«بيتك» يتصدر سوق البطاقات المصرفية المصدرة وحجم البيع

  شدد رئيس الخدمات المصرفية للافراد في بيت التمويل الكويتي (بيتك) محمد ناصر الفوزان، على أهمية الفروع المصرفية في لعب دور تسويقي مهم لمنتجات «بيتك» سواء منتجات التمويل الاستهلاكي أو البطاقات المصرفية، خصوصا أن «بيتك» يتميز بشبكة فروع واسعة تنتشر في ارجاء الكويت وتتمتع بمواقع حيوية تساهم بشكل كبير في تعزيز الحصة السوقية لـ«بيتك»، مشيرا الى الاستفادة من جهود العاملين في الفروع واستثمارها في التسويق وبيع المنتجات والخدمات المختلفة لما لذلك من اثر في تحقيق النجاح، حيث ان تسويق المنتج بشكل مباشر مع العميل يعد من أنجح أنواع التسويق ويعكس نتائج أكثر إيجابية. وأضاف الفوزان خلال حفل تكريم موظفي وموظفات «بيتك» الحاصلين على المراكز الاولى في مسابقة المبيعات للتمويل الاستهلاكي والبطاقات، وبحضور مديري المناطق والفروع، ان منتج التمويل الاستهلاكي يلقى إقبالا كبيرا، حيث يشمل جوانب عديدة: عقاري، مواد انشائية، طبي، وتعليمي وغيرها، مشيرا الى ان للتمويل الاستهلاكي بدون أدنى شك أبعادا إيجابية على المدى القصير والمتوسط والطويل، كون ذلك يسهم بفاعلية في توجيه التمويلات إلى اقتناء أصول تساهم بدعم الاقتصاد والتنمية، كما تساعد في الوقت نفسه على الادخار والاستثمار الشخصي. وأشار الى انه على الرغم من احتدام المنافسة السوقية في سوق البطاقات المصرفية، إلا أن «بيتك» يتصدر السوق بعدد البطاقات المصدرة وحجم البيع وهذا ما يشكل دفعة للموظفين وحافزا على الاستمرار بروح الريادة عند تسويق منتجات «بيتك»، مضيفا ان التواصل المباشر مع العملاء يساهم في التعرف على احتياجاتهم ويؤسس لبيئة ابتكارية وابداعية في طرح منتجات وخدمات جديدة مبنية على ما تم لمسه من متطلبات العملاء ودراسة السوق. وأكد الفوزان ان تكريم المتميزين في مختلف القطاعات هي سياسة التزم بها «بيتك» وينتهجها منذ بداية انطلاقته وسيستمر فيها انسجاما مع مبادئه الشرعية والمهنية التي يعمل في إطارها، مشيرا إلى أن هذه السياسة هي التي ساهمت في الارتقاء بمؤشرات الأداء وزيادة الكفاءة والقدرة الانتاجية لدى الموظفين، وهي التي ستضمن الحفاظ على ريادة «بيتك». ولفت الى أن حصول عدد كبير من الموظفين من مختلف المستويات الوظيفية على تقديرات متميزة، يؤكد تفانيهم في العمل وسعيهم الى المثابرة في البذل والعطاء، مؤكدا أن الموظفين هم من اهم أصول «بيتك» ومبعث فخر له. وأضاف ان «بيتك» يستمر في إطلاق مثل هذه المسابقات لتحفيز الموظفين على زيادة الإنتاجية كل من مكانه، حيث ان روح المنافسة في العمل هي رافد من روافد تطوير الإنتاج وهي عامل من عوامل الرضا الوظيفي وتوزيع المكافآت، وأضاف ان «بيتك» نجح في أن يستثمر الفروع في العمل التسويقي والبيع بالإضافة الى عمله التقليدي التشغيلي مع الالتزام بتقديم أفضل خدمة للعملاء والحرص الدائم على إرضاء العميل وجذب عملاء جدد من كل الشرائح، لاسيما ان منتجات «بيتك» وخدماته المتميزة تلبي معظم متطلبات العميل وتسهل من العملية التسويقية، مثمنا في الوقت نفسه الدور الكبير الذي يضطلع به موظفو الفروع، رجالا وسيدات، كما دعاهم الى المزيد من التفاني لخدمة «بيتك»، المؤسسة الإسلامية الرائدة عالميا.