العمر: هيكلة «بيتك» استحدثت مزايا وحوافز مهمة للموظفين

أكد الرئيس التنفيذي في بيت التمويل الكويتي (بيتك) محمد العمر على أهمية العنصر البشري ودوره الفاعل في إنجاح اي مشروع أو توجه يقوده البنك، مشيرا إلى أن خطة الهيكلة التي بدأ «بيتك» في تنفيذها خلال العامين الأخيرين تسير وفق الاتجاه الصحيح، وتحقق أهدافها بنجاح مطمئنا الجميع الى أن الإدارة وضعت نصب أعينها مصلحة «بيتك» ممثلة في المساهمين والعملاء والموظفين، حيث تضمن برنامج الهيكلة مزايا وحوافز لحث الموظفين على مزيد من العطاء مع فتح المجال لاستقطاب موظفين جدد خاصة من العنصر الوطني الذي يلقى كل دعم وتقدير، ونعتبره عدة المستقبل ومشروع قيادة جديدة تؤكد دور «بيتك» المشهود في تخريج الكفاءات والقيادات الكويتية المتخصصة مهنيا في العمل المالي الاسلامي والتي ساهمت في جعله واقعا اقتصاديا يعتد به محليا وعالميا. وقال العمر في لقاء جمعه بفريق «بيتك» لكرة القدم الحائز مؤخرا على لقب كأس مصارف الكويت، ان إدارة «بيتك» تدعم الأنشطة التي تساهم في تعزيز الولاء المؤسسي لدى العاملين، مما ينعكس إيجابا على جودة الأداء، خاصة أن البرامج الاجتماعية تمثل أهمية كبرى لدى الموظفين وأسرهم، كما تنشط ملكات الإبداع ومهارات التميز لدى الموظف، فينعكس ذلك إيجابا على أدائه الوظيفي، مثمنا ما حققه الفريق من انجاز، حيث يعمل «بيتك» دوما ليكون في المقدمة في جميع المجالات، ويفتخر بأن هذه التنافسية العالية هي روح العطاء والولاء بين الموظفين و«بيتك».