الخريجون الجدد بالكويت: الحصول على الوظيفة أهم من الراتب

قال تقرير صادر عن «بيت. كوم» ان معدلات البطالة بين الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تعتبر أكبر بمرتين تقريبا من المتوسط العالمي البالغ 13%، حيث بلغت حوالي 23%. ويبدو أن لهذه المعطيات أثرا سلبيا في الكويت، حيث أشار الخريجون الجدد إلى أن التحدي الأكبر الذي يشكل عائقا للانطلاق في مسيرة مهنية ناجحة هو أن أصحاب العمل يفضلون تعيين المرشحين ذوي الخبرة المهنية (42%). وأشار التقرير إلى ان أغلب الخريجين الجدد في الكويت يواجهون تحديا كبيرا في إيجاد وظيفتهم الأولى، مع إشارة 31% منهم إلى أن ذلك أمر «صعب للغاية». وبالإضافة إلى تفضيل الشركات للمرشحين ذوي الخبرات المهنية، أوضح المجيبون أن عدم التمتع بمعرفة حول كيفية إيجاد فرص العمل المتعلقة بمجال عملهم (30%) وكيفية البحث بفعالية عن فرص العمل (32%)، هما التحديان الرئيسيان اللذان يواجهانهم عند محاولة البحث عن وظيفتهم الأولى. أما عندما يتعلق الأمر بأهم العوامل التي يضعونها في الحسبان عند اختيار وظيفة ما، فقد أشار المجيبون إلى ان «القيام بعمل يشعرون بشغف تجاهه» هو أهم عامل بالنسبة إلى 46% من الخريجين الجدد في الكويت. وتشمل العوامل الأخرى «الرواتب التنافسية» (12%)، و«العمل في شركة معروفة» (12%). وقال التقرير انه على الرغم من مواجهة الخريجين الجدد في الكويت للعديد من التحديات عند البحث عن فرصة عمل، إلا أنهم لا يبدون أي بوادر للاستسلام. وعلى الرغم من التوقعات السلبية للكثيرين، إلا أن معظم المجيبين (48%) يصرون على مواصلة البحث عن عمل إلى أن يجدوا الوظيفة في القطاع الذي يرغبون بالعمل فيه. ومع ذلك، تشير النتائج إلى وجود جيل من الشباب العملي والواقعي، حيث أشار واحد من أصل 4 مجيبين في الكويت (28%) إلى أنهم سيبدأون البحث عن فرصة عمل في قطاع آخر، وقال 5% انهم سيبحثون عن أي فرصة عمل بغض النظر عن القطاع. ولسوء الحظ، يشعر أغلب الخريجين الجدد في الكويت (76%) بأن حالهم كانت ستصبح أفضل في سوق العمل لو اختاروا مجال دراسي مختلف (38%)، أو نفس المجال في مؤسسة تعليمية أخرى (11%)، أو مجال دراسي آخر ومؤسسة تعليمية أخرى (27%). وفي حين أن واحد من أصل 10 مجيبين في الكويت (12%) لم يكونوا على دراية بالراتب الذي يجب عليهم توقعه في وظيفتهم الأولى، إلا أن 38% منهم حصل على ما بين 750 و2000 دولار شهريا. وكما هو متوقع، حيث كشفت النتائج عن وجود اختلاف كبير بين توقعات الراتب في أنحاء المنطقة، وأشار 53% من المجيبين في مصر على سبيل المثال، إلى أنهم يتوقعون الحصول على راتب شهري يبلغ 500 دولار أو أقل، في حين قال 46% من الخريجين الجدد في المملكة العربية السعودية إلى أنهم يتوقعون الحصول على راتب يتراوح بين 1.000 و3.000 دولار أميركي شهريا. وبالنسبة إلى العوائق الملحوظة التي تقف أمام إيجاد الوظيفة الأولى، يعتقد المجيبون في الكويت بأن العوائق الأساسية لتوظيف الخريجين الجدد في العديد من القطاعات هي «نقص الخبرة والمهارات» (44% و31% على التوالي). أما بالنسبة للشركات التي توظف الخريجين الجدد، فإن توقعات الرواتب المنخفضة (48%) والالتزام والاستعداد للعمل وفقا للتعليمات (40%)، هما أهم العوامل التي تدفعهم لتوظيف الخريجين الجدد.