«الشايع» احتفلت باختتام برنامج التدريب الصيفي لـ 2011

احتفلت شركة الشايع في حفل خاص أقيم بفندق شيراتون الكويت، بانتهاء أنشطة برنامج التدريب الصيفي لعام 2011 الذي نظمته الشركة بالتعاون مع برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة. وقد قام أثناء الحفل كل من رئيس مجلس الإدارة التنفيذي في شركة محمد حمود الشايع، محمد عبدالعزيز الشايع، وأمين عام برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة د.وليد الوهيب، بتوزيع شهادات تخرج على المشاركين في الدورة التدريبية، كما تم أيضا في نهاية الحفل تكريم مجموعة من الطلاب والمشاركين في البرنامج من الذين قدموا أداء متميزا أثناء فترة التدريب. وقد ثمنت شركة الشايع التعاون المشترك بينها وبين القائمين على إدارة برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة في الكويت، الذي يساهم بشكل فعال في نشر الوعي لدى جيل الشباب من الكويتيين حول فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص، معربة عن فخرها أيضا بأن تكون الشركة المفضلة لدى شباب وشابات الكويت من الراغبين في الاستفادة من إجازة الصيف لاكتساب خبرات مهنية وعملية من خلال دورات الصيف التدريبية. وفي سياق الكلمة التي ألقاها رئيس مجلس الإدارة التنفيذي في شركة محمد حمود الشايع في حفل التخرج محمد عبدالعزيز الشايع، أوضح قائلا: «نحتفل اليوم بتخريج الدفعة الحادية عشرة من برنامج التدريب الصيفي الذي حقق خلال السنوات السابقة النجاح تلو الآخر إلى أن وصلنا هذا العام إلى أكبر عدد من المنتسبين إلى البرنامج في الكويت منذ انطلاقه، ومن خلال برامج التدريب نحن نسعى لزرع نواة المعرفة حول كل ما يتعلق بأساليب تجارة التجزئة وعلومها المختلفة، وذلك بهدف تنمية الرغبة لدى المشاركين في البرنامج في العمل في هذا المضمار الاقتصادي الشيق في المستقبل، وأنا على يقين من واقع تجربتي الشخصية أن أفضل أساليب التدريب هي التجربة العملية والتمرس على مزاولة المهام المختلفة بشكل فعلي». وأضاف الشايع بالقول: «كما يسعدني أن أعلن لكم أن عددا من الطلاب الذين شاركوا في البرنامج التدريبي لهذا العام قد أبدوا رغبتهم في العمل ضمن شركة الشايع خارج أوقات الدراسة وبشكل مؤقت إلى حين انتهائهم من التحصيل العلمي، ونحن بدورنا سعداء بهذه المبادرة، وسوف نرحب بانضمامهم إلى شركة الشايع». وقد تضمن البرنامج الصيفي تقديم خبرة عملية للمشاركين فيه حول كيفية سير العمل في محلات تجارة التجزئة المتنوعة، بالإضافة إلى اكتساب مهارات وكفاءات مختلفة من شأنها مساعدتهم في تكوين فهم أفضل لمتطلبات العمل في القطاع الخاص، والمهارات والخبرات التي يجب عليهم اكتسابها وتطويرها من أجل ضمان الحصول على فرص عمل بناءة في المستقبل تساهم في تطوير وتنمية الاقتصاد الوطني. الجدير بالذكر أن عدد المنتسبين لدورة عام 2011 يمثل أكبر عدد من المشاركين في برنامج التدريب الصيفي في شركة الشايع منذ انطلاقه، وهو ما يعكس مدى ازدياد اهتمام الشباب الكويتي بفرص العمل التي يوفرها قطاع التجزئة والذي يعتبر من أهم قطاعات توظيف القوى العاملة في الاقتصاد العالمي.