- العبلاني: «الوطني» حريص على الاستثمار في الكوادر الوطنية الشابة
استقبل بنك الكويت الوطني الدفعة العشرين من الموظفين الجدد في برنامجه السنوي «أكاديمية الوطني» الذين اجتازوا بنجاح شروط ومعايير الاختيار لهذا البرنامج المكثف والمصمم خصيصا لحملة الشهادات الجامعية من الكوادر الكويتية الشابة.
ويندرج البرنامج ضمن إطار استراتيجية الوطني الهادفة إلى استقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية، وتطوير وتأهيل الكوادر من حديثي التخرج، واستقطابهم للعمل في القطاع المصرفي.
من جهته، قال مدير عام الموارد البشرية في مجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني ان بنك الكويت الوطني يهدف من خلال برنامج الأكاديمية إلى إعداد قيادات مصرفية وطنية شابة بمؤهلات عالمية، حيث تم تصميمه وفق أعلى التقنيات التدريبية لتزويد المشاركين بالمهارات التي تغطي المجالات الأساسية المهمة في القطاع المصرفي.
وأكد على حرص البنك على تطوير موظفيه بشكل مستمر عبر تقديم البرامج التدريبية لجميع التخصصات، وذلك لتلبية تطلعات البنك الرامية إلى الارتقاء المتواصل بالخدمات والنمو المطرد للأنشطة والخطط التوسعية على المستويين المحلي والاقليمي.
وأضاف العبلاني أن «الوطني» يفخر بكونه أحد أكبر الجهات في القطاع الخاص استثمارا في الكفاءات الوطنية، حيث يحرص دائما على وضع مبدأ الاستثمار في الكوادر الوطنية الشابة في مقدمة أولوياته.
وأوضح أن برنامج الأكاديمية تم تصميمه وفق أعلى التقنيات التدريبية لتزويد المشاركين بالمهارات النظرية والعملية التي تغطي المجالات الأساسية المهمة في القطاع المصرفي، حيث يعد الأول من نوعه على مستوى القطاع الخاص بالكويت في مجال التدريب والتأهيل للكوادر الوطنية الشابة.
وأفاد بأن الأكاديمية تعكس رؤية الوطني في وضع مبدأ التنمية المستدامة للموارد والكوادر البشرية في مقدمة أولوياته، بوصفه هدفا استراتيجيا ومسؤولية مشتركة بين الدولة ممثلة بأجهزتها المختلفة والقطاع الخاص.
ودعا العبلاني المشاركين في البرنامج إلى بذل الجهد والتفاني في العمل لتحقيق التميز والتفوق بما يمهد الطريق للنمو الوظيفي وتقلد المناصب القيادية، لافتا إلى أن نظام «الوطني» يشجع كل الموظفين على استكمال دراستهم للدرجة الأعلى واستمرارهم في تنمية وتطوير مهاراتهم وخبراتهم. إذ قام البنك بربط نظام الترقيات والحوافز المالية بالشهادات العلمية والدورات التي يحصل عليها الموظف، وذلك حرصا منه على ضمان التطوير المستمر لموظفيه.
الجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي للأكاديمية يمتد لمدة أربعة أشهر، ويشمل مختلف جوانب العمل المصرفي، مثل المبادئ المصرفية، وإدارة المخاطر، وعمل الفرق، والمحاسبة المالية، والتسويق، والتفاوض، والإقراض الاستهلاكي والتجاري، بالإضافة إلى التدريب العملي للمشاركين في مختلف أقسام البنك، وإشراك مدربين معتمدين عالميا لتمكين موظفيه من كسب المهارات المصرفية المتخصصة.