«Ooredoo» تؤكد التزامها بتطوير الطاقات المحلية

 البسام:الشركة بصدد تطوير مجموعة من البرامج التدريبية للإدارة العليا أعلنت شركة Ooredoo في الكويت، عن مشاركة اثنين من قيادييها في برنامج تدريبي عالمي، وذلك في سابقة لشركة اتصالات في الكويت. وقالت الشركة في بيان صحافي أمس ان الموظفين باسل رمضان وشيماء النجدي تم ترشيحهما لحضور برنامج تطوير القياديين في جنيف لمدة 5 أشهر وذلك في معهد التطوير الإداري العالمي (International Institute for Management Development - IMD) وهو إحدى المؤسسات التعليمية المصنفة عالميا كأفضل المؤسسات التدريبية. جدير بالذكر أنهما قد اجتازا المرحلة التدريبية الاولى من البرنامج. وفي تصريح له قال رئيس قطاع الموارد البشرية والخدمات في الشركة صالح الحوطي: «ان أحد الأهداف الأساسية لهذه البرامج هو تنمية المهارات القيادية للموظفين وتشجيعهم على المبادرة والمشاركة في تقديم الحلول وتطوير الاستراتيجيات لما في ذلك من نفع ليس فقط على نطاق العمل بل على حياة الأفراد الشخصية، ونحن مستمرون في خلق بيئة داعمة لنمو الكوادر المحلية المختلفة». وقد خضع المشتركون لتدريب مكثف في مختلف المواضيع المتعلقة بالقيادة وإدارة الأعمال لتساعدهم على التأقلم مع المتغيرات السريعة في سوق العمل، خصوصا في مجال سريع التغير كتكنولوجيا الاتصالات، ومن بين المواضيع التي تطرق إليها البرنامج تحديد وتطوير الاستراتيجيات وتحليل السوق والتعامل مع الأزمات وابتكار الحلول في أزمات العمل. وقال كل من باسل رمضان وشيماء النجدي عن مشاركتهما انهما استفادا من العمل في بيئة تتضمن خبرات عالمية مختلفة، وساعدتهما تجربتهما في التدريب في معهد عالمي ذي مستوى عال على صقل مهاراتهما لاسيما في مجال العمل الجماعي وإيجاد الحلول وإدارة الأزمات. وتماشيا مع رؤية الشركة في تنمية حياة الأفراد، تستمر الشركة في سعيها لتطوير كوادرها وذلك من خلال برامج تدريبية في مجالات مختلفة متعلقة بمجال عمل الموظفين إضافة إلى برامج تتعلق بتطوير المهارات الحياتية، لاسيما الكوادر الوطنية. وعلى صعيد متصل، قامت Ooredoo في الفترة الأخيرة بإرسال 4 موظفين كويتيين من إدارة الشركة، يتمتعون بأكثر من 10 سنوات خبرة في Ooredoo لإكمال الجزء الأول من برنامج تدريبي بالتعاون مع مؤسسة الكويت للتقدم العلمي. وسيقوم كل من جاسم عبدالرحيم وخالد السريع وبدر العلي وبدر الحميميدي بإتمام 5 أيام تدريبية في جامعة كاليفورنيا في بيركلي (UC Berkley) وذلك كجزء من 3 مراحل ضمن هذا البرنامح. ويهدف هذا البرنامج الى خلق بيئة تشجع على الإبداع في مجال العمل ضمن الشركة. من جانبه، قال مدير إدارة الموارد البشرية عمر البسام: «نحن نشجع على تبني برامج تدريبية تعنى بصقل المهارات وتشجيع القياديين الذين يساهمون باستمرار في نمو الشركة، نحن بصدد تطوير مجموعة من البرامج التدريبية للإدارة العليا وذلك للمساهمة في تحسين قدراتهم التنافسية ولتشجيعهم على تنمية قدراتهم القيادية واستخدامها بما يعود بالمنفعة على العمل في الشركة». كما تقوم الشركة بتدريب 5 من موظفي قطاع الموارد البشرية للحصول على شهادة Chartered Institute of Personnel and Development من بريطانيا وهي إحدى أهم الشهادات في مجال الموارد البشرية على المستوى العالمي.