى»، مشيرة الى احتفاظها بجميع المستندات الثبوتية ذات العلاقة بتسريح اي موظف، والى احقية الجهات الرسمية ممثلة بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل والسلطة القضائية بالاطلاع عليها حسبما هو مبين في القوانين ذات العلاقة. واكدت شركة ايكويت انها قامت خلال الازمة المالية العالمية بتعيين اكثر من 80 كويتيا دون تسريح اي موظف كويتي او غيره لكونهم اساس النجاح واهم اصول وممتلكات الشركة.