«زين» تستضيف برنامج «كن» بالتعاون مع «لوياك»

نظمت شركة زين ورشة عمل لمنتسبي برنامج «كن» لريادة الأعمال الاجتماعية في مركز زين للإبداع «ZINC» بمقرها الرئيسي في الشويخ، وهو البرنامج الذي يأتي بالتعاون مع كلية بابسون في بوسطن، وذلك ضمن شراكة زين الاستراتيجية لمؤسسة «لوياك» غير الربحية لتنمية وتطوير مواهب الشباب.

وذكرت الشركة في بيان صحافي أن استضافتها لمنتسبي برنامج «كن» لريادة الأعمال الاجتماعية أتت ضمن شراكتها الاستراتيجية لمؤسسة «لوياك» التي تمتد هذا العام لأكثر من 14 سنة متواصلة، وهي الشراكة التي تأتي تحت مظلة استراتيجيتها للمسؤولية الاجتماعية والاستدامة، والتي ترتكز بشكل كبير حول تنمية وتطوير قطاع الشباب والتعليم وبالأخص فيما يتعلق بتنمية مجالات ريادة الأعمال لدى الفئات العمرية الشابة. وأوضحت «زين» أنها استضافت الطلاب والطالبات من منتسبي برنامج «كن» لريادة الأعمال الاجتماعية في مركز زين للإبداع ZINC بمقرها الرئيسي، حيث حاضر في الورشة خالد العميري صاحب مشروع Li3ib، وهو أحد المشاركين السابقين في النسخة الرابعة من برنامج زين المبتكر Zain Great Idea لتسريع المشاريع التكنولوجية الناشئة، حيث شارك الطلبة خبرته في إطلاق مشروعه التكنولوجي بالتعاون مع زين، بالإضافة إلى التحديات التي واجهته وكيف تغلب عليها، وأساسيات ريادة الأعمال وإطلاق المشاريع الصغيرة، وغيرها من الخبرات التي ألهمت الطلاب والطالبات في رحلتهم نحو الإبداع في ريادة الأعمال.

وبينت الشركة أن برنامج «كن» يعتبر أحد أحدث برامج مؤسسة «لوياك»، وهو يهدف إلى تطوير ريادة الأعمال الاجتماعية لدى الشباب من أعمار 12 الى 16 عاما على مدى 6 أسابيع في الجامعة الأميركية في الكويت، وهو يأتي بالتعاون مع كلية بابسون في بوسطن التي تعتبر إحدى أرقى المؤسسات التعليمية المختصة بريادة الأعمال في الولايات المتحدة وحول العالم.

وأضافت زين أن دعمها لبرامج «لوياك» هذا العام سيشمل مجموعة كبيرة من البرامج والأنشطة التعليمية التي تعنى بتنمية مختلف المهارات لدى الشباب، منها برنامج «كن» لريادة الأعمال الاجتماعية، وبرنامج IFAD الميداني لإرسال الطلبة الكويتيين الموهوبين إلى الخارج لتعلم ريادة الأعمال من الخبراء حول العالم، وأكاديمية «لوياك أي سي ميلان لكرة القدم»، وغيرها.

وأشارت الشركة إلى أنها تقوم أيضا من خلال شراكتها الاستراتيجية مع «لوياك» بتدريب المئات من الطلبة الملتحقين في برنامج «لوياك» الصيفي على مدار السنوات الماضية، والذين تستضيفهم في جميع أقسام الشركة ليتدربوا على أجواء العمل الحقيقية بالشكل الذي يضيف العديد من المهارات إلى سيرتهم المهنية، هذا بالإضافة إلى تقديم المكافآت المالية لهم تقديرا لمجهودهم وتشجيعا لإبداعاتهم.