«الخليج» يطرح نظام توظيف متقدماً على الإنترنت

أعلن بنك الخليج مؤخرا عن طرح برنامج توظيف جديد بعنوان «المتميزون» بهدف استقطاب أفضل الكفاءات والكوادر الوطنية وتوظيفها. وتندرج هذه المبادرة في إطار استراتيجية البنك الهادفة إلى الاستثمار في مستقبله على المدى البعيد، حيث صمم هذا البرنامج لتمكين البنك من اكتشاف خيرة المواهب الواعدة في الكويت وتأهيل الجيل المقبل من مدراء المستقبل. وبهذه المناسبة قال مساعد مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج عمر البسام: «إن بنك الخليج يعتز بنجاح استراتيجية التوظيف التي يعتمدها وتمكننا من اكتشاف الكفاءات الواعدة وإعدادها لتتبوأ المناصب الإدارية في البنك مستقبلا، مما يتيح لنا تركيز جهودنا على الشباب المتفوق عبر الاستثمار في كفاءاتهم ومساعدتهم على الارتقاء بمستقبلهم المهني مع تقدم البنك ونموه.وكلنا ثقة أن هذا البرنامج سيعزز من قدرتنا على تقييم المرشحين بالأسلوب الصحيح وسيساعدنا في توفير قوى عاملة شابة تتميز بالحيوية لتقود مسيرة التقدم في البنك والمساهمة في الحفاظ على مكانته الريادية مستقبلا». تجدر الإشارة إلى أن برنامج «المتميزون» هو مبادرة تهدف إلى مساعدة البنك في اكتشاف كفاءات كويتية واعدة تملك إمكانات مهنية متميزة، وهو يعتمد على مجموعة من المعايير لتقييم الباحثين عن فرص وظيفية، مما يتيح للبنك مطابقة المهارات مع متطلبات مهام الوظيفة وفقا لما تحدده إدارة الموارد البشرية لدى البنك، وبعد اتمام عملية الاختيار، يخضع المرشحون لبرنامج تدريبي قصير يهدف إلى إعداد خطة تطويرية خاصة لتلبية الاحتياجات والتطلعات المهنية لكل منهم وهي تتضمن دورات، وبرامج تدريبية يمكن المشاركة بها إما شخصيا وإما عن طريق الانترنت، فضلا عن برامج الاعتماد والتوجيه المهني.