«بيت.كوم»: 57% من شركات الكويت تنوي التوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة

كشف مؤشر فرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه مؤخرا بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع YouGov، أن 32% من شركات الكويت ستقوم حتما بتوظيف المواهب خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وتسعى 70% من هذه الشركات إلى توظيف ما يصل إلى 10 أشخاص ضمن كوادرها. وبحسب الاستطلاع، تنوي 25% من شركات الكويت توظيف المزيد من الموظفين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، في حين تقول نسبة كبيرة بلغت 67% انها ستقوم إما «حتما» أو «من المحتمل» بالتوظيف خلال عام من الآن. وتنوي 39% من الشركات في الكويت إلى تعبئة ما يصل إلى 5 وظائف شاغرة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، في حين تسعى 31% منها إلى تعبئة من 6-10 وظائف شاغرة، وسيكون أغلبها 59% مناصب في المستويات التنفيذية الصغيرة والمتوسطة. وكشف الاستطلاع أيضا أن الشركات في الكويت ستقوم بوجه عام بتوظيف مديري مبيعات 14%، وموظفي سكرتارية 13%، وممثلي خدمة العملاء 13% واخصائيي الموارد البشرية 11%، ومحاسبين 10%، ومساعدين تنفيذيين 10%، وموظفي استقبال 10%، ومهندسين 10%. وفضلا عن ذلك، ستقوم 37% من الشركات في منطقة الخليج العربي حتما بالتوظيف خلال ثلاثة أشهر من الآن، يقابلها 30% من الشركات في منطقة بلاد الشام، و29% في دول شمال أفريقيا.أما على مستوى المنطقة، فقد أشار عدد أكبر من الشركات العاملة في مجال العلاقات العامة والنفط، والغاز والبتروكيماويات إلى أنها ستقوم حتما بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وذلك مقارنة بغيرها من الشركات العاملة في القطاعات الأخرى. ومن المتوقع أن تأتي معظم وظائف منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من شركات القطاع الخاص، حيث أشار 73% من المجيبين العاملين في شركات متعددة الجنسيات بالقطاع الخاص الى أنهم سيقومون بالتوظيف خلال العام القادم إما «حتما» أو «من المحتمل»، تلتها 72% من شركات القطاع الخاص المحلية كبيرة الحجم. تحظى الشهادات الجامعية وشهادات الدراسات العليا في إدارة الأعمال بالأفضلية لدى شركات المنطقة عندما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية المطلوبة.وفي الكويت، احتلت الهندسة المرتبة الاولى ضمن قائمة المؤهلات المفضلة لدى الشركات 20%، تلتها إدارة الأعمال 18%، والمؤهلات الإدارية 16%.وتبحث الشركات في الكويت عن مرشحين يتمتعون بمهارات تواصل جيدة في اللغتين العربية والإنجليزية 62%، والعمل ضمن فريق 47%، ومهارات قيادية جيدة 44%، والقدرة على العمل تحت الضغط 41%، وأن يكونوا جديرين بالثقة 41%. أما فيما يتعلق بمتطلبات الخبرة، فتفضل الشركات في أرجاء الكويت المرشحين الذين يتمتعون بمهارات إدارية 35%، ومهارات الكمبيوتر 28%، ومهارات في المبيعات والتسويق 25%، إضافة إلى المهارات الإدارية 25%. قامت 64% من مجموع شركات الخليج، وبلاد الشام وشمال أفريقيا بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية، بالمقارنة مع 63% من شركات الكويت. وبحسب 43% من المجيبين في الكويت، يعد سوق العمل في الكويت من أكثر الاسواق جاذبية للعمل. ويشير 16% فقط من المجيبين في بلاد الشام و19% في شمال أفريقيا الى أن بلد إقامتهم هو من أكثر أسواق العمل جاذبية للعمل. إضافة إلى ذلك، يعتقد المجيبون في الكويت بأن أكثر القطاعات جاذبية للعمل- أي تلك التي تحافظ على المواهب المميزة- هي النفط والغاز والبتروكيماويات 36%، والإنشاءات 29%، والبنوك/ التمويل 27%. ويعتبر 46% من المجيبين في الكويت بأن قطاعاتهم الحالية هي أكثر القطاعات جاذبية للعمل مقارنة مع غيرها.