46 % من الموظفين يتوقعون زيادة رواتبهم

كشفت دراسة جديدة أجراها بيت.كوم بين المهنيين في الكويت بالتعاون مع منظمة يوجوف المتخصصة بأبحاث السوق، عن تصورات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا، فقد توقع الاستبيان ان حوالي نصف الموظفين (46%) تلقى زيادة في الراتب خلال 2019، حيث يتوقع 12% منهم الحصول على زيادة تصل إلى 10% من راتبهم الحالي. وتعليقا على نتائج الاستبيان، قال المدير العام لبيت.كوم عمر طهبوب: «يعتبر الراتب جزءا لا يتجزأ من مجموعة المكافآت الخاصة بالموظف، إذ يهدف استبيان الرواتب لعام 2019 إلى التعرف على توقعات الموظفين تجاه الرواتب والعوامل التي تساهم في تعزيز رضاهم». وفيما يتعلق بالراتب، صرح 39% من المجيبين في الكويت بأن حزمة رواتبهم الحالية تتكون من راتب أساسي مع مزايا، بينما قال 48% إنها تقتصر على الراتب الأساسي فقط، أما 12% فقالوا إنهم يحصلون على راتب أساسي بالإضافة إلى عمولة ومزايا. وبالنسبة لهيكل الأجور المفضل، قال 61% من المجيبين في البلاد إنهم يفضلون هيكل الأجور الثابتة بنسبة 100%، بينما قال 30% إنهم يفضلون هيكل الأجور الثابتة جزئيا بدفعات متغيرة للعمولة والحوافز، في حين قال 9% منهم إنهم يفضلون الحصول على هيكل أجور متغير بنسبة 100%. ومن بين المزايا العديدة التي يحصل عليها الموظفون، يعتبر التأمين الصحي الشخصي (21%)، وبدل المواصلات (16%)، والمكافآت (21%)، وبدل السكن (18%) من أهم المزايا الوظيفية في الكويت. من ناحية أخرى، يتوقع حوالي نصف المجيبين (46%) الحصول على زيادة في عام 2019، حيث تتوقع النسبة الأكبر من هؤلاء المجيبين (14%) زيادة قدرها 1 إلى 5%. وقال 62% من المجيبين في الكويت إنهم ما زالوا قادرين على ادخار جزء من راتبهم الشهري، بينما قال 54% إنهم يقومون بإرسال جزء من رواتبهم إلى وطنهم، في حين صرح 16% بأنهم يقومون باستثمارات مالية منتظمة. وعندما سئل المجيبون عن خططهم المهنية للأشهر الاثني عشر المقبلة، قال 57% منهم إنهم سيبحثون عن وظيفة أفضل في نفس القطاع، بينما قال 39% إنهم يخططون للبحث عن وظيفة أفضل في قطاع مختلف. وعندما سئل المجيبون عن المستوى الذي وصلوا إليه في مسيرتهم المهنية، قال 32% إنهم في منتصف مسيرتهم المهنية، بينما صرح 31% بأنهم في مركز عال نسبيا ولكنهم لم يصلوا إلى أعلى منصب بعد، في حين قال 23% إنهم في بداية مسيرتهم المهنية، و14% بأنهم في أعلى مركز يمكن الوصول إليه.