«بوبيان» يكرّم موظفيه الحاصلين على الماجستير

%74 نسبة العمالة الوطنية في البنكأكد نائب رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي لبنك بوبيان عادل الماجد ان التطور وما حققه البنك من نجاح في السنوات الاخيرة إنما يرجع بعد فضل الله الى موارد البنك البشرية التي تعتبر الأساس في كل ما تحقق. جاء ذلك خلال لقاء ضم الماجد وعدد من القيادات البنك مع عدد من الموظفين الذين استطاعوا تحقيق طموحاتهم العلمية بالحصول على درجة الماجستير في تخصصات مختلفة من جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا GUST في إطار البرنامج المشترك بين الطرفين والذي تنفذه أكاديمية اتقان التابعة للبنك. وأكد الماجد ان هذا التكريم يأتي في إطار حرص البنك على دعم موارده البشرية في مختلف المجالات وصقل مهاراتهم العلمية والعملية وزيادة خبراتهم بما يحقق الفائدة لهم وينعكس بالتالي على خدمة العملاء. وأضاف: «نؤمن بأن الاستثمار يجب الا يتركز فقط في الخدمات والمنتجات التي نقدمها، لكن يجب ان يمتد ذلك الى الاستثمار الاهم وهو في زيادة خبرات موظفينا المميزين الذين نضع على عاتقهم صناعة المستقبل وتطوير مؤسستنا». وشدد الماجد على ما سبق وأكده مرارا من سعي البنك لتأكيد صورته كبنك شاب حديث مواكب للتطورات العالمية والإقليمية من خلال ادارته الكويتية الشابة. وأشار الى ارتفاع نسبة العمالة الوطنية في البنك الى 74%، مشيرا الى فوز البنك بجائزة إحلال وتوطين العمالة الوطنية على مستوى الكويت والتى حصل عليها البنك خلال الاحتفال التكريمي الثالث عشر لمنشآت القطاع الخاص المتميزة في مجال إحلال وتوطين الوظائف لعام 2014. وأضاف «مقارنة بالبنوك الاخرى والكثير من الشركات فإن متوسط اعمار موظفينا صغيرة والكثير منهم وصل الى مراكز قيادية إيمانا من ادارة البنك بإعطاء الشباب دورا قياديا مميزا لاسيما مع تسخير كافة الامكانيات التدريبية والأكاديمية التي تمنحهم فرصا مميزة لاكتساب خبرات مهنية وعملية تجعل خبراتهم كبيرة مقارنة بأعمارهم». وأشار الماجد الى ان بنك بوبيان نجح وعلى مدار العامين الاخيرين تحديدا في خلق الكثير من فرص العمل للشباب الكويتي الطموح من خلال توسعه في تقديم خدماته للعملاء من الافراد من خلال افتتاح المزيد من الفروع والتوسع في الخدمات والمنتجات التي يقدمها.