محمد الشايع: شروطنا قبل الاستثمار.. الأمن وسرعة الإجراءات

40 ألف وظيفة تؤمنها مجموعة «الشايع» منها 25 ألفاً في «الأفنيوز» استثماراتنا مدروسة بشكل جيد.. ونتطلع للفرص الجيدة في أي بلد عربي الشباب الكويتيون يتمتعون بروح المبادرة.. وأفكارهم تعدت الحدودأحمد بومرعي قال رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لشركة محمد حمود الشايع ورئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة المباني محمد عبدالعزيز الشايع إن تطلعات المجموعة للاستثمار في ليبيا وتونس مشروطة بتوافر الأمن وسرعة تسيير إجراءات العمل، وذلك في رد على سؤال حول التوسعات المستقبلية للمجموعة في شمال افريقيا. وأضاف الشايع أن ضخ استثمارات جديدة في مجال تجارة التجزئة في أي بلد، لا بد أن تكون مدروسة بشكل جيد، وقال «لا بد من توافر الأمان في أي مكان يتطلع لجذب الاستثمارات، بالإضافة إلى سلاسة العمل». وقال ان إمكانية التوسع في منطقة الشرق الأوسط تتبع هذه الاشتراطات، وكلما سمحت الفرص. وأوضح الشايع أن شركته مهتمة بالاستثمار في أي بلد عربي تتوافر فيه فرص جيدة. مجمع الأفنيوز وأكد الشايع أن الشركة تتطلع لتكرار تجربة مجمع «الأفنيوز» التجاري خارج الكويت، وقال «إذا سمحت الظروف بأن نكرر التجربة فنحن مستعدون». وأشار الى ان مجمع الأفنيوز في الكويت من الخصوصيات التي لا تتكرر. وأشار الى ان حجم الوظائف التي تؤمنها مجموعة الشايع حوالي 40 ألف وظيفة، منها نحو 25 ألف وظيفة لدى الأفنيوز. وقال في مقابلة مع «العربية» على هامش منتدى «تشجيع المشروعات الصغيرة والمتوسطة في الكويت» ان أي اقتصاد لا يقوم على المشاريع الصغيرة والمتوسطة، اقتصاد فاشل، وان الشركات العالمية الكبرى قد بدأت بفكرة من صاحبها، فمثلا آبل التي تعتبر أكبر شركة في العالم من حيث القيمة السوقية بدأت بشخصين في «كراج»، وكذلك الحال مع شركة فورد.. وغيرها. الشباب الكويتي وأضاف ان وجود بيئة عمل تساعد الشباب على نشر أفكارهم وإبداعاتهم، ضرورة، وعلى المسؤولين في القطاعين الحكومي والخاص تشجيعهم في مختلف القطاعات، وان الشباب الكويتين خصوصا وشباب الخليج عموما يتمتعون بروح المبادرة، ولديهم العديد من المشاريع والأفكار التي تعدت حدود دولهم إلى دول مجاورة، لاسيما في قطاع الخدمات وقطاع تجارة التجزئة اللذين يحوزان أكبر نسبة لتوظيف الشباب في أي بلد في العالم، بما بهما من المحلات والخدمات الفندقية وغيرها. وأوضح الشايع في المنتدى الذي حضره عمدة لندن بوريس جونسون ان التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص في غرس مبادئ حب العمل واحترامه في مرحل التعليم المختلفة من شأنه تغيير الثقافة والفكر الخاطئ عن مفهوم العمل الخاص، سواء كان يدويا او نظريا، في المجتمعات الخليجية.